江東区の訪問看護師さん大募集!
現在の1日の訪問件数は1~3件程度です。
現在看護師3名、PT2名で運営中です。
事業拡大につきスタッフ増員中です。
・2020年に東京都から働きやすい福祉の職場の認定されました。
・法人ではPTOTが常勤する通所介護を9施設運営しています。訪問看護・居宅・デイサービスと情報共有などの連携をして利用者様の在宅生活を支援します。
・ビジョンは笑顔の連鎖をデザインを掲げています。
・夏季休暇、年末年始の長期連休あります。
・電動自転車ご用意します。自転車に乗れる方のみご応募ください。(ブランクある方は一緒に練習します!)
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護 1日の訪問件数は1~3件 1日の勤務例 9:00~ 出社 メールやFAX 連絡事項の確認をします。 9:15~ 訪問に向けての準備をします。 9:20~ 訪問開始です。 自転車に乗って利用者宅へ出発 9:50~ 利用者様のお宅に到着 バイタルだけでなく問診からもいつもの様子が変わらないか体調確認 11:00~ ステーションへ帰社 記録と電話やメールで他部門へ連絡 ケアマネやドクターと連携をとっていきます 12:15~ お昼休憩をとります。 13:15~ 午後からの訪問開始です。 内服セッティング 内服はしっかりできているかも大切です!体調は良好でした! 自分でできるところは自分で確認してもらいます。 14:30~ PTと同行訪問します。看護とPTでしっかりと連携をとってケアをしていきます。 普段のケアやリハビリはどんなことをしているか?互いに共有していきます。 16:15~ 3件目の訪問内容は、ストーマ交換、ベット上でのリハビリテーションです。 ストーマ周囲の皮膚トラブルはないか、装具は合っているかの確認をします。 17:45~ ステーションへ帰社 記録や連絡業務を行います 18:00 退社 ほぼ定時で上がれます!
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
インセンティブ訪問1件1000円 オンコール1回2000円 緊急対応1回5000円 住宅手当、交通費別途支給 (各規定あり) 2年目想定年収480万円(1日訪問4~5件 オンコール週2回)
想定年収
- 【看護師/5年】
- ・入職2年目 490万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
新人向けのOJT3ヶ月間実施します。
勤務時間
9:00~18:00 休憩60分
休日
年休124日
長期休暇・特別休暇
自由休暇 年末年始 慶弔休暇
歓迎要件
訪問看護の経験者 管理職などのマネジメントに興味がある方歓迎します。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2011年11月9日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
BPリハビリ訪問看護ステーションの職員の声
作業療法士(管理者)
経験年数:10年以上
更新日:
【 転職を考えたきっかけは?? 】
前職ではデイサービスの管理者を2年やっていました。 会社の運営やマネジメントに関わることができ、 仕事内容についてはかやりがいを感じて働いていましたね。 ただ日々業務で、ふと自分の運営スキルなどが伸びているのかわからなくなり 周りに相談したいと思いましたが相談相手がいなかったです。 これでは自分ができないと思い、 自身のスキルを伸ばしたい、運営のついてもっと学びたいと意思ができ 転職を考えました。
【当社に応募した理由】
元々、今の社長のことを知っていたのが一番の理由ですね。 転職活動中に会社を運営する勉強会などに参加し、 以前から知っている社長のもとで もう一度、学び直したいと思い応募しました。 またその他の応募した理由にも、 人事評価制度が明確で、 何をしたらステップアップできるのかも明確だったので安心して応募ができました。
【入社後のギャップ】
全体的に若いスタッフが多いのにはびっくりしましたね。 また、若いスタッフが多いのもあり、未経験で入社される方も新鮮でした。 業界的にはもう少し年齢層が高い印象があったので、入社してからのギャップはありました。 今はフレッシュな若い方と交流が取れるのを楽しんでいます!
理学療法士
経験年数:5年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
社長のTwitterをフォローしており、面白そうな新店舗構想を発信しているのをみて、すぐDMしました。笑 経営とマネジメントを実践の中で学びたいと思っていたところで、そこに挑戦出来そうな会社と感じたからです。 かつ、自分も新しいことに取り組むことに苦手意識がなく、順応していけると思っており、新規店舗の力になりたいと感じたためです。
今の仕事のやりがいは何ですか?
病院ではできない新しい経験が出来ることと、自身の変化を感じられることです。 次から次に課題が出てきますが(笑)、そういった環境に身を置けることが重要で、出ていた課題が良い方向に進んでいく時にやりがいを感じます!
生活相談員
経験年数:5年
更新日:
入職したきっかけはなんですか?
介護福祉士を取得して次のステップアップとして生活相談員に挑戦がしたかった事と直接Rehashを見てここで働きたい!と直感的に思ったと事の2つです。たまたま相談員の募集があったので運が良かったと思ってます!
今の仕事のやりがいは何ですか?
店舗のコンセプトや雰囲気を褒めて頂いた時です! 個人の力だけでは店舗の良い空気感はなかなか出せないと思うのでチームとして取り組んできた結果、利用者さまやケアマネさんから嬉しいお言葉をかけて貰えるのだと思っています。
職場の魅力について教えてください
社長だったり人事の方と距離感が近い事だと思います。定期的に面談をして下さり直接話ができる場がある事が魅力だと思います!面談を通じて今行っている取り組みや、課題、悩みについて経営陣と近い距離で並走できるのは他にはない魅力だと思います。
BPリハビリ訪問看護ステーションの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
梶川 隆裕
Body Pioneer株式会社の梶川です。 20代は警察官や職人、福祉用具専門相談員などいくつかの転職を経て今に至ります。 自分のやりたいことってなんだろう・・・と悶々と過ごした時期もありました。 就職活動中の方に寄り添って一緒に考えて行きたいと思います!!
当社の採用選考では必ず職場見学をしてもらいます。求職者さんには少しお手間をかけてしまうのですが、見学からスタッフの働き方や利用者の表情、仕事の楽しさなどなど実際に目で見て空気を感じてもらいます。その上で応募の意思をお聞きして面接をさせていただきます。とっても大事な就職活動をご自身のやりたい仕事について欲しい! 少しでも興味のある方は気軽に見学にいらしてください。 お待ちしています!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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