シニアスタイル尼崎の正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）
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【夜勤なしの施設看護師！！】《賞与年2回/年収440万円～（正看護師）/残業3H以下/ほぼ定時上がり&前残業なし/有休13日付与（平均使用日数は年間11日！！）》（住宅型有料老人ホーム）♪
＃職場見学OK
＃オンライン／リアルで15分程度会社説明可能
✨働く魅力✨
・夜勤無しの看護師求人！！・賞与年2回&年収440万円～（正看護師の場合）
・研修体制の充実！！3ヶ月間の丁寧なOJT研修で安心して働ける！！
・施設長／ケアマネ／リーダー／営業／マーケター／本社勤務・・・etc、キャリアの道多数
・資格取得支援&年間50,000円も自由に使える研修補助金制度
・8～20Hの看護師常駐体制！！機能訓練指導員常駐数全国屈指！！看護・機能訓練・介護が三位一体で活躍する環境
🎯シニアスタイルの強み/理念
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★ご入居者様が、1日でも長く『できる！』『楽しい！』を感じてもらうことを追求しています★どんな人も『お受入れするためにどうすれば良いか』を考える文化
・週3回30分＆マンツーマンのリハビリがマスト（理学・作業療法士の在籍多数）
・利用者2：職員1の余裕ある人員体制
・24時間or8～20H看護師常駐&訪問診療が可能（要支援1～要介護度5まで幅広いご入居者様を対応できます）
💡シニアスタイルで働く魅力
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◎給与・高水準の月収・年収設定
・賞与年2回（業績次第で＋臨時賞与有）
・永年勤続お祝い金制度（10年勤続者に100,000円支給）
◎キャリアパス・将来性
一般業務経験後、シニアスタイルのグループ内でさまざまな仕事ができるチャンスあり！！
・施設長/副施設長やケアマネジャーにチャレンジ
・本社勤務にキャリアチェンジ（営業職・マーケティング職・本社管理部門・教育研修事業）
・株式会社リンクスタイルで相談業務（老人ホーム紹介事業・介護相談窓口）
・系列医療法人でスキルアップ（訪問診療ナースや事務長など）
◎働く環境・教育体制
・月9日休み（希望休は月2日）/年間休日113日
・有給は入社3か月後に13日付与
（毎月有休取得をしリフレッシュする人も多数！！）
・残業月3H程度（前残業・サービス残業はありません）
・遠隔カメラ/インカムなどICT活用で効率的！お仕事の負担が軽い！
・当社の研修事業部門（兵庫県指定業者）が考える
研修カリキュラムで教育体制万全！！
・入社後～3ヶ月かけて丁寧なOJT担当者のフォローあり！
メンター面談を実施し悩みもしっかり解消！
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外部から高評価をいただいています
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🏆リビング・オブ・ザ・イヤー2015 優秀賞
🏆有料老人ホーム三ツ星ガイド 全施設で星受賞（3年連続受賞）
🏆みんなの介護アワード『見学に行って良かった施設ランキング』 全国2位
（2023年11月 株式会社クーリエ調べ）募集内容
募集職種
仕事内容
📝施設入居者様への健康管理、在宅医療に関する業務 ・健康管理（バイタルチェック、食事・排せつ時、入浴時などの利用者様の身体状況チェック） ・在宅医療（胃ろう等経管栄養の管理、インスリン注射、その他、医師の指示に基づく医療処置全般） ・医師往診時の同行 ・利用者様からの健康相談対応、ご家族への医療関係対応の報告および相談 ・身体介助の支援（主に食事介助等） ・介護保険関係業務の実施と記録（訪問看護の看護師として） など
診療科目・
給与
この求人は「兵庫県・看護師/准看護師・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
給与内訳 正看護師（准看護師不可） ・基本給 293,000円 ・資格手当 30,000円 ※オンコールなし ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 通勤手当 実費支給（上限30,000円） 昇給あり 年1回（4月） 1月あたり1,000～3,000円（実績） 賞与あり 年2回（実績計2ヶ月分）
想定年収
- 【看護師/5年】
- ・入職1年目 440万円
- ・入職3年目 490万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
●雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ●各種慶弔金制度 ●永年勤続者表彰制度 ●定期健康診断実施（年1回 ※夜勤従事者は2回） ●40歳以上職員の検診制度 （がん検診を含めた人間ドックを全額会社負担で受診可能） ●定年70歳（再雇用75歳） ●ユニフォーム貸与（ポロシャツ） ●スタッフルーム、ロッカー完備 ●退職金制度あり（規定あり） ●社内相談窓口設置 （職場環境などについて相談できる窓口あり） ●復職制度あり（復職プログラムの実施） ●産休・育休・復帰時の時短勤務制度あり ●社員紹介（リファラル採用）制度あり（報酬あり） ●住宅手当制度（規定あり） ●引越支援制度 （仲介手数料50～100％OFFや引越費用の特別料金利用可） ●信和グループ内特別福利厚生制度 ┗温浴施設『天然温泉 ひなたの湯』無料利用可能 ┗グループ系列ホテルの特別割引利用 （ホテルでの宿泊・レストラン・季節ビュッフェなど） ※ご家族も利用可
教育体制・研修
