在宅療養支援ステーション楓の風 金沢文庫の正看護師(看護師/准看護師)求人(正職員)

NEW
月給324,400円 〜 349,300円

最終更新日:

スライドギャラリー

在宅療養支援ステーション楓の風 金沢文庫(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

【横浜市金沢区】<利用者の人生に伴走する看護師を募集>訪問看護という仕事をとことん極めたいという方へ。│完全週休2日制・初年度から500万も可◎

<利用者さんの人生に伴走する看護を、心から大切にしたい看護師さんへ>

「訪問看護ステーション楓の風」は、在宅で療養生活を送る方を、看護の力で支えるステーションです。
私たちが向き合うのは、病気や症状だけではありません。
「これから、どんなふうに暮らしたいのか」
「何を大切にしながら生きていきたいのか」
利用者さん一人ひとりの思いに耳を傾け、その人らしい生活を一緒に考えていくこと。
それが、私たちの訪問看護です。

病院では、限られた時間のなかで多くの患者さんと向き合わなければならず、「もっと一人ひとりと関わりたかった」と感じたことがある方もいるかもしれません。
在宅では、生活そのものが看護の場になります。
症状だけではなく、食事や睡眠、家族との関係、住環境、本人の希望まで見ながら、その方にとって何が最善かを考え続けます。
決められた処置を行うだけではない。
利用者さんの生活の中で、自分の看護を組み立てていく仕事です。

●「経験」以上に、「向き合い続ける姿勢」を大切にしています。
訪問看護が初めての方、ブランクのある方も働いています。
訪問看護では、一人で利用者さんのお宅を訪問する場面があります。
そのため、自分で観察し、考え、判断する力も必要になります。
一方で、最初からすべてを一人でできる必要はありません。
大切なのは、分からないことをそのままにせず、利用者さんの小さな変化に気づき、「この方にとって何が必要だろう」と考え続けられることです。
技術や知識は、同行訪問や日々の相談、研修を通じて身につけていくことができます。
訪問看護の経験がないことよりも、看護そのものにきちんと向き合いたいという思いを、私たちは大切にしています。

●一人で訪問しても、一人で抱え込まない文化があります。
在宅では、判断に迷うこともあります。
そんなときに、「自分一人で決めなければならない」という環境にはしません。
所長や先輩看護師、チームのスタッフに相談しながら考えられる体制があります。
同行訪問を重ねながら、利用者さんの見方、情報の取り方、判断の考え方を少しずつ身につけていきます。
大学病院で長く勤務してきた看護師も、在宅では最初から分からないことが多かったと話します。
病院での経験がそのまま通用しない場面がある一方で、利用者さんの生活に入り、一人ひとりと時間をかけて関われることに、訪問看護ならではの面白さがあります。

●在宅だからこそ、最後まで関われる看護があります。
利用者さんの状態は、日中だけで変化するわけではありません。
夜間に症状が変わることもあれば、ご本人やご家族の不安が強くなることもあります。
人生の最期を自宅で迎えたいと希望される方もいます。
楓の風では、そうした在宅療養の時間まで含めて支えるため、オンコール対応を行っています。
オンコールは訪問看護の大変さの一つでもあります。
だからこそ、一人に負担を集中させないこと、判断に迷ったときに相談できること、経験に応じて段階的に担っていくことを大切にしています。
「困ったときにも頼れる人がいる」
そう思えるチームであることが、利用者さんに安心を届けるためにも必要だと考えています。

<安心して訪問看護を始められるポイント>

●同行訪問からスタートします
入職後は、先輩看護師との同行訪問を通じて、利用者さんとの関わり方や在宅での判断の仕方を学びます。
●基本土日祝休みの完全週休2日制です
休日については勤務体制に応じた当番がありますが、仕事だけに偏らず、看護を長く続けられる環境を整えています。
●訪問車両を貸与します
社用車で利用者さん宅を訪問します。ご自宅近くの駐車場を会社が借りるため、直行直帰にも対応しています。
●iPad、携帯電話など必要な機器を貸与します
記録や連絡に必要な機器は会社で用意しています。

<週4日常勤という働き方もあります>

楓の風では、週4日常勤の働き方も選択できます。
ライフステージの変化に柔軟に対応できるような仕組みを整えておりますが、
楓の風は、利用者さんとじっくり向き合いたい。
病気だけではなく、その人の暮らしまで見たい。
自分の判断と看護で、在宅生活を支えたい。
そんな思いを持つ方に、楓の風の訪問看護を知っていただきたいと考えています。

