ヒューマンライフケアひらお湯の看護師/准看護師求人（パート・バイト）

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時給1,570円〜

最終更新日: 2025/04/24

【大阪市大正区平尾】日勤のみの看護師募集／夜勤がないのでプライベートとの両立可能／業界未経験の方、看護師としてブランクの長い方も多数活躍中！

ヒューマンライフケアひらお湯を紹介します

大阪市大正区平尾に立地。日本中に多くの介護福祉施設を手掛ける「ヒューマンライフケア」が運営するデイサービスです。
多彩なアクティビティや一人ひとりにあった機能訓練などを通じ、ご利用者様が住み慣れた地域で豊かな在宅生活を送れるようサポートしています。
当施設では、パートの看護師を募集しています。

デイサービスは要介護認定を受けた方が可能な限り、ご自宅で自立した生活を続けていけるように身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。
中でも弊社が力を入れている事として「入浴」と「認知症予防プログラム」があります。
入浴が心身にもたらす効果に注目したり、オリジナルの脳トレBOOKや体操を取り入れたりすることで、認知症予防の強化に努めています。
【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念の基、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。

（1）ワークスタイル（働き方）

スタッフ同士で助け合う環境です！そのため子育て中の方など、急なお休みが必要になった際など気軽に申し出ていただけます。
夜勤がないのでプライベートの時間を大切にできる環境です。

（2）働くやりがい（看護師スタッフの声）

デイサービスでは、毎週決まった曜日にご利用者さまが来所されるため、
表情や体調確認など、前回の様子と比べながら把握し、継続的に日々の生活に寄り添うことができます。
そして、体調や安全に配慮し、安心して過ごしていただき、また元気に来所して下さることにやりがいを感じることができるのが魅力です。

（3）ブランクがあっても活躍できる理由（看護師スタッフの声）

ヒューマンライフケアは教育からスタートした歴史があり、子育てや家庭の状況を理解してくれた上で活躍できる環境を提供してくれる寛容さがあります。
看護師として10年以上のブランクがあり不安もありましたが、仕事内容を一つひとつ丁寧に教えてくれ、安心して働けています。

病院からの転職・ブランクはあるけどまた看護師として復職・復帰して活躍したい！そんな方、心温まる介護施設で一緒に働きませんか？

ヒューマンライフケアひらお湯の紹介動画

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

小児対応なし

・ご利用者の健康管理、服薬管理・傷や褥瘡(床ずれ)処置・浴後の軟膏塗布／爪切り・機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング・口腔機能の計画策定・訓練実務、モニタリング・介護業務の補助・各種記録・ご利用者やご家族への相談援助など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません＜働き方について＞・夜勤がないのでプライベートとの両立が叶う環境です。・デイサービスの看護業務は比較的に医療ケアを行うシーンが少なく、ご利用者の日々の健康管理が主な役割だからこそ一人ひとりと丁寧に向き合えるお仕事です。 ※雇用期間：毎年度末まで（原則更新）

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス介護施設

給与

【パート・バイト】時給1,570円〜

給与の備考

時給1,570円～ ▼その他手当（別途支給）・祝日、年末（12/30～31）時給25%UP ・時間外手当（1分単位） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給扶養控除内考慮副業OK 日・祝日給与UP ハラスメント相談窓口あり

・賞与（一時金）年2回（6月・12月）・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給） └5,000円（産育休からの職場復帰） └25,000円（保育園・幼稚園入園） └15,000円（小学校入学） └10,000円（中学校入学） └10,000円（高校入学）・正社員登用制度・資格取得支援制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助制度・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など）・成功事例報奨金制度・制服貸与・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）・メンタルヘルスなどの相談窓口ありバイク・自転車通勤OK

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度 [1]採用時研修：会社理念やマナーを学ぶ基礎研修 [2]コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート [3]ケアテクニカルマイスター制度：知識・技術を学び、教えるスキルを認定（社内資格） [4]認知症KAIGOマイスター制度：認知症の理解・対応技術を認定（社内資格） [5]年間研修計画：本社計画に基づくスキルアップ支援 [6]資格取得支援制度：公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援 [7]介護サービスマニュアル：ISO規準に基づく各種マニュアル

勤務時間

日勤のみ可オンコールなし・免除可緊急訪問なし残業月20時間以内

8:00～17:00、9:00～18:00　シフト制 ※休憩60分

休日

育児支援あり家庭都合休OK 月1シフト提出

日曜定休シフト休（週3～5日勤務）

長期休暇・特別休暇

・年末年始・有給休暇（午前のみ・午後のみの半日から取得可能）・生理休暇・介護休暇・裁判員休暇・出産休暇・育児休暇

応募要件

ブランク可准看護師可学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 60代活躍主夫・主婦OK

▼年齢・不問 ▼必須資格（下記いずれか）・正看護師・准看護師 ▼必須経験・看護実務経験（年数不問）※介護施設での実務経験がなくてもOK

選考プロセス

[1]応募ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はSMSでご案内する場合もあります。 ↓ [2]面接＋適性検査適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。面接は施設見学や適性検査などを含め90分程となる場合があります。 ↓ [3]採用入社日は相談に応じます。応募から内定までは最短で2週間程になります。 ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。【管理コード：ds056j11e03】

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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