【大阪府富田林市】管理者候補★訪問看護未経験OK◎シフト制/全国展開の大規模法人/月給35万円以上可能◎賞与年2回◎昇給あり
「地域の暮らしを支えるリーダーへ」
訪問看護ステーションの中核を担う“管理者候補”の募集です。
現場の経験だけでなく、組織づくり・スタッフ育成・運営改善など、
より大きなインパクトを出せるポジションでキャリアを広げたい方を歓迎します。
・管理者への早期ステップアップ可
・看護師/リハビリ/多職種が密に連携
・あなたの看護観を実現できる裁量と自由度あり
「在宅看護を自分の軸として、高い専門性とチーム力を育てたい」
そんな想いのある方をお待ちしています。
「看護×リハで、在宅生活を丸ごと支えるチーム」
・ 看護師・PT・OT・ST“看護×リハのチームケア”があるから、利用者の変化にすぐ対応でき、回復実感のある現場です。
・リハスタッフが多く、看護と一緒に生活課題を解決する“総合的な在宅ケア”が実現できます。
【全国複数拠点の体制】:安定した事業基盤があります。
・大規模法人ならではの教育・研修体制があります。
私たちは医療・福祉の知識・技術向上だけでなく、 人として成長することも教育のテーマに掲げています。 リニエで働く人が、自分の個性を生かし、相手の想いを受け止め、 専門性に基づいた的確なアドバイスを提供するため、 社内外の講師による各分野の勉強会や研修会を実施しています。
募集内容
募集職種
仕事内容
〖具体的な業務内容〗 ・訪問看護ステーションにおける訪問看護業務 (健康状態観察、療養上のお世話、医療処置、医療機器管理、アセスメント訪問) 訪問件数 1日4~5件(アセスメント訪問含む) ・担当者会議等への参加 ・iBowによる電子カルテへの記録記入(記録書、計画書、報告書等) ・ケアマネジャーや医療機関との連携業務 ・看護小規模多機能居宅介護施設での看護業務 ※管理者就任後はステーション全体の運営管理全般 ※オンコール待機 月8~10日 オンコール対応可能な看護師が増員しましたら待機日数も減ります。 ※オンコール実働(夜間) 約1件/週 〖その他〗 【職員の在籍人数】 看護師 9名、理学療法士 10名、作業療法士 5名、言語聴覚士 4名 〖残業抑止・業務効率化に向けた取組み〗 ■タブレット・スマホ支給 ■チャットツール導入 ■業務のマニュアル化 ■ペーパーレス化 ■クラウド化 ■ミーティング記録や研修教材の動画化
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
≪内訳≫ 基本給 180,000円 役職手当 75,000円 資格手当 30,000円 固定残業先出手当 65,000円 (固定残業先出 30時間/月) 処遇改善手当2,350円 ※処遇改善手当は1年ごとに金額が変更となります。 ※その他、手当 ・通勤手当:月上限20,000円 ・車両手当:10,000円(私用車で訪問を周れる場合) 【オンコール待機手当(オンコール用の携帯電話を持つ場合)】 ・平日・祝日17時45分~8時45分 1日 2,000円 ・土・日曜日 終日 1日 2,000円~4,000円 ・年末年始 終日 1日 5,000円 【オンコール待機手当(主担当に繋がらない場合の副担当) 】 ・平日・祝日17時45分~8時45分: 1日 1,000円 ・土・日曜日 終日 1日 1,000円~2,000円 ・年末年始 終日 1日 3,000円 【オンコール出勤手当(オンコールで出勤した場合)】 ・夜間(18:00~22:00):5,000円/件 ・深夜(22:00~6:00):7,000円/件 ・早朝(6:00~9:00):5,000円/件 ・駐車場:控除2,500円/月(専用の駐車場を用意する場合)
待遇
スマホ・タブレット貸与あり 電動アシスト自転車・バイク・車貸与 〖福利厚生〗 ■退職金制度有(試用期間満了(3か月)より勤務1年以上) ■社会保険完備/業務中の損害賠償保険等加入有 ■グッドジョブ奨励費 制度有 (私用の仕事道具やリフレッシュに掛かる費用の助成) ■健康診断/インフルエンザ予防接種 全額助成制度あり(雇用時健康診断は除く) ■携帯電話 貸与有 ■訪問セット(血圧計・体温計・聴診器・パルスオキシメーター)貸与有 ■制服 貸与有 ■外部研修費の補助制度あり(申請制) ■育児復帰後の時短勤務あり:8:45~15:45もしくは16:45
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇(12月30日~1月3日) 夏季休暇 (7月~9月の間 3日) 慶弔休暇制度 有 年次有給休暇(初年度) 入社3か月後に付与 年次有給休暇(2年目以降) 毎年4月に付与
歓迎要件
○急性期/慢性期/地域医療などで幅広く臨床経験を積んだ方 ○訪問看護のご勤務経験がある方 ○管理業務に興味があるが、未経験の方も歓迎 ○現場だけでなく、組織運営にも携わりたい方 ○将来管理者を目指したい方 ○訪問件数に追われる働き方ではなく、チームづくりに力を使いたい方 ○拠点の成長や、地域に根ざした在宅医療づくりに関わりたい方
選考プロセス
▼まずは応募フォームからご応募ください! ↓ ▼書類選考 ↓ ▼採用担当より職場見学日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ ▼対面面接(採用説明会、性格適性検査含む)1時間程度 ↓ ▼内定 ※応募から内定までは平均1週間~1か月ほどを予定しています。 ※スピード感を大事に、かつ丁寧に選考を進めていきます。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
設立年月日
2019年7月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む






