訪問看護ステーションリカバリー高知　南国事務所の看護師/准看護師求人（正職員）

募集を休止中です

現在こちらの求人は募集を休止しております。会員登録していただくと、募集再開の通知をいちはやく受け取ることができます。

会員登録して募集再開通知を受け取る

募集中の似ている求人

同じ企業・法人の求人
訪問看護ステーションリカバリー兵庫　西宮事務所の看護師　役職者候補求人
NEW
【西宮市甲子園口駅】役職者候補募集中！看護師としての経験を活かし、新しい働き方にチャレンジしてみませんか？
給与
正職員月給 375,000円〜 423,000円
仕事内容
拠点管理業務全般をお任せします。・新規依頼対応、契約業務・地域連携活動・訪問スケジュールの調整・関係機関との連絡や調整・緊急時や突発時の対応や指示・その他拠点運営に係わる業務・訪問看護業務全般【対象疾患】脳血管疾患、心血管疾患、呼吸器疾患、運動器疾患、悪性腫瘍などご利用者様一人ひとりに応じて、幅広いリハビリを実践します。【一日の流れ例】 9:00　　朝礼 9:10　　契約業務・管理業務（新規ご依頼の調整や契約業務、スケジュールの調整等） 12:00　休憩 13:00　午後の訪問に出発（2~3件程度訪問） 16:00　拠点MTGやスタッフとの面談 17:30　記録入力・情報共有 18:30　退勤（30分の残業をした場合）【入社後のイメージ】・入社1ヵ月目~3ヵ月目まずは訪問業務を通して、訪問看護や当社についての理解を深めていただきます。・入社2ヵ月目~6ヶ月目以降役職者候補として、昇格に向けた弊社独自の役職者昇格プログラムを受けていただきます（推薦から昇格まで約8ヵ月間を要する）。・プログラム終了後最終評価の結果から正式な役職者としてご活躍いただく予定です。
応募要件
看護師免許を保有している方臨床経験5年以上の方リーダー、プリセプターの経験がある方土日どちらかの勤務が可能な方
住所
兵庫県西宮市甲子園口4丁目21番21号 AXIS LIFE 甲子園口701号室東海道本線　甲子園口駅　徒歩8分
特徴
訪問看護ステーション
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年収500万円以上可能
副業OK
求人を見る
スポットワーク情報を読み込み中です
場所が近い求人
訪問看護ステーションデューン南国の正看護師求人
NEW
【南国市後免町】日勤帯のみ◎オンコール無し◎精神科訪問看護に特化した全国展開のN・フィールドで正看護師募集中！
給与
正職員月給 240,000円〜 261,000円
仕事内容
小児から成人まで統合失調症、依存症などの理由により、在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。 ≪具体的な業務内容≫ 〇服薬管理、日常生活の補助・支援〇精神状態、全身状態の確認〇地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート〇病気との付き合い方の指導〇利用者様やそのご家族と健康相談勤務日1日あたりの訪問数は5～7件 ※ 1件ずつ訪問手当あり訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。）【就業場所の変更あり】・雇入れ直後　内定場所・変更の範囲　会社が指定する場所【従事すべき職務の変更あり】・雇入れ直後　訪問看護業務およびこれに付随する業務・変更の範囲　会社が指定する業務
応募要件
・正看護師免許・自動車運転免許（AT限定可）
住所
高知県南国市後免町151番10 吉本貸テナントごめん線後免中町駅から徒歩で1分ごめん線後免西町駅から徒歩で2分ごめん線後免東町駅から徒歩で7分
特徴
1日の流れ
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
求人を見る
スポットワーク情報を読み込み中です
場所が近い求人をもっと見る
特徴が同じ求人
えん訪問看護ステーション南国の管理者、看護スタッフ求人
【⭐南国市篠原⭐】状況に応じて直行直帰OK⭕️研修制度あり✅年間休日120日✨慣れるまでは手厚くサポートします♪看護師の管理者、看護スタッフを募集中❗
給与
正職員月給 295,000円〜
仕事内容
【看護スタッフ】バイタルチェック服薬管理受診時の付き添い看護記録の作成簡単な処置緊急対応看護師以外の職員に対する指導、助言オンコール対応 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数6～7件/日（1日の訪問時間は4時間程度） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット）＜1日の流れについて＞ 8:30 出社、ミーティング（直行可能） 9:00 利用者さま宅へ訪問（2時間） ※移動手段は車 ※チーム制で担当を持っています 12:00 昼休み事業所 ※11:00～14:00の間で休憩（30分単位で取得OK） 13:00 利用者さま宅へ訪問（2時間） 16:30 訪問支援の記録、スタッフへの申し送り、カンファレンス、翌日の訪問準備 17:30 退社【管理者】スケジュール調整法的書類業務スタッフのマネジメント苦情対応計画書、報告書の管理訪問看護計画書の管理担当者会議、地域連絡会への参加利用者さまの苦情対応職場の衛生管理職員のシフト調整 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※ICT導入 ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数0～3件程度/日（0～60件程度/月） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット）＜1日の流れについて＞ 8:30 出社、ミーティング 9:00 利用者さま宅へ訪問（午前2件） ※移動手段は車 ※訪問の合間に書類業務 ※休みのスタッフのフォローあり 12:00 昼休み 13:00 利用者さま宅へ訪問（午後1件）※移動の合間に居宅など連絡 15:30 担当者会議参加 16:30 事業所へ戻り、看護師ミーティング、書類作成・整理、シフト作成・修正など 17:30 退社
応募要件
正看護師普通自動車運転免許（AT限定可）学歴不問未経験OK
住所
高知県南国市篠原1818-1 コーポスカイラーク103 ごめん線東工業前駅から徒歩で0分ごめん線住吉通駅から徒歩で2分ごめん線後免西町駅から徒歩で5分
特徴
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
求人を見る
スポットワーク情報を読み込み中です

