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【月給48万円も可!/夜勤専門】6/1リニューアルのため夜勤専門看護師募集開始!

- 給与
- 正職員 月給 450,000円 〜 480,000円
- 仕事内容
- 入居者の方が安心して過ごせるように医療処置、健康管理などの医療的側面から、サポートする仕事です。
- 応募要件
- 以下のいずれかの資格をお持ちの方。 ・看護師 ・准看護師 ・実務経験5年以上ある方 必須
- 住所
- 福島県福島市旭町1番30号福島交通飯坂線 曽根田駅から徒歩で23分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可交通費支給介護施設年収500万円以上可能
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- 給与
- パート・バイト 時給 1,800円
- 仕事内容
- ・バイタルサイン測定 ・医師の指示に基づく医療処置(点滴、注射、吸引、カテーテル管理等) ・褥瘡処置や創処置 ・清潔援助(清拭、手足浴等) ・状態の観察、報告、看護記録 ・担当者会議などへの出席 ※一日の訪問件数平均5~6件 従事すべき業務の変更範囲:なし 就業場所の変更の範囲:なし 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 正看護師
- 住所
- 福島県福島市新浜町5-3福島交通飯坂線 曽根田駅から徒歩で14分 阿武隈急行線 福島駅から徒歩で21分 福島交通飯坂線 福島駅から徒歩で25分
- 特徴
- スピード返信訪問看護ステーション社会保険完備交通費支給
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- 給与
- パート・バイト 時給 1,228円 〜 1,305円
- 仕事内容
- 通所介護事業所の利用者に対しての健康管理等の看護業務 ・排泄介助 も含む ※雇用期間の定めあり ~2027年3月31日(年度毎・原則更新)
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 年齢・学歴・経験不問
- 住所
- 福島県福島市仁井田字龍神前2-1山形線 笹木野駅から車で7分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
【福島市渡利字中江町】充実の待遇が魅力◎産前産後・育児休暇や保育所などの育児支援も万全♪1975年開設の歴史ある当院で働いてみませんか?
医療生協わたり病院 をご紹介します
- 健康で暮らしたいという思いの実現のため、医療・福祉のさまざまな事業を展開する福島医療生活協同組合が運営しています。
- 内科や外科をはじめとする幅広い医療を提供する他、予防・保険・検診活動に力を入れ、早期発見・早期治療を追求しています。
- 「患者さんに親切で、良い医療を行う事」をモットーに、医療設備も充実させ、良い医療の提供を心がけています。
- 保険・医療・福祉の連携を進め、普段からの健康づくりや助け合いを通じて、安心して暮らし続けられる街づくりを目指しています。
ここがおすすめ
- 各種手当や互助会などの福利厚生・各種休暇の充実した大型法人ならではの万全の待遇が魅力です。
- ブランクのある方も大歓迎!復職サポートがしっかりとしているので、安心してご応募ください。
- 産前看護休暇や育児休暇はもちろんのこと、夜間にも利用可能な託児所も完備。子育てと仕事の両立を全力でサポートいたします。
- 短時間勤務のパートさんも同時募集中!ご自身の生活に合わせた働き方が実現可能です。
こんな方をお待ちしています
- いつでも誰もが安心してかかれる病院を共に目指してくださる方。
- 思いやりを持って患者さまと接してくださる方。
- ステキな笑顔で親切なコミュニケーションが図れる方。
- 看護師として成長したい!という意欲のある方。
募集内容
募集職種
仕事内容
法人内診療所での看護業務全般
給与
給与の備考
■正職員 3年過程卒 194,200円~ 4大卒 198,800円~ 5年目・25歳 214,000円~ 10年目・30歳 238,300円~ 住宅手当 2,000~10,000円 厚生手当 約2,000円 時間外手当 15,000円(10時間として) 夜勤手当 6,000円/回(深夜) 5,300円/回(準夜) 通勤手当 上限35,700円/月 昇給 年1回 賞与 年2回 ※既卒の方は前歴25年まで加算あり ■パート 通勤手当 上限35,700円/月 賞与 年2回 ※給与は経験・能力を考慮し決定
待遇
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 単身用寮(全室個室・冷暖房完備) 院内保育所(産休明け~2歳・夜間あり) 復職サポート 研修制度 ・入職時オリエンテーション(1ヶ月) ・卒後研修(1~3年目) ・中堅研修 サークル活動 イベント 互助会 ・療養費全額給付(法人の医療機関を受診) ・療養費1/3給付(法人外の医療機関を受診) ・各種見舞金給付(傷病・出産見舞金) ・各種祝い金給付(結婚・入学・出産) ・各慶弔金の給付 ・旅行の宿泊補助金の給付 ※パートの加入保険は法定通り
教育体制・研修
勤務時間
休日
4週6休制 ※パートの勤務日は応相談(週5日勤務)
長期休暇・特別休暇
勤続リフレッシュ休暇 夏季休暇 年末年始休暇 産前産後休暇(各8週間) 育児休暇 年次有給休暇(入職年度10日・最高20日) 有給病気休暇(年間15日) 特別休暇
選考プロセス
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事業所情報
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