あおいケア訪問看護ステーションの訪問看護ステーション管理者(看護師/准看護師)求人（正職員）

当ステーションでは、育成・品質・連携・業務設計の仕組みで安定して運営できる体制づくりを進めています。 今回募集するのは、その中心を担う管理者です。 いきなりすべてを一人で背負っていただくのではなく、現管理者からの引継ぎを受けながら、代表や既存スタッフと連携して少しずつ運営改善を進めていただきます。 【お任せしたい領域】 ・業務設計：役割分担や運用ルール、会議の整備 ・地域連携：ケアマネ、医師、病院等との関係構築 ・品質管理：記録確認、監査対策、事故・ヒヤリの再発防止 ・クレーム対応：初動対応と再発防止の仕組みづくり ・育成：同行や教育の型づくり、指導の標準化 【現体制】 看護職（常勤6名／非常勤1名）、リハ職（常勤6名／非常勤1名）、事務パート2名の体制です。 オンコールは常勤スタッフで分担しており、当番は週1～2回程度です。 緊急出動はステーション全体で月10件未満で、過度な負担が一人に偏らないよう体制を整えています。 【裁量と評価】 日々の運営については、管理者の判断を尊重しています（代表が最終決裁を行います）。 現場実態を踏まえながら、必要な改善を進めていただけるポジションです。 評価は「稼働率」「事故・クレーム」「紹介数」などを軸に行い、成果や役割に応じて給与へ反映しています。臨時昇給の実績もあります。 【訪問範囲】 岐阜市内が中心です。各務原市、羽島市等の近隣市町村への訪問もあります。 【訪問手段】 社用車(軽自動車/ＡＴ) 【利用者層】 精神科訪問看護を必要とする方、知的障がいのある方、医療的ケアが必要な高齢者など、幅広い利用者様を支援しています。 【一般職としてのご応募も歓迎しています】 今回は管理者候補の採用を優先していますが、一般職として現場業務を担っていただける方のご応募も歓迎しています。 一般職の場合は、直接支援業務を中心に、利用者様への支援や記録、関係機関との連携などを担っていただきます。 ご経験やご志向を踏まえ、選考の中で役割をご相談させていただきます。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の業務運営上の必要性やご本人の適性等を踏まえ、担当業務や役割を見直す場合あり 就業場所の変更の範囲：なし

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

2021年4月