地域で暮らす利用者様をあなたの想いで支えていきませんか？

KIRALIE訪問看護ステーションは2019年に開設し5年間にわたり自宅や施設で住まわれている利用者様に対して看護・リハビリサービスを提供しています。

求職者の皆様は、病院やクリニックでの看護経験だけで訪問看護ができるのか？不安の人もいるかもしれません。
ですが、安心してください。病院などこれまでの看護経験で訪問看護を行うことが可能です。

訪問看護で働くにあたって必要なことは、患者様の生活をサポートしていきたいという強い想いです。
看護師経験の長短ではありません。そして、重要なことは、患者様の想いを汲み取り、どうやったらその思いを叶えることができるのか向き合うこと。
そして、双方向のコミュニケーションスキルです。

＃「KIRALIE訪問看護ステーションで働く意義は？」
私たちは、利用者様の満足度を追求します。
感性を研ぎ澄ませ、利用者様が本当に求めていることを直感的に捉え、医療のプロフェッショナルとして、そして一人の人間として向き合います。在宅医療の専門家として、人として何ができるのかを深く考え、実行することが当社で働く社員の成長と、豊かな人生につながります。

私たちと共に、利用者様の笑顔のために一緒に働きましょう。

「KIRALIE（キラリエ）訪問看護ステーションの職場環境」

◎概ね定時退社のため残業は少な目です。

7月：12時間



◎各種手当（住宅手当･子供手当など）も充実していて､収入面も安心
◎もちろん昇給もあるので､頑張り次第でさらに収入アップ可能！
◎チャットツールを利用しスタッフ連携ができるよう施策を講じています。


●住宅手当（25,000円）　
●都心在住手当（2,500～5,000円）
●子供手当（18歳未満のお子様1人につき5,000円※上限あり）

利用者様を日々サポートし､笑顔を作っていくためには
社員の健康･生活が充実してることが大事｡
今後も当社独自の制度を展開していきます｡

「コンセプト」

利用者様に最良の時間を提供することが我が社の理念です。
社員が使命感を持って利用者に関わり、そして、利用者様が満足する。
すなわち、「一つの輝きで、すべてのひとが輝きにあふれる地域社会を創る」ことが我々のミッションです。
それには、考えること、情熱を持って行動する事、周りを巻き込むことが必要です！

「業務内容」

利用者様宅に直接訪問して看護ケアを提供して頂きます。

「キラリエで大切にしていること」

働く仲間たちが輝いていなければ、私たちがサービス提供する利用者様に輝きを届けることができません。
そのために、私たちは以下の取り組みを行っています。

常に変化ができる組織文化

トップマネジメント、ミドルマネジメントが率先しスタッフへ変化を促し、新しいチャレンジができるよう支援します。チャレンジは新たな価値創造につながり自己成長を促進できます。そうすることで人生１００年時代において、どの場所でも戦い抜くことができるスキルが身に付きます。

従業員ファーストであること

従業員なくして会社は存在しえません。利用者様へサービスを提供することは叶いません。従業員が身体的・精神的・経済的に充実しているからこそ、利用者様ひとりひとりに真剣に関われるのです。今この瞬間に幸せでない人間が他者を幸せにできるか？答えは否です。最前線で働く社員が輝き、成長し続ける企業を目指します。

利用者満足度を追求する

利用者様のニーズが何なのか？
有形・無形　　　
言語化できるもの、できないもの　　　
顕在化しているもの、していないもの

私たちは感覚を鋭敏にすることで利用者様が本当に望んでいる事が何なのかを直感で感じ取り、実現するため、何が必要なのか、医療のプロフェッショナルとして、そして、一人の人間として誠心誠意向き合うことで利用者様の満足度を追求します。