募集中の似ている求人
同じ企業・法人の求人
- 給与
- 正職員 月給 306,000円 〜
- 仕事内容
- ■訪問診療導入の調整サポート ■患者様・ご家族・関連事業所との連携業務 ＜具体的には…＞ ・訪問診療導入の調整サポート(訪問診療の説明・契約、診察予定の調整など) ・在宅医療希望者の情報のクリニック内での共有 ・患者様に関わるご家族、関係事業所(ケアマネージャー、訪問看護、施設など)との連携 ・患者様を紹介いただく地域の方々との関係性づくり 他にも、訪問診療へ帯同のための運転(患者様宅の訪問、物品のお届けなど)・診療補助(物品の用意や手渡しなど)・カルテ操作(入力、データの取り込みなどの基本的なPC入力)などの業務を行っていただきます。
- 応募要件
- ・正看護師 ・普通自動車免許（AT限定可）
- 住所
- 神奈川県伊勢原市桜台1-2-13 小田急線 伊勢原駅から徒歩約1分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るReHOPE 秦野の看護管理者候補求人
秦野市富士見町/看護管理者候補/正社員/賞与年2回/昇給制度あり
- 給与
- 正職員 月給 379,000円 〜 384,000円
- 仕事内容
- 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。 具体的には…ホスピス型住宅内の訪問看護。 ★居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 ※施設状況によっては、介護業務に当たっていただくこともございます。 【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 【看護記録】 iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） カナミックまたはiBowを使用 【スケジュールの例】 （日勤） 9:00 勤務開始、申し送り 9:30 訪問開始 （交代でお昼休憩11:30～、12:30～） 午後の訪問 17:00 申し送り、記録の整理 18:00 勤務終了 （夜勤） 17:00 勤務開始、申し送り 17:30 訪問開始 0:30 休憩（90分） 2:00 訪問 9:00 申し送り、記録整理 9:30 勤務終了 ※残業が少ない職場です。全社平均月8時間程度（2023年度実績） ※訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問していきます。 ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ★管理者候補として徐々に管理業務も担っていただきます。 ・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・計画書・報告書・指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など） ・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施） ・主治医・訪問薬局・ケアマネージャーやご家族と日々の連携・調整 業務内容の変更範囲：変更なし 就業場所の変更範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
- 応募要件
- 正看護師 臨床経験7年以上 マネジメント経験不問
- 住所
- 神奈川県秦野市富士見町2番2号 小田急線 秦野駅から徒歩で20分 「富士見町入口」バス停下車徒歩1分
- 特徴
- 1日の流れ訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可交通費支給年収500万円以上可能
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るつるかめ訪問看護ステーション秦野の正看護師求人
4週8休♪未経験可◎スキルアップしながら働ける職場です◎正職員の訪問看護師として資格をいかしてくださる方を募集中！
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 377,300円
- 仕事内容
- 訪問看護
- 応募要件
- 看護師免許 自動車免許 未経験・ブランク可
- 住所
- 神奈川県秦野市富士見町6-34 小田急線 秦野駅から徒歩で24分
- 特徴
- 訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
医療法人社団杏月会 はだの在宅クリニックの看護師相談員(看護師/准看護師)求人（正職員）
スライドギャラリー
年間休日120日★日勤のみ／看護師の資格を活かして働く／訪問診療クリニックの看護師相談員を募集中！
【今回の募集について】
今回、看護師資格を生かしてクリニックと地域を結ぶ相談員を募集いたします！ご自宅や施設でお暮しの患者さまやご家族の生活をサポートいただくお仕事です。
患者さまやご家族さまの想いを受け止め、多職種と相談しながら、地域の医療・介護職等の皆さまと連携し、ご自宅や施設で安心してお暮しいただける環境づくりを行います。
これまでの看護師としての資格を生かしながら、さらに新しい視点からご家族や患者様に寄り添うことで本当の気持ちに気づけることがあるかもしれません。
医師・看護師・サポートスタッフとチームを組み、患者様やご家族とクリニックの橋渡し役としてニーズに寄り添い、患者様のQOL（生活の質）を向上するためのサポートをお願いします。
【研修について】
入職から1ヵ月程度は先輩に同行し、業務の流れや必要な考え方について学びます。個々に合わせて1ヵ月～3ヵ月程度で先輩の同行フォローを受けながら、自ら実務に取り組みスキルを固めていき3ヵ月頃から単独で診療同行開始します。
また社内ルールや医療保険や介護保険の制度などについて学ぶオリエンテーション研修なども整っておりますので安心して業務に取り組んでいただけるようフォローしています。
【キャリアップについて】
