訪問看護ステーションこはるの正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

「子どもが大きくなって、自分の時間が少しずつ増えてきた」
「看護師として復帰したいけど、ブランクが長くて不安」
「家庭と両立できる職場なら働いてみたい」

そんな想いを抱えている方にこそ、当ステーションでの働き方を知っていただきたいと思っています。

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◆ 家庭と両立できる“安心のワークライフバランス”

当ステーションの特徴は、無理なく家庭と両立できる仕組みです。
基本的には土日がお休み。土日出勤は月1～2回程度に限られ、事前にシフトを調整するので安心です。
オンコールも月5～6回と頻度を明確に提示しており、「想像以上に多かった…」という入職後のギャップを防いでいます。

さらに、有給休暇が取りやすい文化が根付いており、会社指定休を含めてしっかりリフレッシュ可能。
中には3～4連休を取って旅行に出かけるスタッフも、、！

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◆ チームで支え合う“お互い様”の文化

訪問看護は「一人で全部を抱え込むイメージ」を持たれがちですが、私たちは違います。
チームで情報を共有し、困ったときには誰かが手を差し伸べてくれる**“お互い様”の文化**があります。

また、2ヶ月に1度の定期面談を通じて、悩みや不安を気軽に相談できる体制も整えています。
経験が浅い方やブランク明けの方には、先輩スタッフが丁寧にフォローするので、安心して業務をスタートできます。

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◆ 公平でわかりやすい評価制度

「件数ばかり任されてしまうのでは？」
「頑張っても評価されないのでは？」

そんな不安をなくすために、業務件数や評価を見える化しています。
負担の偏りを防ぐ仕組みがあるからこそ、スタッフ全員が納得感を持って働けます。

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◆ 給与・処遇の安心感

給与は総支給で25万円以上を基本に、手当や賞与も明確に開示しています。
賞与は 夏1.5か月・冬1.5か月・決算賞与0.7か月（業績連動）＝年3.7か月分。
「実際の年収がいくらくらいになるのか」という疑問にも、モデル賃金を具体的に提示しているので安心です。

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◆ ICT導入で“残業ほぼなし”

訪問看護は書類業務が多く、残業につながりやすいのが悩みどころ。
そこで当ステーションでは、iPadや電子カルテ、ナビアプリ、さらにはChatGPTを導入し、記録や情報共有を効率化しています。

結果として、残業はほとんどなし。
直行直帰ではなく帰社型を取り入れることで、チームケアもさらに強化しています。

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◆ 働きやすさを支える小さな工夫
• 週30時間以上勤務の方には社用車を貸与
• iPadを一人一台支給
• 制服貸与
• 飲料やおやつを常備

大きな制度だけでなく、こうした**「ちょっと嬉しい仕組み」**も、働きやすさを支える要素です。

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◆ 採用担当者からのメッセージ

私たちは、スタッフ一人ひとりが「ここなら長く続けられる」と思える環境づくりを大切にしています。
子育てや家庭を大切にしながら、自分のキャリアももう一度歩みたい。
そんな想いを持つ方に、安心して飛び込んできていただけるよう準備を整えています。

あなたのこれまでの経験、そして“思いやりの気持ち”が、利用者さまやご家族の大きな支えになります。
ぜひ一緒に、地域の安心をつくっていきましょう。