看護師として、もう一度「看護そのもの」に向き合いたい。
そんな方と、一緒に働けることを楽しみにしています。

募集内容

募集職種

正看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

在宅で暮らす方の“日常と医療のあいだ”を支えるため、 ご自宅や集合住宅へ訪問し、看護ケアと生活支援を行います。 常勤1名に対して専用車両とご自宅近くの駐車場を貸与。 社用車通勤が可能であるだけでなく、必要に応じて直行直帰ができ、オンコール時も負担が少ない体制を構築しています! ◆1日の業務の流れ(目安) ・1日 4~5件ほどの訪問 ・計画書・記録の作成(専用iPadを1人1台支給) ・必要に応じて 担当者会議・退院時カンファレンスへの参加 ・オンコール対応 ◆訪問時の主なケア内容 当社は“看取りに偏らず、あらゆる疾患・ライフステージに寄り添う”訪問看護が特徴です。 <状態観察> バイタルチェック、服薬状況確認、症状変化のアセスメント など <医療処置> 点滴、注射、血糖測定、吸引、褥瘡予防・処置、在宅酸素・人工呼吸器管理、 腹膜透析(CAPD)、その他医師の指示に基づく処置 <生活支援ケア> 清拭、手浴・足浴、排泄ケア、リハビリスタッフとの連携支援 など “深い対話を通じて、その人の望む生活を整えていく”点が楓の風のケアの核です。 ◆記録・ツール ・電子カルテ(iPad)を使用 ・使い方は入職時に丁寧にサポート ・クラーク配置のある拠点では事務作業の一部をサポートし、看護に集中できる環境を整えています。 ◆スタッフ体制(拠点により異なる) ・看護師:4~6名程度 ・リハビリ職(PT/OT/ST):若干名 ・医療事務(クラーク):若干名 ・所長・副所長・SVの伴走体制あり ◆研修・サポート体制(充実度が当社の強みです) 入社後は段階的に学べるプログラムを整備しています。 1.入社時研修(オンライン・集合研修)  楓の風の看護観、在宅看護の基礎、安全管理、記録、法律知識など 2.フォローアップ研修①(入社約2ヶ月)  ケース検討、アセスメント強化、困りごとの個別相談 3.フォローアップ研修②(入社4~7ヶ月)  症例の振り返り、重症度の高いケースへのアプローチ、在宅ホスピスケアの理解 4.月次研修・ELNEC研修・SV同行  経験年数に応じて学べる仕組みあり ◆その他(法律上の記載) ・従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲:会社の定める勤務地

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給324,400円〜349,300円

給与の備考

▼入職1~2年目の年収目安  480~505万  *入職時の臨床経験年数に応じ変動しますが、実績としての平均値となります。  *上記は一般職/週5常勤の場合となります。   職位が上がった場合は別途手当が加算されます。 月給内訳 ・基本給 214,400円~239,300円 ・職能手当 40,000円 ・職務手当 60,000円 ・オンコール手当 10,000円 賞与 年2回(実績計3.0か月分) 昇給あり(実績1,000円~1,500円/月) 通勤手当 上限30,000円/月 ※職務給制度(基本給の決定要素が専ら職務給(職務・職種などの仕事の内容)に基づき賃金を決定) ※試用期間3か月・条件変更なし 年収例 ※オンコール5回/月の場合 正看護師 経験1年の場合  4,536,000円 正看護師 経験5年の場合  4,723,500円 正看護師 経験10年の場合 4,909,500円 ※オンコール6回以上の場合は別途手当あり ※オンコール出動手当・日直手当は別途支給 <※週4日常勤の場合は以下給与となります。> 月給261,520円~281,440円 (基本給171,520円~191,440円/職能手当32,000円/職務手当48,000円/オンコール手当10,000円) ※年収想定:405万~(入職1~2年目の想定)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度(勤続3年以上) 定年一律60歳 再雇用65歳まで 勤務延長70歳まで 入職時研修(在宅看護学教育を行ってきた理事による研修・緩和ケア・がん性疼痛・皮膚排泄ケアの各種認定看護師による研修) iPad・携帯電話貸与 常勤でオンコール当番を担う看護師には、訪問、通勤に使用する車両を貸与していますので、車で通勤可能です(敷地内駐車場あり) 就業規則 屋内外禁煙

教育体制・研修

未経験スタートの方も、独りでは進めません。 在籍在籍しているスタッフにはベテランも多いですが、学ぶ道筋ははっきり用意されています。 ■入職直後:まずは「全件同行」からスタート。 入社後はまず、先輩スタッフの訪問すべてに同行します。 「自宅」という生活の場でどう支援するかを、実際に見ながら学べます。 ■相談体制:訪問中でも、電話で相談できる体制。 完全担当制ではないため、看護師が交代して訪問することもあります。 情報はチームで共有されていて、一人で抱え込む場面を減らしています。 また、楓の風では、在宅ホスピスケアの質を高めるための研修「ELNEC-J」を実施しています。 対象は入社1年以上のスタッフで、痛みや症状のマネジメント、意思決定支援、 倫理的課題、 臨死期のケア、喪失・悲嘆への支援などを体系的に学びます。 講義だけでなくケーススタディやロールプレイも取り入れ、勤務時間内に受講できるよう設計されています。 一人ひとりの経験や感覚だけに頼るのではなく、組織として学び合いながら看護の質を高めていく。 それが楓の風の教育体制です。

