【東京都練馬区貫井】看護師(准看護師または正看護師の資格をお持ちの方)/夜勤なし/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/個別ケア/介護業界未経験OK
ヒューマンライフケア中村橋グループホームを紹介します
- 練馬区貫井に立地。日本中に多くの介護福祉施設を手掛ける「ヒューマンライフケア」が運営するグループホームです。
- 多彩なアクティビティや一人ひとりにあった機能訓練などを通じ、ご利用者様が住み慣れた地域で豊かな在宅生活を送れるようサポートしています。
- 当施設では、パートの看護師を募集しています。
ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
宿(看護小規模多機能型居宅介護)は、通い/訪問/宿泊、3つのケアを提供する介護施設です。
ご利用人数は最大29名の登録制でサービスにより1日の利用定員の上限が決まっています。
▼1日の利用定員(サービス別)
・通い…最大18名迄(1日の利用は約15名、入浴は5名程です)
・宿泊…最大9名迄(1日の利用は5~9名。毎週予定を決めて宿泊いただきますが、空室があれば急な泊まり対応もします)
・訪問…登録定員の人数分(必要に応じてご利用者宅へ訪問し、介助、服薬管理、配食配膳、起床・就寝介助など1回30分程度の対応をします)
職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。
ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。
ヒューマンライフケア中村橋の宿の紹介動画
施設の様子を動画で確認してみましょう。
募集内容
募集職種 |
看護師/准看護師 |
---|---|
仕事内容 |
・ご利用者の健康管理、服薬管理
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診療科目・サービス形態 |
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給与 |
【パート・バイト】
時給 1,900円 〜 |
給与の備考 |
▼保有資格別
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待遇 |
・賞与(一時金)年2回(6月・12月)
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教育体制・研修 |
ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。
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勤務時間 |
8:00~17:00、9:00~18:00、10:00~19:00 シフト制
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休日 |
週1~3日OK
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長期休暇・特別休暇 |
・有給休暇(午前のみ・午後のみの半日から取得可能)
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応募要件 |
▼年齢
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選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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事業所情報
法人・施設名 |
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募集職種 | |
アクセス |
東京都練馬区貫井5-10-14 西武池袋線 中村橋駅から徒歩で10分
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設立年月日 | 2020年11月01日 |
施設・サービス形態 | |
営業時間 |
24時間
|
休業日 |
なし |
利用者定員数 |
小規模多機能型居宅介護 最大定員25名 泊り9名 |
施設規模 |
小規模多機能型居宅介護 最大定員25名 泊り9名 |
スタッフ構成 |
管理者1名
|
ヒューマンライフケア中村橋の宿の職員の声
看護師/准看護師(看護小規模多機能の看護師)
経験年数:3年
更新日:2020/06/12
どのようなスキルが身につく職場ですか?
私はこれまで総合病院の病棟で働いていました。病院の看護師は病院内という閉鎖的な職場で、多くの患者さんを「短期」で「治す」ことを目的としていたため、どうしても作業的な動きが多かったです。たとえ患者さまが「薬を飲みたくない」と拒否しようとも命令口調で、お願いをすることもいとわない。治すことが第一でしたから。。
でも訪問看護は相手の考えを尊重して関わらないといけない。お薬を飲み忘れたとしても、強引に服薬を強いることはしません。(病院だったら処方薬を飲ませなかったら大問題ですが…)。
訪問看護ではは、先生やケアマネ、ご利用者にそのご家族など、様々な立場のそれぞれの価値観に触れつつ、協調しながら看護業務を進めていかないといけない。その中でどこからどこまでが看護師の領分なのか線引きする必要がある。だけど最初は線引きがわからなくて苦労したのを覚えてます。
でも無理に線引きする必要なんてないという事に、今の看護小規模施設に来て分かりました。関わる人が多くなるので、調整力や臨機応変に対応する力、その場の判断力などが身に付きます。
また、自転車で移動することもあるのでちょっとしたダイエットにも♪
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職場の魅力について教えてください
介護の現場はとにかく明るい!!看護小規模施設ですと訪問看護の他に通いのご利用者との関わりもあります。介護の仕事もしますので、一緒に体操をしたりおしゃべりをしながら食事の準備をしたり、それぞれのご利用者の生活を共にしている感覚がとても居心地が良いです。
ご利用者だけでなくスタッフ同士も家族のように支え合って仕事をしているというのも、長く続けていられる要因かな~と思っています。
施設長が「みんな合せて100%のチーム」のコンセプトに基づいてフォローしてくれるので、とっても仕事も進めやすいです。とにかく声を掛け合って協力する体制を作っているので、自分の持つ力を存分に発揮できている気がします!
悩み事があってもため込む暇がないほど、皆さん気にかけてくれるので本来の仕事に全力を出すことができます。
有難いなぁといつも感謝しています。
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一緒に働きたい方を教えてください
看護小規模施設の看護師は、自分の思い通りに事を進めたい方や価値観を押し付ける方には向いてないと思います。
特に病院にいた看護師さんにお伝えしたいのが、治療をすることだけが必ずしも正解ではない。「どんな生き方をしたいか」「何を望んでいるのか」そこに耳を傾け、寄り添っていかないといけないという事です。
逆に向いているのは、自分を肯定できる人。訪問看護は基本一人。責任が伴う。だから一つ一つの失敗に足を重くしていたらつぶれてしまう。失敗しても「よし!次に活かすぞ!」と肯定して割り切って前に進める人が向いていると思います。また、それをシェアできる人が活躍できるかな、と思います。
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応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎
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