かえるこころの訪問看護ステーションの訪問看護師　(看護師/准看護師)求人（正職員）

・社会保険完備 ・退職金制度有(勤務3年経過後から中退共) ・社用iPad1人1台貸与（かわいい5色のカバーキーボード付帯） ・軽自動車1台貸与（月極駐車場代は会社負担） ※車関係の経費の負担はありません ※自宅まで持ち帰りのため交通費はなし ・定年60歳（再雇用あり上限65歳まで） ・昼食代補助（チケットレストラン） ・夏季熱中症対策グッズ支給（ハンディファン・飲料・保冷剤・ネックリング・クールベスト・クーラーボックス等など） ・髪色ネイルは、派手色でなければ相談OK（社内規定あり） ・誕生日プレゼント（好きな商品選んでもらっています） ・社内イベントあり（社員旅行、忘年会、食事会など） ■子育て支援 ・直行直帰OK ・結婚慶弔金3万円・結婚慶弔休暇5日付与 ・時短勤務制度あり(入社1年経過後) ～17時/～16時 ・妊娠期には訪問件数を減らしています。妊娠期育休復帰後はオンコール免除可能 ・顧問助産師による働く女性サポート面談あり。顧問助産師に電話相談もいつでもOK。 ・保育料金一部負担制度　※導入予定

■教育体制 入社後すぐに訪問へ出るのではなく、まずは1週間の座学・オリエンテーションからスタート。その後は約1カ月半の同行訪問を行い、支援や記録のフィードバックを受けながら実践的に学べます。 オレム・アンダーウッドの理論を用いたアセスメント方法のレクチャーや、疾患・薬の知識テスト、チームカンファレンスなど、学びの機会も豊富にご用意。WRAPファシリテーターも在籍しており、学習意欲を後押しする前向きな社風が根付いています。 また、訪問先での「困った！」にも安心して対応できるよう、いつでも管理職に相談できる体制を整えています。管理職は3名在籍し、そのうち1名は事務所に常駐。気軽に声をかけられる環境です。朝夕のオンラインミーティングや事例発表、チームでの相談会も実施しており、仲間と学び合いながら成長していける職場です。 ■キャリアアップ支援 ・資格取得支援 ・精神科経験のない場合は、精神科訪問看護算定研修受講（内定者は研修費を全額会社負担します） オンライン学習 ・Googleドライブにオンラインマニュアルを共有 ・e-ラーニングの利用可能 外部研修サポート ・研修学習費を全額補助（キャリアアップ手当） ・休日に研修参加する場合：教育費 1時間あたり1,100円支給＋昼食代1,000円／日支給 社内勉強会・研修制度 ・毎週水曜日は2時間半、訪問を入れず学習時間を確保 ・第1水曜：事例検討・理念共有ワークショップ（働く意味や支援方針・事業所の目指す方向をグループワーク） ・制度・疾患・薬に関する社内テストあり ・佐藤文俊さんの「TOMOSHIBI（訪問看護の基礎知識）」を利用可能 ・2ヶ月ごとに、チームリーダーとの1on1面談あり 書籍購入支援 ・学習用の書籍や雑誌は全額会社負担で購入可能 ■キャリアステップ 役職者には、管理職研修制度あり（月1回外部講師の研修＋面談） スタッフ→リーダー→副所長→所長（管理者）

■勤務時間 9:00～18:00　休憩60分 ■残業時間 0~5時間程度 ※記録作業の慣れ等で変動あり ※毎週水曜は訪問件数を3～4件にし、限りなく残業が発生しないようにしています！ ・1週目は研修を実施、2～3週目は報告書作成や書類作成時間

日曜＋固定週休＋振替休日（祝日回数とほぼ同数） （例：水曜日曜・土曜日曜など） 年間休日：120日

・有給休暇（有給消化率：100％） ・産休育休 （産休育休制度運用実績4例あり、産後パパ育休運用実績1例あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇（8月11日～15日） ・年末年始（12月29日～1月4日） ・GW（振替休日2日付与）

・正看護師資格 ・自動車免許

・管理職目指したい方 ・新卒から病院で2～5年程度の継続した勤務歴のある方 ※在宅・精神の経験は全く問いません！ ＜こんな方におすすめ＞ ・職場で悪口や愚痴を聞くのも言うのも嫌な方 ・誠実に、真面目に支援をしたい方 ・ポジティブな言葉を発信したい方