訪問看護ステーションマザーの看護師(看護師/准看護師)求人(正職員)

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訪問看護ステーションマザーの看護師(看護師/准看護師)求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円
  • 月給 307,200円 〜 353,600円

最終更新:2024/01/11

これからキャリア形成をされる方を募集!老健併設の訪問看護ステーション◎待機手当別途支給・賞与も充実♪チームワークが良く、居心地が良い職場です!

ステーション内の申し送りを十分に行い、困ったことはいつでも相談し合っています。
子育て世代の職員もおり、子供さんの病気や学校行事の際にはみんなでフォローし、そちらを優先しています。
アットホームで居心地が良い職場です。

これから経験を積まれる方を募集!

これからキャリア形成をされる方向けの募集となります。
未経験の方が応募でき、給与とは別に待機手当を支給。賞与も充実しています。
訪問看護の経験が10年以上の看護師が多数おり、丁寧に説明します。
併設の老健と合同の研修会を月に1回開催し、理学療法士や作業療法士の訪問に同行し、リハビリについても学べます。

訪問看護は新しい医療や看護を学ぶことができる場所です。ぜひご挑戦ください。

募集内容

募集職種

看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

訪問看護ステーションにて、社用車(軽自動車・AT)を使用してご利用者様宅に訪問し、医師の指示に基づいた看護・介護・医療処置等を行います。

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 307,200円 〜 353,600円
給与の備考

内訳
・基本給 203,000円~239,400円
・資格手当 50,000円~60,000円
・訪問看護手当 40,000円
・専従手当 10,000円
・処遇改善補助手当 4,200円

待機手当(携帯当番手当)は、別途支給します。
※2回あたりの待機手当額 平日:2千円 休日:4千円(緊急出動した場合、時間外手当は別途支給)
通勤手当実費支給 上限月額24,000円
昇給制度あり 月あたり2,000円~4,000円(実績)
賞与制度あり 年2回 計 3.00ヶ月分(実績)

固定残業代なし
試用期間2ヶ月(同条件)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可 駐車場あり
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
定年制あり(一律 65歳)
再雇用制度あり(上限 70歳まで)
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

勤務時間

変形労働時間制 1ヶ月単位
8:30~17:30
休憩60分
月平均時間外労働時間 3時間

休日

基本平日の21日/月勤務
年間休日120日

長期休暇・特別休暇

有給休暇(6ヶ月経過後付与)10日
育児休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり

応募要件

看護師 必須
普通自動車運転免許(AT限定可)
年齢制限あり ~44歳(長期勤続によるキャリア形成を図るための若年者等の募集)
経験・学歴不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円

写真

事業所情報

法人・施設名
アクセス

静岡県静岡市葵区赤松8-16

静岡鉄道静岡清水線 古庄駅から車で14分

設立年月日 2000年03月15日
施設形態
営業時間

月~金 08:30~17:30
(緊急時は24時間対応)

休業日

土・日・祝日、年末年始

スタッフ構成

保健師 2名
看護師 3名
理学療法士 4名
作業療法士 1名

訪問エリア・訪問先

静岡県
静岡市葵区(山間部を除く)

利用者の特徴

※2022年11月実績
●利用者の人数 72名(男性38名、女性34名)
要介護度
・要支援1 4名
・要支援2 4名
・要介護1 9名
・要介護2 16名
・要介護3 10名
・要介護4 9名
・要介護5 12名
年齢別
・50歳代 1名
・60歳代 6名
・70歳代 12名
・80歳代 32名
・90歳~ 21名

対応疾患・サービス

■医師の指示による医療処置
床ずれの手当て
カテーテルの交換・管理・指導
点滴の管理・指導
吸引の管理・指導
在宅酸素の管理・指導
※必要な物品の準備や購入のお手伝いをします。
■療養上のお世話
清拭・シャワー・入浴介助
オムツ交換
食事・栄養相談
便秘・下痢解消の援助
薬の相談 等
■認知症のケア
認知症介護の相談工夫・アドバイス
■医療と介護の橋渡し
医師、病院スタッフ、ケアマネジャー、他のサービススタッフと連携をとり、支援していきます。
■ターミナルケア
医師と連携し、痛みや症状の緩和に対処し、ご希望に沿って一緒にお看取りをします。
■在宅でのリハビリテーション
寝たきりになるのを防ぐほか、拘縮予防や機能の回復、嚥下機能の訓練をし、介護予防にも力を入れています。
■病状の観察
体温・血圧・脈等の測定
全身の観察
※病状に関する質問に解りやすくご説明し対応します。

加算対応

緊急時訪問看護の実施
特別管理加算(1)
特別管理加算(2)
ターミナルケア加算(予防を除く)
退院時共同指導加算
看護体制強化加算(1)(予防を除く)
看護体制強化加算(2)(予防を除く)
看護体制強化加算(予防のみ)
サービス提供体制強化加算(1)
サービス提供体制強化加算(2)

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

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