このえ南千束保育園の正看護師(看護師/准看護師)求人(正職員)

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このえ南千束保育園の正看護師(看護師/准看護師)求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円
  • 月給 220,000円 〜 285,000円

最終更新:2023/10/25

【大田区南千束】未経験者も歓迎/看護師会によるフォローを受けながら保育園看護が学べます/子どもの成長を楽しみ、一緒に喜べる方募集しています

このえ南千束保育園の看護師募集です

  • 東急池上線 長原駅から徒歩すぐにある定員73名、0~5歳児までの認可保育園です。
  • 2021年4月に開園した新しい園舎。園庭・ホールもあり、保育環境が充実しています。
  • 近隣に姉妹園(認可保育園、小規模保育園)が多数あり、姉妹園のサポートを受けながら看護業務をすることができます。また保育園での業務が初めての方でも、看護師会によるフォローを受けることができ安心です。
  • 保育園での業務は、病院の「医療看護」ではなく「保健」業務です。園児の健康管理、保護者支援、衛生管理、感染症の予防対策等まで幅広く業務を行います。季節のうつりかわりとともに、子ども達の成長に寄り添い、楽しめる方、大歓迎

看護師の技術を生かして、子どもたちの楽しい生活を一緒に支えませんか?

このえ南千束保育園の紹介動画

施設の様子を動画で確認してみましょう。

募集内容

募集職種

正看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

看護・保育業務全般
※ 0歳児6名、1歳児10名、2歳児12名、3歳児15名、4歳児15名、5歳児15名 計73名

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 220,000円 〜 285,000円
給与の備考

賞与年3回支給(6・12・3月、平均実績4か月、人事評価により変動あり)
残業代全額支給
通勤手当(上限有り)
※試用期間3ヶ月(同条件)

【下限給与内訳/未経験~3年目まで】
月給220,000円(=基本給:185,000円、調整手当:5,000円、資格手当:30,000円)

【年収モデルケース】
1.新卒1年目、宿舎借上制度を利用する場合
年収例 約450万円
(内訳)月給220,000円+宿舎借上制度補助 最大月82,000円+賞与4か月(実績)
基本給:185,000円
調整手当:5,000円
資格手当:30,000円

2中途入社、初年度(看護経験4年目)、宿舎借上制度を利用する場合
年収例 約500万円
(内訳)月給 255,000円+宿舎借上制度補助 最大月82,000円+賞与3か月(実績)
基本給:200,000円
調整手当:5,000円
資格手当:30,000円
処遇改善Ⅱ:20,000円

その他/残業代全額支給/交通費支給
※詳細については面談時にご質問ください

待遇

社会保険、雇用保険、労災保険完備
宿舎借上げ制度(月最大82,000円、フルタイムであれば利用可能)
定期健康診断代全額補助、インフルエンザ予防接種代補助
エプロン貸出

教育体制・研修

社内研修を積極的に実施

勤務時間

下記の時間内から、月間シフトにより週5、一日実働8時間(休憩1時間)で勤務
7時15分~20時15分

休日

日曜日、祝日
完全週休2日制
※土曜は交代で出勤。出勤した場合は月内に振替休日を取得
年間休日123日(実績)

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇
連続休暇制度あり(最大10日間/有給消化対象)
産休育休積極推進中

応募要件

正看護師
※ブランク・未経験可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※選考時に頂戴しました書類等につきまして返却対応は一切致しておりません。予めご了承下さい。(個人情報保護法に基づき対応致します。)

  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

東京都大田区南千束1-12-2

東急池上線 長原駅から徒歩で3分

設立年月日 2021年04月01日
施設・サービス形態
  • 認証・認可保育所
保育理念・運営方針

【保育理念】
今と未来の笑顔を創造する

【保育方針】
・私たちは未来の担い手である子どもたちを心から尊び、
人権を尊重します。

・私たちは、質の高い保育および教育技術を持って
安心・安全の保育環境の中で、一人ひとり子どもたちに
寄り添い成長を見守ります。

・私たちは、家庭・地域・行政と連携し、社会全体で子ども     
の成長を支えていく架け橋となります。

保育・教育プログラム

【3つのじかん~オリジナルプログラム~】
★★ からだのじかん ★★
健康なからだをより健康に、健康を維持できる、自分のからだを最大限活かせるよう、自分のからだに耳を傾け、からだの状態や体調の変化に気がつける身体知を高める取り組みを行います。
「柔軟体操」や「マット」「鉄棒」「跳び箱」「ボール」など、年齢にあったアプローチや体験で自分のからだを知り、正しくからだが使えるように取り組みます。


