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アズハイム横浜上大岡の日勤専従看護師求人
【月給340,000円～】有料老人ホームの正看護師募集☆IoTシステム導入で業務効率化に成功しました☆
- 給与
- 正職員 月給 340,000円 〜 365,000円
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に5～6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問医の来設時の対応 等 ※基本的には業務分担制をとっていますので、ケアのお仕事をして頂くことはありません(必要時のフォローは有) 【アズハイムで働くメリット】 ・残業時間は月10時間未満 ・日勤のみ、家庭との両立も可 【オンコールについて】 ◆担当回数 当番制で月10～15回程度。 ⇒一通りの業務が把握できる頃(入社2～3か月)から開始しています。 ※経験によってオンコール開始時期は異なります コールが鳴るのは、4～5回に1回程度となります。 出動はご入居者の状態にもよりますが、半年に1回あるかないかです。 ※従事すべき業務の変更：あり（変更範囲：会社の定める業務）
- 応募要件
- 正看護師必須 ※ブランク可
- 住所
- 神奈川県横浜市南区別所3-20-16 ●ブルーライン 上大岡駅から徒歩で15分 ●京浜急行線「上大岡駅」11番乗り場 神奈川中央交通 「芹ヶ谷行」等 乗車8分「別所宮下」下車 徒歩2分
- 特徴
- スピード返信1日の流れ社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
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NEW【横浜市鶴見区東寺尾】ソニーライフケアグループの介護付き有料老人ホーム／看護師パート／資格を活かしてライフスタイルに合わせた働き方を！◎髪色／髪型自由！ネイルやひげもOK♪もっと自分らしく働ける✨
- 給与
- パート・バイト 時給 1,520円 〜 2,020円
- 仕事内容
- ・バイタルチェックや薬の管理 ・医師の指示に基づいた必要な医療処置 ・医療機関との連携や調整、受診の付添 等 ＊緊急時には医師とも連携をとりつつ、応急処置をしてもらう場合があります。 ＊夜勤はありません ※雇用期間1年（原則更新） 更新上限（無し） 【就業の場所、変更の範囲について】 会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む)
- 応募要件
- ＜保有資格＞ 正看護師または准看護師資格保有者
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾2-17-12 JR線「鶴見」駅よりバス12分 「宝蔵院前」バス停下車 徒歩2分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問副業OK
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NEW【🌸どんな働き方したいですか？🌸】 ✅「子育てと仕事の両立、できるかな？」 ✅「ブランクが長いけど、もう一度看護をしたい」 ✅ 「新しい分野に調整した」そんなあなたの不安を、かざぐるま鶴見が解消します！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,800円 〜
- 仕事内容
- 1)訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ・日常生活自立支援 （服薬管理、食事支援、排泄ケア、入浴介助など） ・医療的処置 （点滴、膀胱留置カテーテル管理、胃ろう管理、喀痰吸引など） ・リハナース （日常生活支援リハビリ、散歩、座っての運動など） 2)会社、ステーション運営に関わる業務 ・チーム医療として関わるケアマネージャーさんや相談員などへ状態報告やプロモーション活動。 ・カンファレンス （金曜日1時間毎週実施。共有事項など話し合える場） ・チーム連携 （チャットツールを使用して、スムーズに情報共有 ※iPad貸与） ・記録 （訪問記録、計画書、報告書） ・新入職員へのOJT （同行訪問、事務所内使用方法を教えるなど管理者と協力して行う） ・HP投稿 （チーム全員でHP投稿を分担） 3）その他 ・平均件数：AM2～3件。PM2～4件（勤務時間に合わせて調整） ・訪問手段：車 4）転勤なし
- 応募要件
- 正看護師 看護実務経験2年以上
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾6丁目10-13 東寺尾ビレッジハイム1F JR鶴見駅からバス15分 バス停（二反田・寺尾小学校前）下車後 徒歩3分 車通勤可能
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ訪問看護ステーション社会保険完備交通費支給副業OK
アズハイム横浜東寺尾デイサービスセンターの看護師/准看護師求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
【横浜市鶴見区東寺尾】 9時～13時半×週1日～OK◎研修制度でステップアップをサポートします！安心して働ける制度が豊富♪資格を活かして働きませんか？
★アズパートナーズについて
2004年に創業したアズパートナーズ。単なる福祉ではなく、しっかりとご利用者様のお声に答えられる上質な介護サービスの提供を目指し、お一人おひとりに対して細やかなケアの提供を行っています。室内で陶芸や習字をしたり、散歩やバスツアーなど外にでかけたり。季節を感じながら、ご利用者様、ご家族、スタッフ皆が一体となって楽しんでいます。★スタッフの満足を目指して
