看護師募集!ICT・ロボット・ニューデバイスを用いたDXの積極的推進で介護医療院新時代を切り拓く
「未来志向の施設」で看護師として働く
同じ働くならどんな職場が良いでしょうか。おそらく、前時代的な職場より未来志向の職場のほうが良いでしょう。介護医療院 尽誠会では「病院・施設はこうあるべき」や「病院・施設だったら仕方がない」といった固定観念から脱却して、新時代にふさわしい病院・施設づくりを目指しています。看護師として働きたいと思える職場づくりのため、ICT・ロボット・ニューデバイスといったデジタル化を積極的に導入しています。
「働きやすい職場環境」で看護師として働く
当院は年間休日が123日と多く、有給取得率も高いことから、仕事とのオン・オフをはっきり使い分けることができます。また、病院全体で「残業ゼロで働きやすい職場づくり」を推進しているため、残業はほぼありませんのでメリハリをつけて無理なく働ける職場です。
加えて、「あらゆるハラスメントは許さない職場づくり」も推進しております。当院はハラスメントに対して毅然とした態度で臨みますので、安心して働ける職場です。
「ワークライフバランスを実現」するために看護師として働く
当院ではICT・ロボット・ニューデバイスを導入したり使用するのが目的ではありません。人が集まり、そして時間も創出できれば、それにより患者・利用者に寄り添ったり関わる時間が増えること、それこそが目的です。当院では、医療介護の質向上や医療介護現場を変える取り組みにより、新たな病院・施設価値を創造し「地域から、そして医療従事者から選ばれる病院・施設になる」というVisionに向かい未来へ動いています。
今までの経験を活かしながらワークライフバランスを実現したい方、お待ちしております!
募集内容
募集職種
仕事内容
病棟での高齢入所者様への看護業務 ・注射、バイタルサインなど ・食事介助 ・おむつ交換 ・体位変換 等 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業の場所の変更の範囲:なし
給与
給与の備考
【正看護師】 月給 244,000円~340,000円※前職の給与を考慮いたします。 夜勤手当 12,000円/回※上記月給には夜勤5回分(必須)が含まれます。 通勤手当 上限20,000円/月(実費支給) 昇給 年1回3,000円~4,000円(実績) 賞与 年2回 計4ヶ月分(実績) 試用期間3ヶ月(条件変更なし)
待遇
教育体制・研修
資格手当 1資格3,000円/月 介護支援専門員手当 10,000円/月
休日
ローテーションによる 年間休日123日
長期休暇・特別休暇
有給休暇(6ヶ月経過後、10日付与) 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 産前・産後休暇 慶弔休暇
応募要件
看護師 64歳以下(定年を上限とするため) 学歴不問
歓迎要件
病棟勤務経験があれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2012年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
介護医療院 尽誠会の職員の声
看護師/准看護師(診療看護部長)
経験年数:10年以上
更新日:
入職したきっかけを教えてください
病院見学をした際に「地域から、そして医療従事者から選ばれる病院」を目指して、多職種連携でチーム医療を推進し、医療介護の質を高めていくために動いているスタッフをみたことがきっかけです。 私は皮膚・排泄ケア認定看護師であり、褥瘡対策チームの一員として褥瘡予防や治療、再発しにくい療養環境を整えるために、医師、皮膚・排泄ケア認定看護師及び専任看護師、専任介護士、理学療法士、薬剤師、管理栄養士が多職種で連携しチーム医療を行っています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
ワークライフバランスを重視してくれているので、有給休暇や育休の取得がしやすいところですね。 ほかにも「残業ゼロで働きやすい職場づくり」や福利厚生が充実しています。例えば、キッチンカーの利用補助や病院初の女性ヘルスケア応援自販機の導入なんかもあります。 介護医療院では、富山県下初となる介護医療院全室への見守りセンサー導入や介護記録システム導入、インカム導入と合わせて、積極的なデジタル化推進をするなど、あらゆる働きやすい職場環境づくりが行われています。
職場の魅力について教えてください
『選ばれる病院への道「人を尊重する経営」が実現する病院の改革と進化の軌跡 慢性期病院から「慢性期治療病院」へ』という記事にも書いてありましたが、「人を尊重する」という文化が根付いている病院だと思います。 「D&I AWARD 2024」において、最高評価である「ベストワークプレイス」に認定されるなど、「多様なスタッフ誰もが輝き、そして活躍できる働きやすい職場」というのはその通りかなと思います。
1日の流れ
朝礼

前日の夜勤者から患者さんの申し送りを確認します。 さて、1日が始まります。
ランチタイム

午前中はバイタル測定やマウスケア・点滴・経管栄養注入、食事・内服介助をしました。 ランチタイムは交代で入ります。 今日は早めにランチタイムに入ります。
PICC挿入介助

お昼の見まわりの後、本日はPICC(末梢挿入型中心静脈カテーテル)を挿入する患者さんがいたので透視室で介助に入りました。 メインの介助は外来看護師が行ってくれるので、勉強になります。
帰宅

残業がないのがありがたいです。 定時退勤で帰宅します。 家族との時間を大切にできてワークライフバランスが実現できる職場環境です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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