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同じ市区町村の求人をもっと見るグローバルホーム八木山南【2025年03月01日オープン】の看護師/准看護師求人(正職員)
NEW【仙台市太白区】看護師/准看護師◎残業ほぼなし◎夜勤なし◎家事の延長◎完全週休2日制☆安心の研修制度あり!障がい者グループホームで看護師免許をいかして働きませんか?
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- ・バイタルチェック、健康管理 ・服薬管理 ・ご利用者様の記録業務 ・利用者のメンタルケア ・かかりつけの医者への通院同行 ・サポート内容の見直し、会議への参加 ・簡単な調理作業
- 応募要件
- 正・准看護師免許
- 住所
- 宮城県仙台市太白区桜木町35-7 グリーンハイツ 仙台市営地下鉄東西線 八木山動物公園駅から徒歩で20分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備交通費支給新規オープン
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今年の秋か冬頃の採用を募集!初心者でも大歓迎♪まずは、会社説明から丁寧に対応させていただきます!!
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 615,000円
- 仕事内容
- ①正看護師兼事業部責任者(事業部長) 【11号給:実務経験10年以上 or 業務遂行能力のある方】 訪問看護事業部、訪問リハ事業部スタッフの管理や指導を受け持っていただきます 周辺居宅との積極的な交流、講師を招いた研修の開催、社内の勉強会など管理・育成が主な業務となります ②正看護師兼エリアマネージャー(地区責任者) 【9号給:実務経験10年以上 or 業務遂行能力のある方】 訪問看護師として、社有車にて1日3~4件程度の利用者様のお宅に訪問をしていただきます また担当地区スタッフ(看護・リハ)の管理や指導を受け持っていただきます 周辺居宅との積極的な交流、講師を招いた研修の開催、社内の勉強会など管理・育成が主な業務となります 居宅や病院、高齢者施設へのあいさつ回りなどをしていただきます ③正看護師兼地区主任 【7号給:実務経験7年以上 or 業務遂行能力のある方】 訪問看護師として、社有車にて1日4~5件程度の利用者様のお宅に訪問をしていただきます またエリアマネージャー(地区責任者)のサポート業務として担当地区スタッフ(看護・リハ)の管理や指導を受け持っていただきます 居宅や病院、高齢者施設へのあいさつ回りなどをしていただきます ④正看護師 【7号給:実務経験7年以上 or 業務遂行能力のある方】 訪問看護師として、社有車にて1日5件程度の利用者様のお宅に訪問をしていただきます またエリアマネージャー(地区責任者)、地区主任のサポート業務として様々な仕事をしていただきます 居宅や病院、高齢者施設へのあいさつ回りなどをしていただきます ⑤正看護師 【5号給:実務経験5年以上 or 業務遂行能力のある方】 訪問看護師として、社有車にて1日5件程度の利用者様のお宅に訪問をしていただきます 居宅や病院、高齢者施設へのあいさつ回りなどをしていただきます ⑥正看護師 【3号給:実務経験3年以上 or 人材会社経由の方】 訪問看護師として、社有車にて1日5件程度の利用者様のお宅に訪問をしていただきます 居宅や病院、高齢者施設へのあいさつ回りなどをしていただきます 号給は、訪問看護勤務経験年数、病棟勤務経験年数や業務遂行能力等を総合的に判断し決定致します(業務遂行能力があると弊社が判断した場合、上位の号給で採用する場合もあります) 訪問経験がなくても研修(ビデオ動画による研修カリキュラム)や訪問看護・訪問リハ経験の豊富な看護師・療法士との訪問同行(体験)があるので安心してキャリアアップが図れます
- 応募要件
- 正看護師 普通自動車免許(AT限定可) 実務経験3年以上または業務遂行能力のある方 ※年齢不問、ブランク可 ※訪問未経験でも病棟勤務経験があればOK
- 住所
