✨時給1800円以上✨賞与あり/ICT導入/土日祝休み🙆おこさま預かり可能🌸
園児の健康管理やケガ・体調不良の対応、園全体の衛生管理など、
子どもたちの成長を見守りながら寄り添うお仕事です。
病院やクリニックのような慌ただしさはなく、
一人ひとりと丁寧に関われる環境で、笑顔に囲まれながら働けます。
保育士や職員と協力しながら、子どもたちの安全な毎日を一緒に作っていきましょう🌱
🌱【未経験OK】
病院以外で働いてみたい方、子どもが好きな方、大歓迎です。保育士と一緒に保育に入ることもあり、子どもたちとふれあいながら働ける、保育園ならではの魅力があります。
「子どもたちの笑顔に囲まれる仕事をしたい」
そんな想いのある方にピッタリです 🍀
募集内容
募集職種
仕事内容
当園では体調不良時型病児保育事業を行っており(専任看護師駐在の園です)、お預かりしている園児が体調不良になった場合に、保護者のお迎えまで園児の体・健康に関するサポートを行うお仕事です。 ・保育補助 ・環境整備(掃除・農園整備等を含む) ・服薬管理 ・通院同行 ・健康診断 ・保健だより作成 ・傷病対応 ・行事の救護運営 ・保健関係書類の作成 ・定期健診(内科・歯科) ・視力検査の記録 ・管理やサポート業務 ・姉妹園の看護師との看護部会議 ・アレルギー対応(給食会議)など ※変更の範囲: 変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※詳細はお仕事説明会にて詳しくお話いたします。 別途: ・通勤手当あり(上限20,000円)※車、バイク、自転車の場合は距離に応じて支給あり。車の場合、駐車場代別途5,000円/月支給あり ・賞与あり 試用期間:なし 雇用期間定めあり1年(原則更新/更新回数上限なし)
待遇
・社保完備(勤務日数、時間による) ・退職金制度あり ・昇給、賞与あり ・制服貸与 ・ICT導入 ・空きがあれば、姉妹園(ねやがわくこの木保育園)に0~2歳のお子さまを保育料無料で預けながら働くことができます!※1日6h以上勤務、月20日勤務対象
教育体制・研修
長く安定してキャリアを育てていけるよう独自のシステムを導入中✨ T-BUP(Teacher Bring Up Program) L 社会人基礎力と教育・保育・支援基礎力を測るためのT-BUPシートを設け、公平に評価。強みと弱みを明確にし、さらなるレベルアップに活用しています! ポイントシステムの導入 L 自己の貢献度や有益性をポイント化できるシステムを導入し、職員を賞美、認められることでモチベーションに繋げます! 職員相互評価システムの導入 L 日頃のちょっとした活躍や貢献を評価し合い、互いにボーナスを送り合うことができる職員相互評価システムを導入しています。 📒ほかにも充実した制度あり! ・自己啓発資格取得支援制度 ・マインドアップ意識改革研修 ・マナー研修 など
勤務時間
8:00~18:00の間で実働7.5時間(休憩60分) ※年3回程度行事等で、土曜日出勤していただく場合があります。
休日
・土、日、祝日固定休み ・週休2日制 ・年末年始休み(12月29日から1月3日) ・アニバーサリー休暇(1日/年) ・有給休暇(法定通り付与)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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