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- 給与
- パート・バイト 時給 2,150円
- 仕事内容
- ◆看護スタッフ募集!◆ 有料老人ホームでの看護師業務です。 具体的な仕事内容: ・施設ご入居者様の健康管理、健康相談 ・提携先往診医の診察補助 ・看護計画、看護記録の作成 ・その他施設運営に係る業務 等 ・業務内容の変更/就業場所の変更：会社の業務上の都合により、変更を命じることがある。詳細は面談時にお伝えします。 ・雇用期間の定め：1年（業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況等によって判断する）/更新上限なし
- 応募要件
- 正看護師免許もしくは准看護師免許のいずれか必須
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区東浦和5-27-13ＪＲ 武蔵野線「東浦和」駅より徒歩６分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問副業OK
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る訪問看護ステーションはな 浦和の訪問看護スタッフ求人
【訪問看護未経験大歓迎！/年間休日121日以上！/ライフワークバランスが魅力！】 安心の【はなブランド】で、訪問看護師さんを募集中！!
- 給与
- 正職員 月給 314,000円 〜 495,000円
- 仕事内容
- 医師の指示の下、利用者様のご自宅に訪問し、看護業務を行います。 ・訪問件数は、1日5件程度 訪問地域：東京・埼玉エリア中心 【お仕事内容】 ・高齢者への一般的な看護全般 健康管理 服薬管理 排便コントロール 皮膚疾患、褥瘡予防ケア インシュリン注射など ・訪問看護ステーションの管理業務（訪問ルート・スタッフ管理全般） ・関係機関へのご挨拶 ※夜勤なし ※グループホーム・居宅への訪問
- 応募要件
- 正看護師資格 看護師として実務経験1年以上（訪問看護の経験はなくてもOKです） ブランクOK 年齢不問
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区南浦和2丁目38‐8JR武蔵野線 南浦和駅から徒歩で3分 JR京浜東北線 南浦和駅から徒歩で3分
- 特徴
- 1日の流れ訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るドットライフ北浦和駅前（訪問看護・リハビリ）【2026年10月オープン予定】の正看護師求人
NEW＼オープニング正看護師募集 ／◎2026年10月オープン予定◎ ★年間休日120日★月給40万円～◎ ＼入社時期はお気軽にご相談ください／
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 配属先事業所近隣のご家庭へ、訪問看護サービスを提供いたします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）理学療法士、作業療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【訪問件数】 1日：4～6件（1件あたり30分～90分が目安となります。） ☆入社後1～2ヶ月は同行訪問があるため、いきなりお一人で訪問を任せることはございません！ 先輩の判断で、慣れてきたサービスから一人立ちをしていただきますので、 不安が多い疾患に関しては、何度も同行して学んでいただきます。 【訪問手段】 社用車もしくは自家用車での訪問となります。（事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ◎直行直帰可能！！ ◎お子さんの送り迎えがある方も安心♪社用車にチャイルドシートを乗せることも相談可能です♪ ◎運転に自信がない方は、同行訪問の際に練習が可能となります♪ 【オンコール体制】 オンコール可能なスタッフのみ、平均月3回のオンコールをもっていただきます。 ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではございません♪ 月1回からの相談も可能となりますので、お気軽にご相談ください★ ※訪問診療（スタークリニック）と24時間連携 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ※オープン前の入社の場合、ご本人の通える範囲で配属
- 応募要件
- ◆正看護師（准看護師不可） ◆臨床経験1年以上の方 ◆自動車運転免許 （事業所によっては原付バイクもございます）
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区北浦和北浦和駅前に2026年10月に開設予定
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上交通費支給年齢不問年収500万円以上可能
ウィル訪問看護ステーション浦和の正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）
スライドギャラリー
【東浦和駅 徒歩3分】年間休日120日｜メンバー～所長候補を募集！（訪問未経験・ブランク歓迎☆）】“小児から看取りまで”ケアできる看護師へ！スキルアップし続けられる教育体制★
◎東浦和駅から徒歩3分の好立地★
メンバー・所長候補ともに一緒に働いていただける方を募集しています。＜メンバー＞
充実した研修制度やサポート体制で訪問看護未経験の方も安心◎
経験者の方はもちろん、「訪問看護に興味がある」という方も大歓迎です。
＜所長候補＞
所長候補として、ご経験を活かせます♪皆さまのご応募をお待ちしております！
＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／
訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！”私たちの本来の仕事”で成果を出し、利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。
単に技術を教えるだけでなく、「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！
★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★
こんなケアしませんか？
診療報酬で評価されない、しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。
●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業
・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。
上記以外にも、
●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える
●食べる楽しみを最期まで続けたい
など まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。
そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！
あなたもこんなケアをしてみませんか？
ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート
1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。
2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境
・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。