勤務時間

基本月~金 8:45~17:45 休憩60分 ※残業は月10時間台です ※土日祝は当番制で出勤 ※36協定における特別条項あり(緊急時の対応や人員不足時の対応により、1ヶ月6回を限度とし、95時間まで1年間を通じて720時間延長することができる) ※週4日常勤の場合、月~金のうち固定曜日での勤務となります。(Wワーク・副業もOK) (面談時・入職時にご希望を踏まえて設定いたします。) 祝日など連休が発生する週は一部調整が発生します。

休日

・完全週休二日制(土日祝日休み) ・土日祝日、夜間のご利用者様からの緊急コールを受け、ご相談に応じ、必要時は訪問する当番があります。 【週5日常勤】年間休日120日程度 【週4日常勤】年間休日157日程度(曜日固定制の勤務/勤務日相談可)

長期休暇・特別休暇

有給休暇 育児休業(取得実績あり) 介護休業(取得実績あり) 夏季休暇 3日(7月~9月に取得) 年末年始休暇(12月31日から1月3日)

応募要件

正看護師 普通自動車免許(AT限定可) 59歳以下(定年が60歳のため) 経験不問 ※訪問看護の経験は問いません。病院・クリニックなど他分野からの転職、訪問看護が初めての方も歓迎します。

歓迎要件

経験の有無より、"利用者さんの人生にじっくり向き合いたい"という気持ちを大切にしたい方。 訪問看護の知識・技術をもっと深めたい方、キャリアアップを目指したい方を歓迎します。 わからないことを一人で抱え込まず、先輩や仲間と一緒に考えながら成長していきたい方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

アクセス

神奈川県横浜市金沢区釜利谷東2-9-14 エスケイワイコート1F

大きな地図を見る

京急本線 金沢文庫駅から徒歩で15分 京急本線 金沢八景駅から徒歩で22分 京急逗子線 金沢八景駅から徒歩で22分

設立年月日

2013年4月1日

施設・サービス形態

営業時間

平日 8:45~17:45

休業日

土・日・祝祭日、年末年始の12/31~1/3

訪問エリア・訪問先

横浜市金沢区、磯子区、栄区、港南区、鎌倉市、逗子市、横須賀市、葉山町,中区、南区、西区

在宅療養支援ステーション楓の風 金沢文庫の職員の声

看護師/准看護師(スーパーバイザー補佐)

経験年数:10年以上

更新日:

入職したきっかけを教えてください

看護師になりたての時は、病院で働いておりました、糖尿病の食事指導、インスリン指導をしたのにも関らず高血糖で入院を繰り返す方、誤嚥性肺炎をくり返し何度も救急車で病院運ばれてくる方、自宅に帰りたいと言っているのにがんの終末期で帰れない方を目の当たりにして、もっと病院以外でできることがあるのではないかと思い病院を退職後、 ホームページでこの会社のことを知り、「あなたらしく、最期まで生きる」という理念にすごく感銘を受けて面接を受けたのがきっかけです。

一緒に働きたい方を教えてください

訪問看護は地域での信頼や、多職種の連携が多いです。アサーティブなコミュニケーションはとても必要になると思います。 どこに行っても、チームワーク、連携が必要となりますのでフットワークの軽さや柔軟性が必要です。 時に大変な時もありますが一緒に乗り越えようと前向きな方大歓迎です。

職場の魅力について教えてください

スタッフの仲は良く、おいしいパン屋さんの話、飼っている猫の話、趣味の話など楽しくできる職場です。 利用者様のことに関してはステーション一丸となって何が最善かを話あって看護を行っています。時に見たこともない症例もありますがチーム一丸となって対応していきます。 何より大事にしているのが利用者様にとって何が最善かをチームで考えていることだと思います。

看護師/准看護師(スーパーバイザー補佐)

経験年数:10年以上

更新日:

入職したきっかけを教えてください

新卒で臨床経験の無い私を訪問看護師として雇ってくれる会社は、20社の面接でどこにもありませんでした。たった20社くらい、と言われるかもしれませんが、断られ続けて当時の私はだいぶ心が折れました。 卒後3年間は施設看護師として勤務しながらそれでも就活を続ける中で、運良く、楓の風が面接をしてくれる事となりました。臨床経験はある方が望ましいと面接で伝えられましたが、私の気持ちを買ってくださり、楓の風であれば新卒でも育てられるかもと言ってくださり、有り難いことに入職出来ました。 プリセプターによる丁寧なフォローがあったり社内の専門や認定看護師さんによる勉強会参加を繰り返せたり、他の会社の様に1日の訪問件数が7件も10件もある訳ではないので一つ一つを丁寧に、安心してキャリアを積み重ねる事が出来た事を覚えています。入 職後に分かった事ですが、楓の風は社員に対するフォローや教育体制が手厚く定着率が高いと地域から定評があり、それは当時から現在でもあまり変わりないかもしれませんね。今でも月1回以上の研修がずっと続いています。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

