M'sこどもクリニック瑞江の看護師/准看護師求人（正職員）
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【小児科クリニック看護師】月給36万円以上｜年収600万円以上可｜瑞江駅徒歩1分｜年間休日120日以上
月給36万円～・年収600万円以上可の常勤看護師募集
M’sこどもクリニック瑞江で常勤看護師を募集しています。
現在、産休に入るスタッフがいるため、体制強化のための募集となります。
月給36万円～（2026年4月給与改定）、2年目以降は年収600万円以上も可能。
当院は365日診療を行う地域のかかりつけ小児科として、多くのご家庭から信頼をいただいています。
現在は常勤看護師5名体制で診療を行っており、20～30代のスタッフが中心となって外来を支えています。
通常は1日3名体制で勤務しています。
標準的な医療を大切にしながら、新しい知見や診療方法も積極的に取り入れています。
当院では、トレーナー看護師を中心に看護師同士で相談しながら外来業務の運用を整えています。
新しい取り組みを始める際も、現場で意見を出し合いながら進めています。
小児科外来で経験を積みながら成長したい方、チームで地域医療を支えたい方のご応募をお待ちしています。
【エムズこどもクリニック瑞江で働くメリット】
- 月10日休み（2月は9日）＋リフレッシュ休暇あり／年間休日120日以上（2年目以降124日）
- 月給36万円～（各種手当含む／住宅手当は別途支給・条件あり）
- 2年目以降 年収600万円以上可能（賞与含む想定）
- 固定残業代なし／残業代は1分単位で支給
- 賃貸住宅手当25,000円あり（条件あり）
募集内容
募集職種
仕事内容
小児科外来での看護業務を担当していただきます。 診察介助を中心に、予防接種や検査、処置などをチームで分担しながら外来を運営しています。 看護師は1日3名体制で、それぞれ役割分担をしながら外来を進めています。 主な業務 -診察介助 -ワクチン業務 -乳幼児健診の計測 -抗原検査の実施（採取は医師が行います） -指先からの採血、浣腸、吸入などの処置 -レントゲン撮影の介助 その他 -問診内容の確認やトリアージ（必要時） -電話相談対応（受付から依頼があった場合） -ワクチンや検査機器の物品管理、発注 -診察室や処置室の環境整備 当院の外来の特徴 -WEB問診を活用し、外来がスムーズに進む仕組みを整えています -鼻吸引は原則行っていません -静脈採血は少なく（週1例程度）、難しいケースは医師が対応します -看護師同士で役割分担をしながら外来を回しています -業務マニュアルを整備しています -週間・月間チェックリストで業務を管理しています
給与
給与の備考
月給360,000円～ ※2026年4月給与改定後の条件 （基本給290,000円＋土日祝日シフト勤務手当30,000円～＋診療報酬手当25,000円＋着替え手当15,000円） 試用期間：3か月（雇用条件変更なし） ※上記に加えて、土日祝日勤務日数に応じた加算、通勤手当、住宅手当（条件あり）を別途支給します ※入職3ヶ月以降、遅番締め作業を単独で担当できるようになり、看護師としての業務遂行能力があると判断した場合、役職手当10,000円を支給します （その場合、土日祝日シフト勤務手当は最低50,000円となります） ※固定残業代なし 時間外手当は1分単位で支給 （現スタッフの残業時間は月平均5時間以内） 【入職2年目モデル（交通費1万円・住宅手当あり）】 月総支給額：42～44万円 （基本給290,000円、土日祝日シフト勤務手当50,000～70,000円、役職手当10,000円、診療報酬手当25,000円、着替え手当15,000円、住宅手当25,000円、通勤手当10,000円）
想定年収
- 【看護師/5年】
- ・入職2年目 600万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・社会保険完備 ・賞与あり（年2回／クリニック実績・本人評価による） ※2020年以降実績：年間2～6ヶ月分支給 ・昇給あり（年1回／本人評価・業績による） ・賃貸住宅手当 25,000円（条件あり：通勤30分以内・本人契約） ・通勤手当（上限30,000円） ・土日祝日シフト勤務手当 （月30,000円または50,000円＋勤務日数に応じた加算あり） ・診療報酬手当（月額25,000円）※2026年4月改定 ・着替え手当（月額15,000円） ・役職手当 ・時間外手当（1分単位で支給） ・休憩室あり（電子レンジ・冷蔵庫・ウォーターサーバー・コーヒー・お茶・お菓子あり） ・更衣室／個人ロッカー完備 ・制服貸与（試用期間終了後スニーカー支給） ・試用期間3か月（条件変更なし）
