【時給2,000円~/オンコール無し/スキルアップ支援◎/認定看護師のフォローあり!】 小児・精神・難病・ターミナルケアなど、多彩なケアが可能なステーションで、あなたの力を発揮しませんか?
【事業所の魅力】
①手厚い教育/フォロー体制と挑戦を応援する文化
・管理者は訪問看護認定看護師を持っているため、1から訪問看護を学ぶことが可能!・入社後は先輩社員と同行訪問だけでなく、フォロー面談実施!
・資格取得支援制度や外部研修費用の補助等のキャリアアップ支援が充実!
・新しい資格を取得した場合、複数資格手当で還元♪
②残業がほぼなく、有給消化もしっかりできる働き方
・残業は緊急訪問以外の通常業務では、ほぼ発生なし・希望休も可能な限りほぼ100%希望通り取得可能
・お子様のイベントやプライベートの大切な用事に合わせて休みを調整できます!
・夏季・冬季休暇だけでなく、有給休暇も年5日以上しっかり取得できるため、仕事とプライベートが両立できます!
③従業員全員にしっかり還元する福利厚生、社内制度
・残業代やオンコール手当はもちろん、資格手当や家族手当など多彩な支援制度がある!・東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラムに加入しており、ディズニーリゾートの割引あり
・インセンティブ手当、緊急訪問手当等の諸手当も充実◎
【在宅生活の限界点をあげる】という理念実現のため、チームワークを大切に、日々ご利用者様に向き合っています。
【働く人の声】
‐やりがいについて
提供した看護の反応が自身に返ってくるので、悪化していた状況が改善したり、ご利用者様やご家族様の不安が解消されたり、看取りが平穏にできたりした時など、やりがいを感じます。
‐事業所の雰囲気について
30代の子育て中のスタッフが多く、お子さんの病気などでお休みするときも、お互い様精神で、みんながフォローしています。
加えて、勉強熱心な方も多いため、困難な状況の時もみんなで考えたり、アドバイスをもらったりして切り抜けています。
また、定期巡回や看護多機能も併設しており、多職種と連携、協力して様々なサービスで協力して、ご利用者様の在宅生活を支えています。
【事業所について】
‐従業員数:22名(事務職除く)‐平均年齢:38.7歳
‐離職率:9% (令和6年度実績)
‐常勤・非常勤比率:5:6
‐男女比:1:5
‐資格構成比:看護師9名・リハ13名
‐子育てママさん率:15名(68.1%)
‐未経験率(入社時点で訪問看護未経験だった方の割合):管理者以外未経験
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務をお任せいたします。 リハビリコンパスでは地域の方々がいつまでも住み慣れたご自宅で生活ができるように、 チームワークを大切にしながら、訪問看護を提供しております。 〈具体的な業務内容〉 ・訪問看護の実施 ・訪問看護の計画 ・サービス担当者会議の出席 ・退院前カンファレンスの参加 ・チーム内での情報共有 ・報告、主治医への連絡、相談など他職種との連携 ・サマリー作成など看護師間の連携 ‐1日の訪問件数:4件~5件(勤務時間数に応じます) ‐訪問方法:車 ‐対応範囲:ターミナル、難病、慢性疾患、がん、小児 ‐ご利用者様層:内科・循環器:18.5%、がん:11.6%、脳血管:13.8%、呼吸器:4.2%、整形外科:11.1%、小児:3.2%、精神:8.5%、難病:17.5%、その他:11.6% ‐年間の在宅看取り数:14名 -春日部、杉戸(一部範囲)が対象エリア 【訪問看護未経験の方へ】 訪問看護未経験でリハビリコンパスにご入社される方もたくさんいらっしゃいますが、現在では訪問看護スタッフとして地域の方々を支えております。 リハビリコンパスには訪問看護の認定看護師や頼れる先輩看護師が多数在籍しており、未経験の方にも1から丁寧に業務を教えることができる体制があるため、安心してご入社いただければと思います。 具体的には、1人1人のご経験やスキル、ペースに合わせて、同行訪問の期間を設け、同行訪問以外にも、資格取得支援や外部研修費用の負担なども実施しております。 見学や訪問見学も実施しておりますので、訪問看護に少しでもご興味ございましたら、ぜひご連絡ください。 【子育て中の方へ】 ぜひご家庭と両立できるそうに働き方の相談含めお話しましょう。 子育てとの両立はとても大変ですが、弊社では子育てをしつつ、常勤として活躍しているママさんNsが多数在籍しています。ご家庭とのバランスがうまく図れるように、希望休はほとんど通るようにしており、お子様の行事やイベントに参加できたり、突発的なお休みにはお互い様精神で支えあっております。 ぜひ訪問看護師として一緒に働きませんか?
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
時給;2,000円~ ※昇給年1回 ※インセンティブ、諸手当込み ※固定残業代なし(残業代は、1分単位で支給) ※試用期間3か月間(条件変更なし)
待遇
【福利厚生】 ‐社会保険完備 ‐女性男性共に育児休暇あり(取得実績あり) ‐介護休暇(取得実績あり) ‐会社全額負担による資格支援制度 ‐健康診断会社負担 ‐車通勤可(駐車場全額会社負担) ‐インフルエンザ注射会社負担 ‐ディズニーリゾート6,000円割引制度:東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラムに加入しております。 ‐サンクスカード制度(日常のちょっとした「ありがとう」を小さいカードで共有しています) ‐部門別福利厚生費支給(部門ごとにジュースやお菓子など様々なことに利用できる福利厚生費を支給)
教育体制・研修
【教育体制】 管理者は訪問看護認定看護師を持っているため、1から丁寧に訪問看護を学ぶことができます。入社後は先輩社員と一緒に業務を行いながら、一般業務やご利用者様を覚えていただきます。入職月は面談を2回ほど行い、ご自身の習得状況に合わせて徐々に一人での支援を増やしていっていただきます。 面談は常に受け付けているので相談したいときはいつでも申し出ていただけます。 【小児看護】 「小児の経験が全く無いので、不安です」という声もありますが、法人内の児童デイで勤務している看護師が、一からお教えするので、未経験の方でも安心してご勤務いただけます! 【スキルアップ支援】 ‐e-learnig完備(自己学習ツールとして使用できます) ‐外部研修費補助 ‐資格取得支援
勤務時間
【勤務時間】 8:30~17:30 休憩1時間 上記時間帯で短時間勤務可能です。
長期休暇・特別休暇
【休暇】 ‐有給休暇(法定通り) ‐産休・育休(女性男性ともに取得経験あり) ‐年末年始休暇(12月30日~1月3日) ‐看護・介護休暇取得可(取得実績あり) ‐特別休暇取得可(冠婚葬祭による休暇。有給とは別途支給) ※連休や突発的な休みにも出来るだけ調整しております。
歓迎要件
訪問看護未経験の方も歓迎です♪
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2012年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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