スキルアップの支援充実。子育て世代には、手厚く支援。
介護施設の中でも、老人保健施設は医療の比率が高い利用者様が入所されます。特に「はね」は超強化型という立場で運営しております。病院の入院期間が短縮している現在、その医療を継続し在宅復帰を進めるために多職種での関わりを大切にしております。
医師が施設長、PT、OT、ST、管理栄養士、そしてもちろん看護師、病院でいえばMSWですがソーシャルワークを行う相談員と共に自宅に伺います。病気、障がいのある方々が自宅で生活するための地域に根差した施設です。
誤嚥性肺炎防止、さらに嚥下機能の低下を防ぐためにセイダ式口腔ケアを取り入れ東京や大阪にも研修を実施しております。もちろん研修は施設負担で行います。
介護のみならず看護も職業病ともいえる腰痛に対してはH28年よりノーリフティングケアを取り入れ全国老健大会において研究発表も致しました。
地域の基幹病院とも提携し褥瘡のケアを助言頂いたり感染対策に施設の状況を見ていただいたりと医師会とのネットワークもございます。介護施設勤務には不安もあるでしょうがプリセプター制度を用い年間の教育計画を実施し、無理のない成長をカバーできる体制の構築に力を注いでおります。
施設は大分県の西部にありますが、別府、湯布院、日田、黒川と観光地域に近く福岡にも1時間半ほどで行けます。
福利厚生も充実したものとなっており、特に育児・介護休暇等は100%取得可です。
募集内容
募集職種
仕事内容
高齢者に対する看護業務
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 156,800円~215,000円 ・資格手当 15,000円~25,000円 ・介護等支援手当 4,500円~4,500円 ・介護職員等特定処遇改善手当 6,000円/月~7,000円/月 ※資格手当補足 (准看護士 15,000円、 看護師 25,000円) ※職務経験のある方は、前歴換算(厚遇) 賞与 年2回(実績計3.4か月分) 昇給あり(実績1,000円~3,600円/月) 夜勤手当 7,000円/回 通勤手当 上限 14,500円/月 住宅手当 上限 20,000円/月(条件あり・借家) 業務手当 (夜間オンコール手当) 3,000円/回 ※試用期間6か月・条件変更なし ※固定残業代なし ※裁量労働制なし
待遇
教育体制・研修
勤務時間
1か月単位の変形労働時間制 (以下の時間帯の組み合わせを勤務表にて定める) 7:00~16:00(早番・休憩60分) 8:30~17:30(日勤・休憩60分) 10:30~19:30(遅番・休憩60分) 17:00~翌9:00(休憩120分) 時間外 月平均2時間 ※勤務時間帯については、相談を受けます。 ※夜間オンコール制度あり
長期休暇・特別休暇
有給休暇 特別休暇5日 産休・育休取得率100% 看護休暇取得実績あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~10日ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※勤務時間帯については、相談受けます。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
1999年5月1日
施設・サービス形態
施設規模
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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