現場で経験を積んだ後は、相談員としてさらに極める方、マネジメントや経営視点を磨くため事務長補佐になる方などご志向性にあわせて様々です。在宅医療の需要が増えていくことにより、法人としてもエリア拡大を進めていく予定がございます。そのため、エリア拡大後の各拠点にてリーダーの配置が必要なため、キャリアアップのチャンスがたくさんあります。医療法人社団杏月会の特徴
地域のセーフティーネットとして、生活に困窮されている方、病院嫌いな方、医療や福祉と隔絶された生活をされてきた方、地域の様々な生活背景を持つ方々の相談窓口となれる法人を目指しております。神奈川県にて5拠点を展開し、拠点の距離が近いことにより手厚いフォロー体制が実現しております。半径16㎞の診療圏を被らせて拠点展開をすることによって、診療ルートの効率化、他拠点同士での応援往診体制、エリアをまたいでの専門診のコンサルなどが可能になっており、地域の皆様の健康を切れ目なくトータルでサポートいたします。
募集内容
募集職種
仕事内容
相談員業務がメインで考えておりますが、在宅経験が未経験の場合や看護師としてのスキルは落としたくない方ない場合は診療帯同にも出ていただき、お互いの役割を理解していただくために帯同のサポートもお願いしたいと考えております！ ・訪問診療導入の新規患者様の受け入れ調整サポート(訪問診療の説明・契約、診察予定の調整など) ・在宅医療希望者の情報のクリニック内での共有 ・患者様に関わるご家族、関係事業所(ケアマネージャー、訪問看護、施設など)との連携 ・患者様を紹介いただく地域の方々との関係性づくり ・運転業務(患者様宅の訪問、物品のお届けなど) ・カルテの操作、入力、データの取り込みなど(基本的なPC入力スキルがあれば可) ・各種書類の取り扱い など ・電話対応 ・訪問診療の診療帯同(電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・家族対応など) ◆はだの在宅クリニックの体制について◆ 【クリニック情報】 総患者数：332（施設：約140名、居宅：約192名） 多い疾患：認知症、高血圧、慢性心不全、パーキンソン関連疾患等 重症患者比率・疾患内訳：がん末期・神経難病の患者様は全体の10％程度 疼痛管理：主治医が対応 (未経験の医師の場合：常勤医がカバーを想定) 1日の訪問件数想定：居宅10~12件・施設10~30件 連携施設数：12施設程度 診療形態：医師＋看護師＋ドライバー 施設の種類：サ高住、有料老人ホーム、グループホームなど施設職員、薬剤師が診療帯同してくれるところが多いです。 電子カルテ：クラウド型電子カルテ(モバカル※NTT) 現在の医師体制は常勤1名、非常勤8名で運営しております。 夜間・休日対応における当直医師配置の協力や入退院の連携協力を東海大と実施しており、 患者さんの体調が急変した際には、24時間365日いつでも往診できる体制が整っています。 【クリニックの全体的な雰囲気】 医師・看護師・事務の垣根なく意見交換しながら相談しあえて、 時には冗談も飛び交うような雰囲気です。 週次の患者さんの病状に関するカンファレンスや、 月次では前月に死亡・入院された患者様を振り返るカンファレンスを院長中心に全員参加で行っております。 看護師は3名いますが小さなお子さんを抱えるママ達なので、急なお休みの時はお互いフォローしながら、 足りない時には事務方も診察に同行したり協力し合っています。 【院長プロフィール】 奥津輝男院長 緩和ケア、麻酔科 滋賀医科大学医学部 50台前半 麻酔科専門医 【体制】 医師 ：9名（常勤 1名、非常勤 8名）※神経内科医師(毎週火曜、木曜)在籍、法人横断で皮膚科医(毎週金曜日) 看護師：3名 事務長：1名 事務員：5名（相談員2名含む） ドライバー：4名（うち常勤1名） 【診療エリア】 ＜全域対応地域＞ 秦野市、伊勢原市、南足柄市、平塚市、二宮町、中井町、大井町、松田町、開成町、大磯町 ＜一部対応可能地域＞ 小田原市、山北町、愛甲郡清川村、厚木市 ・従事すべき業務の変更の範囲：看護に付随する業務 ・就業の場所の変更の範囲：法人が運営する事業所
給与
給与の備考
◆月給：306,000円～ 内訳：基本給260,000円 職務手当46,000円 固定残業代なし ◆想定年収（月10時間の残業を想定）4,418,520円～ ※賞与2ヶ月分含む 【残業代】法定通り支給 【賞与】年2回：計2か月分（昨年実績）※業績により変動あり 【昇給】年1回※当院規程に準ずる。 【交通費】実費支給（上限50,000円） ※ご経験により、給与を決定いたします。 ※試用期間3ヶ月、期間中の条件変更なし
待遇
勤務時間
休日
土日祝日 ※勤務状況により土曜祝日の勤務を相談することあり 年間休日122日
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3 の5日間） ・有休休暇(勤務開始日から半年後に10日分支給) ・産前産後休暇 ・育児休業
歓迎要件
訪問診療クリニックでの勤務経験あれば尚可（未経験者もOK） 病院での退院支援室での経験、訪問診療で地域連携をされた経験（歓迎）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
1982年4月
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
スタッフ構成
院長名
院長略歴
社宅・寮
託児所
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
都道府県から再検索する
神奈川県(3623件)職種とキーワードで求人を検索
お仕事をお探しの方へ
会員登録をするとあなたにあった転職情報をお知らせできます。1週間で98,744名がスカウトを受け取りました！！
お悩みはありませんか
ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください
9：00～18：00（土日祝除く）
もっと気軽に楽しく
転職活動を始めるか悩んでいる時は友だち追加をしておくと希望に近い求人をLINEで受け取れます
からアクセス