★★ こころのじかん ★★
自分の思いを伝える力、他者への想像力、他者の想いを感受する力といったコミュニケーションの源となる「こころ」を育むプログラムです。日本語にあるたくさんの言葉や表現を知り、前向きな考え方、粘り強く考える力、伝える力、表現する力を身に着けていきます。また、他の人の気持ちを想像したり、知ろうとします。
 

★★ けいけんのじかん ★★
【こころのじかん】【からだのじかん】日々の保育で、子どもたちが学んだことを身に付けた力を、少しずつ園の外(社会)へと活動を拡げながら、様々な体験をし社会適応力を身に付けます。保護者や先生の姿が見えない園外で、友だち同士や知らない人の力を借りながら、やり遂げた喜びと成功体験を通じて自信を得ることを目指しています。

対象年齢

0歳~5歳

定員

合計73名
0歳 6名
1歳10名
2歳12名
3歳15名
4歳15名
5歳15名

スタッフ構成

園長   1名
主任   1名
副主任  2名
保育士 15名
看護師  2名
栄養士・調理師 4名

保育時間

開園時間
7時15分~20時15分
(うち、延長保育 18時15分~20時15分)

休園日

日曜日・祝日・年末年始

1日の流れ

08:30

出勤

保育園で働く服装、エプロンをつけ身だしなみを整える。 準備ができて、勤怠の出勤を押し、連絡帳の確認や、与薬依頼書の確認、ホワイトボードなど共有事項を確認します。

09:00

環境チェック、保育室ラウンド

環境チェック、保育室ラウンドの業務の画像
保育園の施設環境のチェックを行いながら、 必要な備品を準備、こどもたちの体調観察を行います。 合わせて、職員の様子も確認し、体調が悪い子どもや、先生はいないか?を把握していきます。

09:30

環境の確認、掃除

環境の確認、掃除の業務の画像
設備の環境設定の確認や、備品の補充等 状況に応じて看護師や保育士が行います。 清掃も看護師だけでなく保育士と協力して行います。

10:00

保育室ラウンド

保育室ラウンドの業務の画像
0歳児から5歳児のクラスの様子を確認 こどもたちの体調面など朝の申し送りで気になるこどもの状態をチェックします。 合わせて看護の視点でよりよい環境設定のサポートを行います。 お散歩に出かける際は、必ず看護師が出発前に立ち合います。 出発のタイミングと、帰ってきた際に健康チェック、ケガのチェック等を行います。 ケガ等があれば、処置を行うのも看護師のお仕事です。

11:00

0歳児クラスラウンド

0歳児クラスラウンドの業務の画像
手洗いの様子や、食事の様子をチェックします。 0歳児クラスの保育に入る事も勿論あります。 調乳したり、おむつ交換や、抱っこも行います。 水分摂取と排泄状況を確認することも重要な役割です。

11:30

環境チェックと清掃

環境チェックと清掃の業務の画像
午前の活動で使った乳児のおもちゃの消毒や、共用部環境チェック、清掃を行います。 また、AEDの確認を行います。

12:00

午睡ラウンド

午睡ラウンドの業務の画像
午睡時の体調チェックや環境チェック 気になる子や職員への声掛け 午睡チェックがしっかりできているか?も併せて確認していきます。

13:30

休憩

タイミングをみて休憩をとります。

15:00

起床確認ラウンド

午睡のあとみんな起きれているか?を確認するラウンドです。 検温、水分摂取、排泄状況を確認します。 起床の際に体調を崩しているケースもありますので、 こどもたちの体調確認をします。 お熱が高い、ぐったりしている等、午前との様子が著しく異なる場合は、保護者の方へ連絡を入れます。

15:30

備品チェック

備品チェックの業務の画像
必要に応じてジアノック液が足りているか?を確認し補充します。

16:00

事務作業、引継ぎ

事務作業、引継ぎの業務の画像
保健日誌等の記録や保健日誌をつけます。 保護者のお迎え時に必要があれば関わります。 主任へ報告を上げ、引継ぎを行います。

17:30

退勤

必要に応じて申し送り事項を主任へ共有し、退勤をします。

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

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