複合型ナーシングケアもも藤枝の看護師/准看護師求人（正職員）

月給339,000円〜 388,000円

最終更新日: 2025/01/20

【藤枝市茶町】正職員の看護師を募集！チーム全体でスキルアップを目指しています。

複合型ナーシングケアもも藤枝について

お客様のご利用されている時間はお一人お一人の方に合った、時間を提供させて頂いております。医療ニーズの高い方に、質の高い医療・看護ケアをご提供できるよう、チーム全体で日々、知識・スキルアップに努めており、全てのお客様に来てよかったと思っていただけるよう「関わるすべての方が笑顔になれる場所」を目指しております。

成長とやりがいを感じられる福利厚生あり！

研修制度があるので新しい環境での業務に不安のある方も安心です。
人事考課制度を整え、職員の実績やスキルをしっかりと評価しています。
社内施設入居社員割引制度など、職員やそのご家族を支える福利厚生も魅力。
各種休暇制度も充実しており、公私ともにイキイキとした日々を過ごせます♪

複合型ナーシングケアもも藤枝では、正職員の看護師を募集しています。
同じ目線でチームの一員として楽しく仕事が出来る方は大歓迎。

私たちと一緒に、自然と笑顔が溢れる明るい快互を楽しみませんか？
たくさんのご応募お待ちしています。

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

・通いの利用者様の健康管理、薬の管理、医療処置、主治医との連携等・医療管理、処置が必要な方へ在宅支援・オンコールあり当番回数　月10～15回コール回数　月2～5回コール対応後の出勤回数　月0～2回・転勤の可能性あり（県中部エリア）

診療科目・サービス形態

介護施設

給与

【正職員】月給339,000円〜388,000円

給与の備考

基本給 150,000円～160,000円第二基本給手当 28,000円職務手当 72,000円～82,000円資格手当 28,000円～30,000円固定残業手当　61,000円～88,000円 (月の平均時間外は10時間程度ですが、時間外の有無に関わらず30時間分を支給いたします。30時間を超えた場合は別途支給いたします。) 資格手当・看護師：30,000円・准看護師：28,000円通勤手当　上限24,000円/月昇給あり　実績0円～4,000円/月試用期間3ヶ月（同条件）

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備交通費支給退職金あり復職支援社割あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金マイカー通勤可（無料駐車場あり）退職金制度あり（勤続年数3年以上）定年制あり（定年年齢一律 65歳）再雇用制度・勤務延長あり（上限年齢上限 70歳まで）利用可能託児施設あり※施設内認可小規模保育所有屋内禁煙復職制度あり ※結婚、出産、介護、配偶者の転勤などで一度会社を退職した後に復職できる制度有り ◎育児支援制度 ◎資格取得支援制度 ◎スタッフ紹介制度 ◎社内施設入居社員割引制度 ◎人事評価制度

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

【ウェルカムオリエンテーション/感謝会　全スタッフ対象】繋がり醸成、帰属意識を高めるため、集まる機会を作っております。

勤務時間

残業月20時間以内

変形労働時間制（1ヶ月単位） 8:00～17:00 8:30～17:30 9:00～18:00 (休憩60分) ・オンコールあり当番回数　月10～15回コール回数　月2～5回コール対応後の出勤回数　月0～2回月平均時間外10時間

休日

4週8休以上育児支援あり年間休日120日以上

シフト制(月9日休/2月は8日) 年間休日107日

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績あり有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）バースディ休暇制度リフレッシュ休暇制度

応募要件

ブランク可准看護師可年齢不問自動車運転免許学歴不問主夫・主婦OK

いずれかの資格を所持・正看護師・准看護師普通自動車運転免許（AT限定可）看護師、准看護師としての経験不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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