訪問看護ステーションリカバリー高知　南国事務所の看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

会員登録して募集再開通知を受け取る

月給280,800円〜 325,400円

最終更新日: 2025/06/05

◆2026年4月～給与UP◆【南国市後免町駅】訪問看護未経験者9割が活躍中！一人ひとりに合わせた教育体制を整えています◎

「訪問看護ステーションリカバリー」についてご紹介します！

2013年に創業し、全国で訪問看護サービスを展開しています。
「もう一人のあたたかい家族」という理念を掲げ、24時間365日対応できる体制で在宅生活の安心を届け、地域社会へ貢献することを目指しています。
また、スタッフがチームで“いきいき”と働くことができるよう、働きやすい環境づくりを構築しています。
訪問看護事業のみで株式上場している唯一の会社です。

①スタッフ8割の入職の決め手は「職場の雰囲気の良さ」

個々の意見を大切にしており、看護師とリハビリ職がお互いに相談しやすい環境です。
チームでいきいきと働くために、お互いに声を掛け、助け合えるあたたかい仲間が集まっています。

②充実した教育フォロー体制

スタッフの92%が訪問看護未経験で入社しています。
独自の教育ガイドラインを整備しており、安心して訪問看護を始めるための教育体制を整えています。

③ワークライフバランス充実、一人ひとりに合わせた働き方が可能

ICT活用による業務効率化、ルートの組み方の工夫による移動時間の短縮化を図っています。
残業は少なく、ワークライフバランスの取れた働き方ができます。
時短勤務制度を完備し、福利厚生が充実しており、長く働ける環境が整っています！
男性スタッフの育休取得も多数実績あり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

◆「えるぼし認定（二つ星）」を取得

えるぼし認定とは、女性活躍推進に関する法律の一定基準を満たした優良な企業を認定する制度です。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ。都内だと数社であり、希少性がとても高いです。
会社全体の約7割が女性で、多くの女性スタッフが活躍しています。

◆引越し支援金20万円を支給いたします

現住所から配属先への通勤が難しい場合、転居する方を対象に一律20万円の支援金を支給しております。遠方より転居した多くのスタッフが活躍しています。
※支給には条件がありますので、詳しくは下記をご覧ください。

訪問看護ステーションリカバリー南国事務所で活躍してくださる方を募集中！

ご利用者様やスタッフにとって安心の環境づくりをこれからも徹底してまいります。
私たちと一緒に“もう一人のあたたかい家族”のような存在を目指しませんか？
WEB説明会も行っていますので、気になる方は応募後にお気軽にお問い合わせください。