・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。
3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間）
・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。
・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！
キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！
業務習得後も、継続した学習機会があり、ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！事例検討で実践力を向上させることが可能
・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★）で興味のある分野を継続して学習できます！
・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能
・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。
働きやすい環境
・年間休日120日・入職後すぐ有給休暇10日付与
・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。
ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！
訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み
単独訪問中も、一人きりにはさせません。・社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。
ウィル訪問看護ステーション浦和の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
・各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・自動車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 訪問件数：4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
診療科目・
給与
給与の備考
給与の備考 ＊試用期間：3か月（雇用条件変更なし） ＊経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。 （メンバー） ・月給：295,000円～408,000円 ・基本給：221,100円～273,100円 ・固定残業代：33,900円～41,900円（20時間分相当、超過分は追加支給） ・看護師手当：40,000円 【その他】 ・オンコール手当（夜間待機手当）：5,000円/日 ・オンコール手当（夜間出動手当）：5,000円/回 ・サンキュー手当：60,000円/3ヶ月(月2万円×3ヶ月間支給) ※査定期間3ヶ月の訪問件数平均が100件以上の場合 ・時間効率手当/メンバー：2,000円/月 ※拠点稼働率が40％以上の場合 ・医療保険割合手当：2,000円/月 ※拠点の医療保険割合が70％以上の場合 ・108手当（年間休日を120日→108日に変更した場合）：15,000円/月 ・土日勤務手当：1,000円/日 ・サブサポーター（副所長）手当：20,000円/月 ・災害時等危険対応手当：2,500円/日(上限50,000円/月※災害時と判断された場合に限る) ・賞与：年2回 ※業績による ・昇給：年1回 ※試用期間は対象外 ■想定年収：4,130,000円～5,846,000円 （サポーター候補） ・月給：390,000円～571,000円 ・基本給：242,800円～299,100円 ・固定残業代：42,600円～51,200円（20時間分相当、超過分は追加支給） ・看護師手当：40,000円 ・サポーター手当：70,000円（4名未満）～130,000円（15名未満） 【その他】 ・オンコール手当（夜間待機手当）：5,000円/日 ・オンコール手当（夜間出動手当）：5,000円/回 ・サンキュー手当（査定期間3ヶ月の訪問件数平均が100件以上の場合）：60,000円/3ヶ月(月2万円×3ヶ月間支給) ・サンキューサポーター（所長）手当（査定期間3ヶ月の訪問件数平均が1人あたり100件以上の場合）：60,000円/3ヶ月(月2万円×3ヶ月間支給) ・時間効率手当/所長（拠点稼働率が40％以上の場合）：5,000円/月 ・医療保険割合手当（拠点の医療保険割合が70％以上の場合）：2,000円/月 ・108手当（年間休日を120日→108日に変更した場合）：15,000円/月 ・土日勤務手当：1,000円/日 ・サポーター（所長）手当：70,000円～（拠点のマネジメント人数により追加変動） ・災害時等危険対応手当：2,500円/日(上限50,000円/月※災害時と判断された場合に限る) ・賞与：年2回 ※業績による ・昇給：年1回 ※試用期間は対象外 ■想定年収：5,320,000円～7,862,000円
待遇
・社会保険完備 ・通勤手当（上限30,000円/月） ・住宅手当（近隣手当）：10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合（入社後でも適用可能） ・端末貸与 ・ユニフォーム貸与 ・学会・研修参加サポートあり（学会費・旅費を年1回まで支給） ・食事サポート（事業所単位で10,000円/月） ・直行直帰可（就業時間の前後30分の訪問の場合）
勤務時間
9：00～18：00（休憩60分）
休日
週休二日制（曜日固定のシフト制） ※月10日休み ※年間休日：120日
長期休暇・特別休暇
・有給休暇（入職日に10日付与） ・産前産後休暇、介護休暇、育児休暇（男性も100％取得実績） ・その他法定休暇
応募要件
【必要資格】 看護師免許（訪問看護経験なし・ブランクありの方も大歓迎です！） ※准看護師の方はご遠慮いただいております。 ■管理職のみ 以下いずれかの経験をお持ちの方 ------------------------------------- ・訪問看護での管理経験 （サテライト所長や、副所長、主任経験も含む） ・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験 ------------------------------------- ★ご経験をお持ちでない場合はメンバーとしての選考となります。
歓迎要件
訪問看護経験者
選考プロセス
【1】応募 まずはジョブメドレーの応募フォームよりお気軽にお問い合わせください。 お問い合わせ後、採用担当者よりご連絡します。 【2】書類選考 履歴書・職務経歴書をお送りください。 書類選考を実施させていただきます。 【3】面接（1～2回） 書類選考を通過したのみ、面接を実施いたします。 【4】内定 勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態
営業時間
休業日
訪問エリア・訪問先
1日の流れ
出勤
看護ステーションへの出勤
事前準備
訪問件数に合わせて、必要なものを準備します
1件目の訪問
先輩看護師と一緒に、精神科のご利用者さんの訪問
お昼休憩
事務所に戻りお昼休憩をとります
記録の整理
訪問内容を記録にまとめたり、 学研の教材で復習をします
2件目の訪問へ
患者様のもとに午後の訪問に伺います
帰社
帰社後はプリセプターと面談をして復習やフィードバックをもらいます
退勤
17：30に訪問がある場合は直帰も可能です
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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