当社ではよりよいサービス提供のためにはスタッフが満足することが一番だと考えており、毎年従業員満足度を行っています。その結果生まれたのがリフレッシュ休暇や各種資格取得の支援制度など新しい企業制度です。また、独自に開発した「EGAO link」というシステムを用いて、煩雑な記録入力などの作業を一台のスマートフォンに集約し、大幅な業務効率化に成功しました。これからも、若い人たちがより楽しんで働くことのできる環境づくりに努めていきます。★私たちと一緒に働きませんか？
アズハイム横浜東寺尾デイサービスセンターでは現在、パートの正看護師を募集しています。経験が少なくて不安、などの場合も充実の研修制度でしっかりフォローいたしますのでご安心ください。
サークル活動やスポーツクラブ利用、地域貢献活動など、スタッフ同士のプライベートでの交流も盛んなのできっと楽しく働いていただくことができると思っています。
少しでも興味をお持ちいただけたらぜひお気軽にご応募ください！
募集内容
募集職種
仕事内容
【業務内容】 ・バイタル測定 ・軟膏塗布 ・服薬管理 ・入浴補助、お身体の状態確認 ・必要に応じたケア業務サポート 介護付きホームと比べ、ご利用される方は比較的お元気な方が多いのが、デイサービスの特徴です。 介護スタッフと共に、入浴補助やレクリエーションをお手伝い頂くこともございますので 高齢者とのコミュニケーションが好きな方には、ぴったりのお仕事です。 ※従事すべき業務の変更：あり（変更範囲：会社の定める業務）
診療科目・
給与
給与の備考
時給：1,800円～＋交通費規定内全額支給 ・モデル給与・ ■正看護師所持、9：00～13:30で週3日勤務の場合（1日4.5時間） 月給97,200円 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし） ※残業した場合は別途残業代支給 （月の残業は10時間程度、固定残業代なし）
待遇
【福利厚生】 ・昇給 ・交通費規程内全額支給 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（法定通り） ・制服貸与 ・食事補助 ・従業員持株会制度 ■手当 残業手当/資格手当/年末年始手当 ■資格取得支援制度 資格取得更新手数料負担制度（規定あり）、介護支援専門員合格祝い金 ■祝金・謝礼等 スタッフ紹介制度（謝礼金あり）/永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/ご入居者紹介制度 ■リフレッシュ サークル制度 ■健康 健康診断/ストレスチェック制度/first call（チャット型医療相談）/悩み事・健康相談窓口 ■社内イベント 全社決起総会/社内イベント（ボウリング大会） ※就業場所の変更：あり（変更範囲：会社の定める事業所及び本社） ※有期労働契約を更新する場合の新基準 ■更新の可能性：あり（条件付きで更新あり） ・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・従業員の能力、業務成績、勤務態度 ・会社の経営状況 ・健康状態 ■更新上限：なし
教育体制・研修
■研修 入社時研修/職種別・役職別研修/介護福祉士受験対策講座/介護支援専門員受験対策講座
長期休暇・特別休暇
※年始休暇（1/1～1/3） ※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、感染症特別休暇 等
歓迎要件
経験者優遇 子育て中の方・ブランクのある方・介護業界未経験の方歓迎 車通勤可（ガソリン代のみ支給）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より選考案内のご連絡をさせていただきます ※選考状況により書類選考のご案内をさせていただく場合がございます。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2005年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
出勤
制服に着替え、申し送りを確認
ご入居者の体調確認
バイタルチェック、服薬管理、皮膚状態チェック、軟膏塗布、入浴サポートなどを行って頂きます。
休憩
お弁当を持参したり、事前の注文があれば社食を食べたりすることができます
看護業務
処置や空いた時間にレクリエーションのサポートを行います
ケアスタッフのサポート
おやつ時の見守り、介助、体操など
退勤
本日もお疲れさまでした！
アズハイム横浜東寺尾デイサービスセンターの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
石川 看護アドバイザー
はじめまして。看護アドバイザーの石川です。 正看護師資格取得後、総合病院や回復期リハビリテーション病棟で8年勤務していました。その中で退院先施設の看護師との調整業務を経験し、施設看護師としての働き方とその需要を感じ、アズパートナーズに転職しました。 2015年に入社し看護スタッフ、看護リーダーを経て、現在は「看護アドバイザー」として当社で働く看護スタッフの育成やマニュアル整備などをしています。
当社は病院ではなく生活の場、そして終の棲家としての役割も担っていますので、多くの方が最期は自分らしく、家族との時間を大切にゆったりと過ごしたいとご希望されています。 ご入居者・ご家族の心の声を聴き、こまめに会話しながらその方の望む暮らしと相違が無いよう、『家族の一員』という想いでケアを行うことが大切です。 看護師としてのやりがいを感じる時は、日々のご入居者との関りや笑顔の瞬間もさることながら、最期を苦痛なくご家族と一緒に迎えられるようにお手伝いが出来た時です。 心を込めた最期のケアで見送ることが出来たとき、この業界・この場所で働けることに幸せを感じました。 キャリアアップとしては事業所勤務を経験後、「看護リーダー」への昇格も可能です。 看護リーダーは、入社間もない看護スタッフへの業務ＯＪＴからその後の定着までをフォローします。看護リーダーを経験したのちに、「看護アドバイザー」への道もあります。人材育成や研修など、とてもやりがいのある業務もあるので熱い思いのある方をお待ちしています。 求められている施設看護師としての働き方を学びながら自分らしく働くことが出来る職場です。
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