- 宮城県仙台市太白区長町南3-3-43 長町南たちばなビル302 仙台市営地下鉄南北線 長町南駅から徒歩で4分 仙台市営地下鉄南北線 長町駅から徒歩で14分 JR常磐線(いわき~仙台) 長町駅から徒歩で15分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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ABCリビング仙台長町2号館【2026年02月01日オープン予定】の看護師/准看護師求人(正職員)
NEW【2026年2月新築オープン】長町駅から徒歩で5分&車通勤ok/年間休日115日/月給37.9万円~/賞与年2回/手厚い人員配置/オンコール無し/web説明会も実施中♪
- 給与
- 正職員 月給 379,500円 〜 425,000円
- 仕事内容
- 施設内の入居者様の個室に訪問し、看護を提供します。 事前に決められた訪問スケジュールに従い訪問します。 ※ユニットには看護師が常時2-3名勤務しているため、業務中にお互いに相談することが可能です。 ※看護師に加えて、介護士も常時1~3名配置の手厚い体制でケアできます。 訪問がない時間帯は、入居者様の生活・医療的処置に担う看護・介護ケアをお任せします。 【訪問件数】 1件30分、日勤5件・夜勤10件の訪問 ※満床(10床)のモデル 【看護記録】 iPadでの入力(訪問時間内での記録を推奨しています) 🌟iBowを使用 【スケジュールの例】 (日勤) 8:30 勤務開始、申し送り 🌟顔認証を登録しているのでカードなどの持ち物不要♪ 9:30 訪問開始 (交代でお昼休憩) 午後の訪問 16:30 申し送り(夜勤者との申し送り) 17:30 勤務終了 ※訪問以外の時間は巡視・環境整備・生活援助など (夜勤) 16:30 勤務開始、申し送り 17:00 訪問開始 0:30 休憩 (交代で仮眠休憩) 4:00 訪問 8:30 申し送り、記録整理(日勤者との申し送り) 9:30 勤務終了 ※訪問以外のお時間は巡視・環境整備・生活援助など ※訪問時のナースコール対応は原則ありません ※詳しくは一日の流れをご参照ください 🌟訪問は複数名訪問となりますので一人で行うことはございません。 ※施設内訪問看護なので、管理者への相談もしやすい環境です。 ※医療型施設なので、看護スキルが落ちることはありません。 ※1日のスケジュールなどが事前に決められているので、急なリスケ・予定の変更などはありません。 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
- 応募要件
- 【資格】 正看護師をお持ちの方 【経験】 臨床経験3年以上
- 住所
- 宮城県仙台市太白区長町七丁目16番2号 ※詳細はジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
【仙台市太白区長町】★看護師募集★保育園施設での経験は無用!福利厚生充実の施設で働いてみませんか!?
株式会社日本保育サービスをご紹介します
- 子育て支援事業の大手、株式会社JPホールディングス(東証一部上場)のグループ企業です。
- 全国で、200か所以上の保育所と80か所以上の学童クラブ・児童館を運営しています。
- 男女問わず働きやすい環境となっています。
- 産休・育休からの復帰率は94%となっており、積極的な子育てサポート企業としてプラチナくるみんを取得しています。
『すべてはこどもたちの笑顔のために』
・運営理念・1.安心・安全を第一に保育・育成を実施いたします
2.いつまでも思い出に残る施設となるよう日々の保育を大切にします
3.職員が楽しく働けることでこどもたちを笑顔にします
4.地域とつながり支え合う施設として社会に貢献します
5.常に時代が求める子育て支援を実践し続けます
上記5つの運営理念を掲げ、子育て支援を通じて笑顔溢れる社会づくりに貢献します。
【運営園について】
