ヒューマンライフケア武蔵の湯看護師/准看護師求人(パート・バイト

募集を休止中です

現在こちらの求人は募集を休止しております。会員登録していただくと、募集再開の通知をいちはやく受け取ることができます。

募集中の似ている求人

  • 同じ企業・法人の求人

  • 場所が近い求人

    場所が近い求人をもっと見る
  • 特徴が同じ求人

    特徴が同じ求人をもっと見る

ヒューマンライフケア武蔵の湯看護師/准看護師求人(パート・バイト

時給1,700

最終更新日:

スライドギャラリー

ヒューマンライフケア武蔵の湯(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:多摩都市モノレール上北台駅より徒歩17分。バイク通勤もOKです!

【武蔵村山市神明】看護師(准看護師または正看護師の資格をお持ちの方)市区町村/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/日勤のみ/介護業界未経験OK

「その人らしさ」にそっと寄り添うヒューマンライフケア

  • 介護事業を全国展開しているヒューマンライフケア。介護やために「その人らしさ」を保つことが難しくなってしまったさまざまな世代の「人」にそっと寄り添い、安心していきいきと暮らし続けるためのサポートを行っています。
  • そんな当社では、武蔵村山市神明にあるデイサービス「ヒューマンライフケア武蔵の湯」の看護スタッフを募集中です。スタッフ一人ひとりの目標やライフスタイルにあった働き方のできる環境が整っていますよ。
  • ヒューマンライフケア武蔵の湯は「TOKYO働きやす福祉の職場宣言」宣言事業所です!

デイサービスは要介護認定を受けた方が可能な限り、ご自宅で自立した生活を続けていけるように身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。
中でも弊社が力を入れている事として「入浴」と「認知症予防プログラム」があります。
入浴が心身にもたらす効果に注目したり、オリジナルの脳トレBOOKや体操を取り入れたりすることで、認知症予防の強化に努めています。
【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念の基、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。

ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。

ヒューマンライフケア武蔵の湯の紹介動画

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置 ・通院介助や往診医との連携 ・機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング ・介護業務の補助 ・各種記録 ・ご利用者やご家族への相談援助 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません ※雇用期間:毎年度末まで(原則更新)

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,700円

給与の備考

▼その他手当(別途支給) ・祝日時給25%UP ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・時間外手当(1分単位) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

・賞与(一時金)年2回(6月・12月) ・昇給年1回(4月) ・社会保険完備 ・交通費規定内支給(上限50,000円/月) └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る) ・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給) ・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給) └5,000円(産育休からの職場復帰) └25,000円(保育園・幼稚園入園) └15,000円(小学校入学) └10,000円(中学校入学) └10,000円(高校入学) ・正社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度(結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など) ・成功事例報奨金制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度(紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給) ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり ・バイク/自転車通勤可

教育体制・研修

ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施!悩みや希望に真剣に向き合います [4]資格取得支援制度 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です [5]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格) スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [6]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格) 当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [7]介護サービスマニュアル ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます

勤務時間

8:45~17:45(基本) ※休憩60分

休日

日曜・年末年始休み シフト休(週1~3日勤務)

長期休暇・特別休暇

・有給休暇(午前のみ・午後のみの半日から取得可能) ・生理休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・出産休暇 ・育児休暇

応募要件

▼年齢 ・不問 ▼必須資格(下記いずれか) ・正看護師 ・准看護師 ▼必須経験 ・看護実務経験(年数不問)※介護施設での実務経験がなくてもOK

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

東京都武蔵村山市神明4-118-1

大きな地図を見る

多摩都市モノレール線「上北台駅」より徒歩16分 「玉川上水駅」より「村山団地行き」バス「団地西」バス停下車 徒歩5分

設立年月日

2012年11月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス

営業時間

【サービス提供時間】09:30~17:00 【営業日】月~土・祝日

休業日

日曜日・年末年始

利用者定員数

利用定員 34名

施設規模

地上1階建て 食堂の面積 113.85平方メートル 機能訓練室の面積 113.85平方メートル 静養室の面積 9.72平方メートル 相談室の面積 4.73平方メートル

スタッフ構成

生活相談員 2名 看護職員 2名 介護職員 9名 機能訓練指導員 2名 その他の従業者 2名

1日の流れ

出勤

出勤後、ご利用者さまの受け入れ準備

ご利用者さまのお迎え

お迎え、健康チェック(バイタル測定や持参薬確認)、フロア対応、機能訓練補助など

昼食見守り

昼食見守り、食事介助、服薬介助、口腔ケア

休憩

お昼休憩(午後に備えてリフレッシュ)

機能訓練補助

機能訓練補助、事務作業、フロア対応など

事務作業

事務作業、掃除、翌日準備、ミーティングなど

退勤

退勤(おつかれさまでした!) ※上記1日の流れは一例であり、施設により勤務時間は異なります。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください9:00~18:00(土日祝除く)

お問い合わせをする
もらえるスカウトで内定率1.7倍!!

イメージに合いませんでしたか?他の求人も見てみましょう

読込中
読込中

看護師/准看護師の求人をキーワードで検索

読込中
読込中
読込中