募集内容

募集職種

看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

ご利用者様の自宅へ訪問し、必要なケアを提供します。 ◆疾患の傾向：糖尿病や高血圧症などの慢性疾患、認知症、難病、終末期など ◆1日の訪問時間の目安：300～320分（30～60分の訪問を4～6件程度）　※訪問ルートの組み方を工夫することで移動時間を短縮し、負担軽減を図っています。記録する時間もしっかりとれます。 ◆訪問時の業務内容・状態観察・日常生活援助（清潔ケアなど）・服薬管理・医療処置（輸液、褥瘡処置、膀胱留置カテーテル、ストーマケアなど）・医療機器管理（在宅酸素、人工呼吸器など）・ターミナルケア・療養上の相談、助言・家族支援　など ◆その他の業務内容・週1回　事務所にてミーティング　事務所全体、職種別でミーティングを行います。・報告書や計画書の作成・医師、ケアマネジャーなどの関係機関との連携・ご利用者様の退院に向けたカンファレンスへの参加・サービス担当者会議への参加　など ※積極的にケアマネジャーや医療機関などの方々と顔を合わせる機会を作り、より密な連携が図れるようにしています。

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション

給与

【正職員】月給280,800円〜325,400円

給与の備考

月給：280,800円~325,400円+ 賞与 ※1 資格手当増額に伴い2026年4月より上記金額に改定 ※2 残業代別途支給（上記金額には、みなし残業手当は含まれていません）「モデル年収」※臨床経験3年で入社し、勤務して2年目の場合臨床経験3年（夜間オンコール対応 4回/月、残業10時間/月実施、決算賞与ありの場合）想定月給：30.5万円~ 想定年収：406.6万円~ 役職者モデル年収：520万円以上（賞与、夜間緊急時対応手当、役職手当、月15時間の残業代込）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当年収500万円以上可能副業OK 引越し手当スマホ・タブレット貸与あり電動アシスト自転車・バイク・車貸与ハラスメント相談窓口あり

賞与：年1回基本給の1.3ヶ月分（12月支給）＋決算賞与（3月支給）定期昇給あり（毎年昇給の実績あり）継続勤務手当永年勤続賞社会保険完備資格手当住宅手当子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）通勤手当（上限20,000円/月）年末年始手当結婚・出産お祝い金あり表彰制度ありインフルエンザ予防接種補助金制度社内懇親会費用（年3回支給　4か月毎に一人5,000円の補助）従業員紹介制度（Ns、PT、OTを1人紹介につき最大15万円支給）従業員持株会ウォーターサーバー完備 ◆業務関連ユニフォーム貸与自動車1人1台貸与スマートフォン1人1台貸与自動車保険あんしん総合保険（ケア中の事故、物損等） ◆引越支援金支給要件・勤務開始日の30日前～勤務前日までの転居とする・入居先は本人名義の物件契約とする・自宅から配属先までの通勤費（公共交通機関費用）が上限20,000円/月以内の転居先住所とする ※面接時にご申告ください。

教育体制・研修

研修制度あり

◆入社時のウェルカムプログラム ①基礎の構築・入社時オリエンテーション・eラーニング研修・ビジネスマナー講座　など ②OJT、チューター制度・独自の教育ガイドラインに沿ってOJT研修を行います。・所定の研修を受けたスタッフがチューターを担い、仕事のやり方や困りごとなど幅広く相談することができます。 ③メンタルサポート・入社後アンケート実施・相談窓口の設置　など ④同行訪問・1人で訪問できるまで同行訪問をします。また、独り立ち後でも不安がある場合にも同行訪問をします。・看護職とリハビリ職が互いの同行訪問をすることもあるため、チームでご利用者様を支える体制となっています。 ◆チーム制による手厚い支援担当制ではなくチームでご利用者様に関わるため、相談しやすい環境が整っています。急なお休みなどの場合でも、スタッフ同士でフォローする体制があります。 ◆オンコールのフォロー体制オンコールは入社後4ヶ月目から開始となり、3回目まではフォローの看護師と担当するため、不安なことがあれば速やかに相談ができます。また、4回目以降も相談できる体制が整っています。 ◆マネージャー（役職者）育成 ①マネージャー昇格プログラムマネージャー候補の方を対象に、8ヶ月間のプログラムがあります。全体研修や面談を通じてマネジメントに必要な能力を強化します。 ②マネージャー研修マネージャーやマネージャー候補の方を対象に、週に1回、年間30時間のマネージャー研修を実施しています。　「コミュニケーションスキル」「人事考課面談の仕方」などテーマは多岐にわたります。 ③その他経験を促進するため、入社1年目よりマネジメントの視点を養えるような研修や役割があります。