「アスク長町南保育園」は、地下鉄南北線 長町南駅に直結しており、仙台市中心部への通勤にも便利! 屋上には広い園庭もあり、安全に留意しながら体を動かすこともできます。また、子どもたちの自主性や主体性を大切にしているので、子どもの声を聴いて受け止めながら「自分で考えて行動する力」や「忍耐力」「持続力」など遊びを通じて学びに変え心身の成長を促す保育に注力しています。【求める人物像】
そんな当社では今回「アスク長町南保育園」の看護師を募集!保育園での看護業務が初めての方でも安心。看護師ならではの目線を活かした保育をはじめ、子どもたちの健康観察や身体計測、感染症の予防や健康習慣指導などを行っていただきます!子どもたちが怪我をしたり熱が出たときなどの身体面と心のケアをお願いします。子どもに愛をもって接することができる明るい方を求めています☆
《ワークライフバランスのとれた働き方》
日勤帯、土日休み、残業月平均8時間産育休取得率9割以上、託児所制度あり、借上社宅制度あり
《充実した社員研修!》 ~常にスキルアップできる体制~
- 看護師からのOJT研修
- OJT研修後もフォロー研修あり
- 社外講師からの研修(国立感染症研究所の講師からの話やCPR等)年4~5回
《一緒に働く仲間》
- 運営園合わせて全国120人以上の看護師仲間
※総合病院はもちろん、クリニックや訪問看護出身者など小児科未経験者も多数
- 子育てと両立されている方は半数程度
- 看護師会 定期ミーティングあり
- エリア制 困ったときの電話相談可能
募集内容
募集職種
仕事内容
保育園での保育・看護業務 0歳児~就学前の乳幼児保育に合わせ、以下の業務をお願いしております。 ・健康管理・日々の保育(月一回身体計測・歯科検診・内科健診対応) ・衛生管理指導(手洗い指導や歯磨き指導など) ・感染予防対策 ・急病/怪我時の対応判断 ・薬の管理等 ※健康な状態を知って頂くため、 日々の乳幼児保育にも入って頂いております。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※各種手当含む 手当の一部は年度ごとに政策および自治体による補助金等の支給制度と関連し決定いたします。 【残業代】 別途、全額支給いたします。 みなし残業はございません。 【昇給】 原則年1回(当社賃金規程による) 【賞与】 年2回:2.0ヶ月~4.0ヶ月(2022年度実績) ※業績、評価、職務、在籍年数により変動 ・交通費全額支給(当社規定あり) ※試用期間2ヶ月(期間中の条件変更なし)
待遇
【福利厚生など】 社内外研修制度 ※研修内容は現場の先生の意見を取り入れ、毎年ブラッシュアップしています。 退職金制度(勤続3年以上) 従業員組合 従業員持株会(★会社から50%の奨励金あり!更に配当金もつきます。) ベネフィットワン(旅行・各種レジャー施設等の割引あり、割引サービス140万種類以上!!) シングルペアレント給付金(年2回)※当社規定あり その他にも育児に伴う短時間勤務 取得可能期間の延長(小学校3年生の始期までに延長)など、 従業員に対する子育て支援制度の拡充を積極的に推進しています。 結婚祝金、弔慰金、災害見舞金など ※当社規定あり 社員寮(関東のみ)※単身、入居規定あり 【借り上げ社宅制度】 世帯主の方へは借り上げ社宅制度あり 最大約8万2,000円の補助で自己負担1万円(+火災保険料500円) ※上記金額は単身・世帯主等、当社規定あり。 同居人がいて世帯主の場合など、対象要件・金額・その他規定は別途ご確認ください。 ※対象外エリアあり(自治体の宿舎借上げ制度による) 【加入保険】 労災保険、健康保険、雇用保険、厚生年金 ※敷地内全面禁煙
教育体制・研修
休日
土日祝の日数分(年間休日125日/2022年度実績)
長期休暇・特別休暇
有給休暇(入社時に10日付与なので入社後も安心※10月以降の入社者は付与日数に規定有) 特別休暇 慶弔休暇(ご自身の結婚の際は5日取得可など) 産休・育休(男性の育休取得者も毎年増加しています) 介護休暇 子の看護休暇(年5日まで※看護休暇中も給与が支払われます) 不妊治療休暇(月2日まで) 生理休暇、災害休暇...等
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
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