即日入職歓迎/令和9年度入職希望の方も歓迎/月給28.5万円~/賞与4.6ヶ月/家賃補助8.2万円/保育料無料で子育てと両立できる認定こども園⭐
まずは園見学・説明会からでも大丈夫です。
(※ご参加はジョブメドレーを通しての申し込み)・即日入職歓迎!
★今すぐ働きたい方も、令和9年度からの入職を検討されている方も歓迎しております!
・園見学のみOK
・履歴書不要
・服装自由
・入職時期相談可
・在職中の方も歓迎
応募するかどうかは、見学後にご検討いただけます。
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こんな方におすすめです
・保育の仕事を長く続けたい・結婚や出産後も正社員として働きたい
・子育てと仕事を両立したい
・サポート体制の整った環境で働きたい
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働きやすさを支える制度があります
・月給265,000円~290,000円・家賃補助最大82,000円/月
・保育料無料で利用できる姉妹園あり(条件あり)
・賞与年2回
初年度:約2.7ヶ月分
2年目以降:約4.6ヶ月分
入職後はトレーナーや先輩職員がサポートします。
⭐まずは「話を聞くだけ」の説明会、実施中⭐
面接前に不安を解消しませんか?✔ 履歴書不要
✔ 服装自由
✔ 転職時期未定でもOK
✔ 説明会だけの参加も大歓迎!
※当日キャンセルもご連絡いただければOKです◎
「いきなり面接は不安…」という方こそ、ぜひご参加ください。
<6月>
27日(土)9:00~
30日(火) 9:00~
7月11日(土)9:00~
7月26日(日)9:00~
8月2日(日)9:00~
8月4日㈫ 17:00~
8月8日(土)9:00~
8月18日㈫ 17:00~
8月22日(土)9:00~
募集内容
募集職種
仕事内容
0歳~5歳までのクラス担任、もしくはフリー職員として勤務していただきます。 クラスのリーダーとして中心となってクラス運営を担当していただくほか、園全体のフリー業務に携わることも可能です。 ★トレーナーやペアの先生によるサポート体制あり ★月案・週案の作成やピアノの弾き歌いなども段階的に習得可能 ★1年目からでもチャレンジできる環境です トレーナー制度やペア制度が整っているため、 経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできる環境です。 ※変更の範囲: 変更あり(会社が定めた業務)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■即日~令和8年度内に入職の場合 月給265,000円~290,000円 (うち、一部手当については変動する可能性があり、支給には条件があります) ■令和9年度入職の場合(予定) 月給265,000円~305,000円 (キャリアアップ研修修了状況等により変動) (うち、一部手当については変動する可能性があり、支給には条件があります) 給与内訳: ・基本給:190,000円 ・クラス手当:5,000円~10,000円 ・寝屋川市単独処遇改善手当:20,000円 ※条件あり ・処遇改善等手当:40,000円(令和8年度予定) ・別途手当:30,000円(令和8年度予定) ※処遇改善手当・別途手当については変動する場合があります その他の手当: ・時間外手当(月平均10,000円~12,000円程度) ・通勤手当(上限20,000円/月) ・家賃補助(最大82,000円/月) ・駐車場代補助(5,000円/月) 試用期間:3か月(同条件) <賞与> 年2回 (初年度:約2.7ヶ月分) (2年目以降:約4.6ヶ月分) ※処遇改善手当等の一部を含む ※令和8年度予定
待遇
教育体制・研修
・T-BUP(Teacher Bring Up Program) 社会人基礎力と教育・保育・支援基礎力を測るためのT-BUPシートを設け、公平に評価。強みと弱みを明確にし、さらなるレベルアップに活用しています! ・職員相互評価システムの導入 日頃のちょっとした活躍や貢献を評価し合い、互いにボーナス(ポイント)を送り合うことができる職員相互評価システムを導入しています。 職員同士で賞賛・承認し合う文化があり、モチベーション向上にも繋がっています。 ◾️ほかにも充実した制度あり! ・海外研修(過去実績:ハワイ) ・サービスマナー研修(東京ディズニーリゾート視察、またはザ・リッツ・カールトン大阪ペア宿泊) ・自己啓発資格取得支援制度 ・マインドアップ意識改革研修 ・マナー研修 ・ピアノスキルアップ ・保育スキルアップ研修 など
勤務時間
実働8時間シフト制 6:45~20:00の間で4交代勤務 ★1週間ごとのローテーション制 ★生活リズムを整えやすい勤務体系 ★早番・遅番は1か月半で6日程度 ※休憩時間:法定通り
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇 ・アニバーサリー休暇(誕生日休暇) ・有給休暇
歓迎要件
・保育園での勤務経験がある方 ・認定こども園での勤務経験がある方 ・幼稚園での勤務経験がある方 ・ブランクのある方 ・子育てと両立しながら働きたい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 履歴書・職務経歴書・資格証のコピーの送付 ↓ [4]説明会に参加、採用試験(説明会後にそのまま受けることができます。) ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 * … * … * … * …* … * … ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 * … * … * … * …* … * …
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