訪問看護管理者(年収600万円以上)|ステーションの「安定化」をお任せします
既存の体制を「より強いチーム」にする仕事です。
育成・品質・連携・業務設計といった分野で実力を発揮したい方にぴったりの管理者ポジションです。
🔶入職後のゴールイメージ
~60日:ステーション利用者の訪問内容把握、関係機関の把握
~90日:スケジュール管理、関係機関との情報連携対応
~6ヶ月:稼働率改善、事故・クレームの減少、利用者紹介導線の再構築
~12ヶ月:ステーション運営の改善と効率化
🔶丁寧なマンツーマン指導
現管理者からの引継ぎがあります。
ペースを合わせながらお教えいたしますので、ご安心ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
当ステーションのテーマは「安定化(標準化)」です。 現場を回しながら耐える管理者ではなく、育成・品質・連携・業務設計で仕組みとして回る状態を構築できる方を探しています。 【お任せしたい領域】 ・業務設計:役割分担・運用ルール・会議等の設計 ・営業と連携:ケアマネ・医師・病院との関係構築(紹介増) ・品質管理:記録確認、監査対策、事故/ヒヤリの再発防止 ・クレーム対応:初動、再発防止までの仕組み化 ・育成:同行、教育の型づくり/指導の標準化 【現体制】 看護(常勤6/非常勤1)+リハ(常勤6/非常勤1)+事務パート2名。 オンコールは常勤で分担(週1~2回程度)、緊急出動はステーション全体で月10件未満。 【裁量と評価】 運営裁量は基本的に管理者に委ねます(代表は最終決裁)。 評価軸は「稼働率/事故・クレーム/紹介数」。成果は給与へ順次反映し、臨時昇給の実績もあります。 【訪問範囲】 岐阜市内が中心です。各務原市、羽島市等の近隣市町村への訪問もあります。 【訪問手段】 社用車(軽自動車/AT) 【利用者層】 精神・知的障がいをお持ちの方、医療的ケアが必要な高齢者の支援など幅広い方が対象です。 従事すべき業務の変更の範囲:会社の業務運営上の必要性や人事評価の結果等により、職務内容・役職が変更となる可能性がある。その場合、職務内容および賃金水準が変更となることがある。 就業場所の変更の範囲:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■想定年収 600万円以上(前職考慮いたします) 【試用期間】 有 3か月 試用期間中の賃金と雇用形態 変更なし 【固定残業代】 有 <給与内訳> 基本給 320,000円~ 役職手当(固定残業代充当)80,000~110,000円 充当する時間30時間分 固定残業時間を超過する場合、その時間に応じて追加で支給
想定年収
- 【管理者/未経験】
- ・入職1年目 600万円
- ・入職3年目 650万円
- ・入職5年目 700万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年制あり(一律65歳) 再雇用あり(70歳まで) マイカー通勤可(駐車場あり) 禁煙
教育体制・研修
入社後、現管理者からの引継ぎがあります
勤務時間
9:00~18:00 休憩 60分
休日
土・日・祝(完全週休2日制) 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
歓迎要件
〇仕組み化・標準化・育成が得意な方 〇数字(稼働/紹介/事故)を軸に運営改善ができる方 〇現場の信頼を取りながら、決めるべきところを決められる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2021年4月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
利用者の特徴
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、あおいケア訪問看護ステーションのおすすめポイントを紹介します
最終更新:
ジョブメドレー運営事務局
全国569962件の求人を取り扱う
ジョブメドレー運営事務局が取材しました
給与が平均より高く設定されている訪問看護師求人です◎
仕事をするうえで給与は重要なポイントの一つです。 あおいケア訪問看護ステーションの正職員求人は、岐阜県における看護師の給与下限平均の246,483円を大きく上回る380,000円と魅力的です*
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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