勤務時間

日勤のみ可残業ほぼなし

08:30～17:30（休憩60分) 日勤のみオンコール回数：週に1回程度

休日

4週8休以上育児支援あり

完全週休2日制（曜日固定休み）目安年間休日数：117日以上

長期休暇・特別休暇

フレッシュアップ休暇（最大8日付与）有給休暇（時間有休制度あり）結婚休暇慶弔休暇産前産後休業育児・介護休業 ◆フレッシュアップ休暇について　入社時に最大8日付与されます。（※入社時期による。別途社内規程あり。）　急なお休みにも対応でき、公休日や有給休暇と合わせて連休を取ることも可能です。 ◆時間有休制度について　1～3時間単位で有休を取得できます。　遅めの出社や早めの退社が必要な時に柔軟に使用可能です。

応募要件

WEB面接可

看護師免許を保有している方（准看護師不可）臨床経験1年以上の方（応募時点で臨床経験6か月以上を要する）普通自動車運転免許（AT限定可）を保有している方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

訪問看護ステーションリカバリー高知　南国事務所

アクセス

駅近(5分以内)

高知県南国市大そね乙1295-1 竹村ハイツ1F

大きな地図を見る

土佐くろしお鉄道阿佐線　後免町駅から車で7分

設立年月日

2016年9月

施設・サービス形態

訪問看護ステーション

訪問看護、訪問リハビリ

営業時間

月～日　8:30～17:30

スタッフ構成

看護師6名理学療法士3名作業療法士3名

交通手段

自動車

会員登録して募集再開通知を受け取る

訪問看護ステーションリカバリー高知　南国事務所の職員の声

看護師/准看護師

経験年数：10年以上

更新日：2021/10/05

訪問看護を志望したきっかけを教えてください

病棟勤務時代、患者様が「家に帰りたい」と言ってもなかなか帰れなかったり、私たち看護師も患者様の想いを後押しできなかったりすることがありました。生活者の視点も病棟にいるとなかなか持てず、入職8年目の頃から「十分なサポートができているのかな」と疑問に思うことも増えてきたんです。病棟勤務も好きだったのですが、目の前の患者様へより良いサービスを提供したく「一度在宅に出てみよう！」と思いました。

入職してから大変だったことはありますか？

30分あるいは60分、1人の方のケアに集中する環境が初めてだったので・・・慣れるまでは大変でしたね。オムツの当て方一つにしても病院とは違います。当然のことですが、在宅は常に看護師が側にいる環境ではないので、いない時も困らないことを想定しながら対応することに感動しました。看護しているご家族の方のケアのスキルが高いことにも驚き感動しました。ご本人とご家族の意向を汲み取りながら、その方に合わせたケアを提供することの大切さを実感しています。

現在の目標は何ですか？

会社の価値観の一つでもありますが、利用者目線のサービスを提供のサービスを提供することです。「どうなりたいのか」とか「どう過ごしていきたいのか」をしっかりと聴いて、迷っていたり折り合いをつけなきゃいけない部分はしっかりと付き合って。利用者様自身が納得できるような方法で生活できるよう、支えていけるようになりたいです。

看護師/准看護師

経験年数：8年

更新日：2021/10/04

訪問看護を志望したきっかけを教えてください

病棟勤務時代は、時間に追われる感覚が嫌だなと思っていました。手術とかもあったので、患者様と話す時間がとれないことに申し訳ない気持ちもありました。転職を考えている時に、訪問看護だったら決まった時間に利用者様と関われることを知って。「訪問看護は経験を積んでいないといけないのでは？」と思っていましたが、若い人も活躍していることを聴いて興味を持ちました。

仕事の一番のやりがいは何ですか

その人の今までの生き方とか価値観とかをキャッチしながら「どう過ごしていくか」をご家族交えて一緒に考えていけることがやりがいに繋がっています。それを実現できた時には達成感もあります。利用者様もイキイキとした喜んだ笑顔で過ごしてくれて。病院ではなかなか実現できなかった、「本当の意味で寄り添った看護」「個別性のある看護」ができることが訪問看護の醍醐味だと思います。

現在の目標は何ですか？

今はチーフとして、スタッフみんなが自分のやりたいことを実現できる環境を整えることが目標です。働きやすい・やりがいを持ち続けることができる職場づくりを目指しています。そのために、空き時間でスタッフと話す時間を意識的に設けています。今後の目標だったり、どういった疾患を担当したいかを聴くようにしています。