TCコミュニティ訪問看護ステーションの看護師/准看護師求人（正職員）

●社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※週30時間以上勤務で加入 ●自転車通勤可 ●訪問看護事業者賠償責任保険加入 ●ユニフォーム貸与 ●スマホ・タブレット貸与あり ●電動アシスト自転車貸与あり ●直行直帰制度あり ●社員旅行あり（自由参加）

■教育研修制度 ・フットケア研修（年1回事務所にて講師を招いて開催） ・外部研修の一部補助あり ・専門看護師等が配信しているe-learning受講可能 ・訪問看護業界の有識者による月1セミナー無料受講可能 ・マニュアルや必要なデータはクラウドでいつでも確認可能 ■入職後のサポート 入職後は同行訪問を通して、段階的に独り立ちを目指します（慣れるまでしっかりとサポートします） 教育担当者がつき、実際の訪問を通して判断や対応を学べる環境です。 ■日々のサポート体制 ・毎昼の申し送り（15分） ・週1回のカンファレンス（勉強会含む） ・ICTを活用したリアルタイムでの情報共有（LINE WORKS、ZESTなどを活用しています） ■経験者の方へ 訪問看護経験のある方には、これまでの経験を活かしながら、さらに専門性を深められる環境です。 ・勉強会参加の支援（条件により会社負担可） ・資格取得支援制度を通じて、キャリアアップを後押しします。 ■教育方針 私たちは「放置しない。でも依存させない」教育を大切にしています。 分からないことを相談できる環境はありますが、同時に、自ら考え行動する力も養える環境を整えています。

9:00～18:00 （休憩60分） ※オンコールあり（月3～10回前後、フットケアの利用者様がほとんどなため実際の出動はかなり少ないです） ※残業ほぼなし（全スタッフへiPad支給や、デジタル化推進、直行直帰により残業時間の抑止に努めています）

●週休2日（シフト制、基本的に土日休み） ※土日祝日の出勤あり（出勤した場合は、時間外手当支給もしくは振替休日取得） ●年間休日125日

●年次有給休暇（まとまったお休みも取得可能です） ●夏季休暇3日 ●冬季休暇5日 ●産前産後・育児休暇（取得実績あり） ●子の看護休暇 ●介護休暇 ●慶弔休暇

正看護師資格をお持ちの方 ※訪問看護未経験の方・ブランクのある方も可 ■求める人物像 ・関わるすべての方とのコミュニケーションを大切にできる方 ・多職種と連携しながら看護を提供できる方 ・自ら考え、行動することを大切にできる方 ■このような方に向いています ・指示待ちではなく、自ら考えて動きたい方 ・一人での訪問に責任を持てる方 ・チームでの情報共有を大切にできる方

訪問看護経験者、各種認定・専門看護師取得の方 管理者、サテライト責任者を目指したい方 新しことにチャレンジしたい方