入職したきっかけは先の通りですが、そんな私でも就職先がどこでも良かった訳ではなく。大事にしている看護観「ご利用者様を偏りなく理解しようと努め、全人的に受け入れる」を実践されている会社で、出来れば働きたいなと思っていました。当然1時間の面接でそれが分かるわけなく。楓の風で働くようになってその看護観のまま違和感なく働けている事に気づき、ですから入職して17年経った今でも働きやすいな、と思えています。 ほか、通退勤にも利用可能な社用車やiPadが貸与されたり、オンコール2人体制で先輩看護師さんが必要時に一緒に訪問をしてくれたり、チームナーシングで休みが取りやすく複数の目があって安心なのも、どれもとても良いです。

症例・利用者の特徴について教えてください

「自分が癌になって家族の仲がまとまった。一致団結してくれた感じがするから、癌のお陰だよ」と仰りながら、笑って亡くなっていった方がいました。その方が大事にしておられた家族仲を、私たちも一生懸命に大事にしました。 人間は最期の瞬間まで役割と価値と力があって、そういう大事な事を知れる訪問看護って素敵だなって、一生懸命にさせてくれる楓の風を選んで良かったなって、思います。

看護師/准看護師(スーパーバイザー補佐)

経験年数:10年以上

更新日:

どのようなスキルが身につく職場ですか?

訪問看護は様々な疾患の利用者様がいらっしゃいますので、病院では出会わなかった疾患や初めて耳にする疾患があります。疾患そのものの勉強にもなりますし、それに伴なう看護技術も身につけることができます。初めて行う業務も多いのですが、自信を持って実施できるまで諸先輩方が同行してくれるので不安なくスキルアップすることができます。 在宅では私たち看護師はお邪魔させていただいている立場になり、病院とは考え方そのものが違います。病院では実現できなかったその人らしさに沿った看護の実践ができ、新たな看護の世界に出会うことができます。

職場の魅力について教えてください

一番の魅力は「人生最後の時まで自分らしく、自分の居場所で生き抜く」ことを望まれる全ての利用者様をお支えするためにチーム一丸となって取り組んでいることです。 待遇面では社用車を貸与してくれ、駐車場を会社が借りてくれます。社用車での通勤はもちろん、緊急時の対応も自宅から直行で訪問することができることも魅力の一つです。 社内研修も充実しており、入職者研修は3日間時間をかけて本部で行い、月次研修や管理者研修、所長フォローアップ研修も開催さいています。

症例・利用者の特徴について教えてください

症例、利用者の特徴はそれぞれの事業所で異なりますが、共通して言えることはターミナルケアを必要としてる利用者様が多い点だと思います。がん専門看護師、緩和ケア認定看護師が在籍しており、社内でELNEC-Jを受講することもできます。ケアマネージャーさんからは「看取りに強い。安心してお願いできる。」と言っていただくことがあります。 医療保険での訪問が多いステーションや介護保険での訪問が多いステーション、医療処置が多いステーション、輸血や補助人工心臓の管理を行っているステーションもあります。 事業所で異なる点が多いので、お気軽にお問い合わせください。

1日の流れ

出勤

自宅から利用者宅へ社用車に乗って直行。利用者情報は電子カルテで確認 訪問開始時間が9:00以降の場合は、8:45までに事務所へ出勤し、その後事務所から利用者宅へ訪問

午前の訪問

午前中の訪問は2~3件を行います ※利用者様の状態等によって変動する場合があります

休憩

休憩は1時間です 基本的には事務所に戻ってチームメイトと過ごします

午後の訪問

午後の訪問も午前中と同様に2~3件を行います ※利用者様の状態等によって変動する場合があります

記録・連携業務

主治医や関連機関への報告・連絡・相談業務 電子カルテへの記録・計画書や報告書の作成 

カンファレンス

利用者様の病状等、その日あった内容について事務所内で報告をします

終業

当日のオンコール当番を確認の上、退勤となります 退勤の際は、社有車にて自宅へ帰ります

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

応募して質問する

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください9:00~18:00(土日祝除く)

お問い合わせをする
もらえるスカウトで内定率1.7倍!!

イメージに合いませんでしたか?他の求人も見てみましょう

読込中
読込中

看護師/准看護師の求人をキーワードで検索

読込中
読込中
読込中