休日
シフト制・月10日休み ※2月のみ9日休み 年間休日120日以上 （リフレッシュ休暇含む） ※2年目から年間の休日は124日になります
長期休暇・特別休暇
有給休暇（初年度は入職3か月以降に規定数付与） リフレッシュ休暇（5日、初年度は入職6ヶ月以降に規定数付与） ※公休などと合わせて7日連続休暇が可能です
応募要件
以下のいずれも満たす方 -正看護師 -土日祝日および早番・中番・遅番を看護師全員で同等にシフト制勤務可能 -看護師として3年以上経験のある方
歓迎要件
-小児科、内科、耳鼻科などのクリニックで勤務あわせて３年以上経験のある方 -フットワーク軽く業務をこなすことができる方 -こどもが好きで将来にわたり小児科看護師として働きたい方 -2026年4～5月入職可能な方（相談可能）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当よりメッセージにて簡単なご経歴・志望動機等について確認させていただきます（メッセージでの選考を行います） ※見学をご希望の場合も、まずこちらのメッセージでの確認をお願いしております ↓ [3] 面接をご希望の場合、履歴書・職務経歴書による書類選考を行います ↓ [4] 書類選考通過後、面接日程を調整しクリニックにて面接を行います ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2～3週間ほどになります
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2015年8月2日
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
平均患者数
施設規模/病床数
救急指定
年間救急車 受け入れ台数
スタッフ構成
常勤医師数
非常勤医師数
設備/機材
院長名
院長略歴
社宅・寮
託児所
1日の流れ
早番仕事開始
・診察室の電子カルテ立ち上げ ・ワクチンの準備 ・当日の予約状況の確認 ・院内の簡単な環境整備 ※着替えは勤務開始前に行っていただきます（着替え時間の補償として着替え手当を月15,000円を支給しています）。
午前外来開始
・診察介助 ・抗原検査の介助・検査実施 ・指先からの採血 ・吸入処置 ・浣腸などの処置 ・トリアージ（受付からの相談や問診内容を確認し必要時に実施） ・電話対応（受付が対応し、相談があった場合に看護師が対応することがあります） ※抗原検査の採取は医師が行い、看護師は介助と検査を担当します。 ※静脈採血は少なく（週1例程度）、難しいケースは医師が実施します。 ※指先採血は日常的に行っています。 ※鼻吸引は原則実施していません。
中番スタッフ出勤
2名体制で外来を回していきます
遅番スタッフ出勤
3名体制となり、外来を分担しながら対応します。 この時間から予防接種の受付が始まり、接種内容の確認やワクチン準備、接種介助を行います。
午前受付終了
外来が長引く場合でも、 交代で必ず1時間の休憩を取得します。
健診・予防接種専用時間
乳児健診や予防接種を中心に対応します。 ※乳幼児健診は原則として、この専用時間帯でのみ行っています。
午後外来開始
学校や保育園帰りの患者さんが増える時間帯です。 看護師3名体制で協力しながら外来を回します。
早番退勤
早番スタッフは、ほとんどの日でこの時間に退勤しています。 夜の時間を有効に使うことができます。 また、ワクチン最終受付時間です
中番退勤
中番スタッフもほとんどの日でこの時間に退勤しています。
診察受付終了
最後の患者さん診察終了後に遅番スタッフが ・簡単な片付け ・翌日の診察室準備 を行います。
遅番退勤
勤務時間は19:15までですが、 着替えを含めても、多くの日でそれより前に退勤することが多いです。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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