《入社後～独り立ちまでの研修例》 ●新入社員全体研修（2日間 実施） ●各施設へ配属し、オリエンテーションを実施 ●施設にてOJT研修 （配属後～約3ヶ月目安で独り立ち） ※個人の進捗に合わせるので焦らず頑張りましょう！ ●OJT研修期にはメンター面談が定期的に行われます ※初めての施設内看護で不安もあると思います。 たくさん相談し不安を解消しましょう^^ ●施設長、人事部担当者それぞれと面談し、 お互いが納得した状態で独り立ち ーーーーー＊ーーーーー 《各種 研修制度》 ●役職階層別研修 （介護技術や感染症、介護保険、接遇などの研修を実施） ●OJT研修（OJTを“教える側”の職員向け研修も実施） ●介護技術研修 兵庫県指定事業者である当社の研修事業部門が企画に関与。 充実のコンテンツをご用意できます。 ●研修受講支援制度 1名に対して年間50,000円まで自由に使える研修費用制度あり。 ーーーーー＊ーーーーー 《各種 資格取得支援制度》 ●介護福祉士実務者研修 会社全額負担で受講可能 ●介護福祉士 受験費用を全額会社負担 ●喀痰吸引研修 会社全額負担で受講可能 （研修日の半数を勤務扱いにします） ●ケアマネジャー 受験費用・更新講習費用を全額会社負担 （研修日の半数を勤務扱いにします） ●主任ケアマネジャー 取得時の講習費用を全額会社負担 （研修日の半数を勤務扱いにします）
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制 （1）8:00～17:00 （2）8:30～17:30 （3）11:00～20:00 ※休憩60分 ※時間外月平均3時間
長期休暇・特別休暇
入社後3ヶ月経過で有給休暇13日付与 （以後1年毎に1日増 6年3カ月以後は20日） 育児休業（取得実績あり） 介護休業（取得実績あり）
応募要件
歓迎要件
はじめての介護施設看護師を目指す方もぜひご応募ください！！ ※全体の約半数が、介護施設ではじめて看護業務を始めています！！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（1回） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～2週間程度になります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ■💡シニアスタイルとは、どんな会社か？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 兵庫県尼崎市・西宮市・神戸市で、介護事業を展開。 『その人が、その人らしい暮らし』を実現できるよう、お一人おひとりのニーズに応えています。 ◎シニアスタイルでは、"その人らしさ"を大切にします。 最期まで施設で過ごすことを希望される方も多く、そのために 「自立支援」に向けた介護・看護・機能訓練と、 「お看取り」を本当に大切にしています。 ◎シニアスタイルでは「過介護」は行いません。 自分でできることは自分でする。時には手を貸さない、というのもサービスの一環です。 一人ひとりの利用者様によって適切な関わり方は異なりますので、ケアプランも当然異なってきます。 施設主体で考えるのではなく、あくまで利用者様主体のケアプランを考えていきます。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2014年9月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
シニアスタイル尼崎の職員の声
看護師/准看護師(リーダー)
経験年数：7年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
病院ではないので、利用者さん自身が体調の変化を自ら発信できないことも多いので、 いち早く異変に気付き、先生につなげることで 利用者さんが元気になるときにやりがいを感じます。 この施設で学んだこと、後悔したこと、もっとやりたかったことなどをメンバーに伝えていて、 リーダーとしては手探りですが、良いチームが作れたらと思います。
一緒に働きたい方を教えてください
病院と違って、介護施設の場合は看護師の人数が限られています。 そのため、少ない人数で全体を見ていく必要があります。 プロ意識をもって利用者さんに接することができる方 常に異変はないか意識ができるような方と一緒に働きたいです。 看護師だけでなく、介護士さんたちとも連携が取れており働きやすい環境なので 安心してご応募ください。
シニアスタイル尼崎の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
金子 （かねこ）
はじめまして。シニアスタイル採用担当の金子です。 新卒・中途の採用担当をしてます。 もともとは介護業界特化のエージェントでキャリア支援や、コンサルティング会社で勤務していましたが、介護業界で活躍するみなさまの採用にもっと関わりたいと思い、入社しました。 シニアスタイルは各施設に特色があり、施設長中心に裁量をもって施設運営してます。入居者一人ひとりとの時間を大切にしたい方にお勧めできる会社です！
シニアスタイルは2013年創業のまだまだ若い会社です。 現在第二創業期と言われるタイミングで、さらにより良い施設・会社にしたいと思い新しい仲間を募集しています。 これまで入社してくれた社員で活躍する人物は、 【他人の悪口や陰口を言わず、誠実なスタンスの人】 【どのようなシーンでも“相手の立場”になって物事を考えられる人】 【一般常識が備わっており、特に“気持ちの良い挨拶”を自分から笑顔でできる人】 これらが備わっていると思います。 これらに共感いただけたり、ご自身の強みにされていたり、日頃から心がけているようでしたら、当社でも楽しくお仕事していただけると思いますよ！あなたにも、“気のいい仲間と楽しく元気にお仕事していただきたい！”と心から願っています！！私たちと楽しく働きましょう^^
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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- 職種
- 看護師/准看護師
- 地域
- 兵庫県尼崎市
- 雇用形態
- 正職員
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