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- 給与
- 正職員 月給 247,000円 〜 292,000円
- 仕事内容
- ★・・――・・★・・――・・★・・―★ 📝具体的な業務内容📝 ・バイタルチェック ・点滴や採血などの医療ケア ・緊急時の対応、身の回りのお世話 ・看護記録の作成など ※夜勤は月4回ほどです。 📍施設の詳細 ・利用者さま:55名(3フロア制) ・1フロア:約18名の利用者さま ・人員体制:1フロアに介護職10名配置 ・日中体制:介護職3名でケア ・利用者さまの様子: └平均要介護3.5 └お話ができる方が中心です ★・・――・・★・・――・・★・・―★
- 応募要件
- 【必須資格】 ・正看護師 准看護師の方もお気軽にご相談ください! \🌟下記に当てはまる方歓迎🌟/ ・特別養護老人ホームやデイサービスの経験 ・有料老人ホームやグループホームの経験 ・訪問介護の在宅支援経験 ・サービス付き高齢者向け住宅の支援経験 ・介護老人保健施設の経験 ・小規模多機能型居宅介護の経験 ・病院やクリニックでの看護助手経験
- 住所
- 福島県郡山市東原3-112JR磐越西線(郡山~会津若松) 郡山富田駅から車で7分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
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残業ほぼ無し♪日祝休み◎昇給・賞与あり☆資格や経験を行かせる看護師のお仕事です!

- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- 内科診療での看護師業務全般を担当して頂きます。 ・外来患者様に対する看護業務 ・医師による診療の補助業務 ・医療器具の準備やメンテナンス ・訪問診療の補助業務 ・その他付随する業務 *従事すべき業務の変更:なし
- 応募要件
- 看護師免許必須
- 住所
- 福島県郡山市鳴神1丁目1-1JR磐越西線(郡山~会津若松) 郡山富田駅から車で11分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック
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- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 健康状態のアセスメント 日常生活の支援 心理的な支援 家族等介護者の相談・助言 医療的ケア 病状悪化の防止(予防的看護) 入退院時の支援 社会資源の活用支援 認知症者の看護 精神障がい者の看護 リハビリテーション看護 エンドオブライフケア
- 応募要件
- 正看護師、普通自動車運転免許
- 住所
- 福島県郡山市内JR磐越西線(郡山~会津若松) 郡山富田駅から車で10分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備交通費支給
研修制度充実!賞与・住宅手当・扶養手当あり◎夜勤時の食事支給あり♪計画的で丁寧な研修制度が整っているので、着実なスキルアップを目指せます
「桑野協立病院」をご紹介します
1974年、当時十分な医療を受けることが難しかった旧桑野村の地にて前身である「桑野眼科診療所」として開院以来、長年にわたって患者様の暮らしに寄り添い続けてきた病院です。さらなる医療・介護・福祉の充実に向けて、介護やリハビリに関する事業を拡大しながら地域の健康づくりに取り組んでいます。当院では現在、正看護師の資格をお持ちの方を募集しています。安心の教育研修制度が整っています
- 当院の大きな特徴のひとつは、2年間かけて計画的におこなわれる充実の研修制度です。看護部入職時研修では他部署体験もありますので、他職種の職員との連携も取りやすくなります。
- 新人さんにはそれぞれ担当者(エルダー)を配置し、定期的な面談などを通して技術面や精神面でのフォローをしております。一人ひとりの到達度に合わせた業務計画と援助をおこなっていますので、段階的に自信をもってお仕事に取り組んでいただけます。
郡山医療生活協同組合が運営する病院なので、福利厚生の充実や働きやすい環境が整っています。私たちと一緒に働きませんか?ご応募をお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
病棟での看護業務 ・病棟:3交代勤務、深準夜とも2名体制 2交代勤務 夜勤回数:月6~9日
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 174,000円~242,900円 ・調整手当 5,500円(基本給242,900円の場合)~19,000円(基本給174,000円の場合) 賞与 年2回 昇給 あり 夜勤手当 ・準夜手当 4,500円 ・深夜手当 5,000円 通勤手当 実費支給(上限なし) 住宅手当 ・世帯主 10,000円 ・非世帯主 1,000円 扶養手当 ・配偶者 8,000円 ・第一子 8,000円 ・第二子~4,000円 試用期間 3ヶ月(期間中の労働条件変更なし) 固定残業代なし 裁量労働制なし
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可能(駐車場代無料) 退職金制度あり(勤続年数3年以上) 互助会あり 退職者慰労金制度 拠出型企業年金制度 全国役職員共済会の見舞金・宿泊補助制度あり 夜勤者(準夜、深夜、2交代)に食事支給 ※エルダー制度(看護部入職時研修)あり 【※入職時研修について】 2年間の研修制度あり 新人ひとり一人に担当者(エルダー)を配置 ■年間プログラム1年目の研修内容 4月 法人研修、看護部入職時研修(他部署体験) 5月 OJT 開始、1ヶ月面談 6月 集合研修 7月 集合研修、3ヶ月面談 8月 夜勤オリエン開始 9月 集合研修 10月 6ヶ月面談 11月 集合研修 2月 法人フォローアップ研修 3月 12ヶ月面談 ■その他の研修 看護部制度研修 2年次研修 実地指導者研修 中堅研修 中途採用者研修 パート採用者研修 法人・外部研修 法人制度教育研修 看護協会 民医連 日本医療福祉生協連 ほか
教育体制・研修
勤務時間
休日
シフト制 年間休日113日
長期休暇・特別休暇
リフレッシュ休暇(年間5日) 有給休暇(10日~) お盆休み(5日) 年末年始休暇(5日) 慶弔休暇 育児休暇、休業(取得実績あり) 介護休業(取得実績あり)
応募要件
正看護師の資格をお持ちの方 ブランク可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
施設規模/病床数
設備/機材
院長名
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