東千葉訪問看護ステーション 正看護師(看護師/准看護師)求人(正職員

月給355,000

最終更新日:

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東千葉訪問看護ステーション (看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

訪問看護師★もっと患者さんと向き合える訪問看護師をめざしませんか?

看護業務で日々頑張る今の自分に何となく違和感がある方。
それは患者さんとの向き合い方ではありませんか?
そんなあなたが求める看護師の姿を当社ならきっと実現できると思います。あなたが求めていた自分の姿がきっと見えます。
■当社のスタイル
患者様には、単に症状をお伺いするだけでなく、症状からくる不安を患者さんの物語から考える「患者主体の看護」で解決をすることを大切にしています。

■働きやすい職場づくり
年間休日124日と休みが多いのが特徴です。
また、これらに加えて、入社6か月以降有休10日間は休めます。有給消化率は90%以上です。
独自の教育プログラムとシュミレーターで丁寧に教育します!
提携保育園があり格安利用可能です。
残業はほとんどないので家庭との両立がしやすいです。月平均5時間以内
サポートに事務スタッフがおり、基本的な電話対応や、書類の整理、レセプトは事務スタッフが行っています。


■充実した教育制度
*マニュアルを作成しており、独自の教育プログラムで未経験の方も、すぐに職場になじめるよう工夫しています。
*プリセプター制度、経験の有無にかかわらず実施します
*スキルチェック表があるので、未収得の分野や必要スキルが一目でわかります。定期的に面談でフォローしてます

■職場の魅力
*チームナーシングで働いていくために、同じ悩みを共有できます
*福利厚生に力を入れています。ディズニーの割引券や温泉スパチケット配布、ネットフリックスの利用など多数あり!
毎月のお菓子配りイベントなどお得で、楽しい企画があります。



「一度離れてしまったけれどまた看護師として働きたい!」
「しっかり休みをとって、ゆとりをもって働きたい!」
このように感じている方は是非ご連絡ください。

当事業所は第一に働くスタッフを大切にする事を優先!風通しの良い職場つくりに力を注いでいます。
給与や休日、福利厚生だけでなく、家庭やプライベートなどその時々で”大切なものを大切にできる為の環境”をご用意しています。
「本当にそんな働き方ができるのかな?」
と不安に思う方もいらっしゃるかもしれません。
そんな方は是非一度お話だけでも聞きに来て下さい。

徹底してワークライフバランスをとり職員の満足度の向上を目指しながら、十分な給与を確保するのは、
”元気と笑顔”でご利用者様を支援してもらいたいから。
ご利用者様には、スタッフに一切の気を遣うことなく訪問看護のサービスを受けて頂きたい。
その為には、あなたに元気で充実した毎日を過ごしてもらう事が大切です。
あなたの”大切なものを大切にすることができる”のが東千葉訪問看護ステーションです。

職場見学だけでもOKです!お気軽にご連絡ください。

募集内容

募集職種

正看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ・訪問件数1日5件程度 ※千葉駅周辺を自動車または電動自転車で訪問

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給355,000円

給与の備考

【給与内訳】 ・基本給     ◇220,000円 ・職能、資格手当など  ◇60,000円~ ・訪問インセンティブ 月100件以上の訪問  ◇20,000円 ・休日訪問手当  (月2回程度想定) ◇5000円/日  (休日に5件以上の訪問で支給) ・オンコール手当 ◇平日 :5,000円  (5回/月程度) ◇土日祝:10,000円 (2回/月程度) ※事業所ではなく、ご自宅での待機となります。  (事業所訪問看護ステーションへの出勤は必要ありません、   実際に訪問がなくても支給します) ・自家用車使用で1交通費1,000円/日 ・出動手当 2000円/件 (安定した患者様が多いのでオンコール待機中の実際の訪問頻度は15日に1回の割合で訪問しています) <例> 休日に1件/1時間対応した場合=オンコール手当(10,000円)+自家用車交通費(1,000円)+出動手当(2,000円)=13,000円 ※最初の1-2ヶ月間はサポートコールとして先輩がつきますので、判断に迷った場合も安心して対応いただけます♪ 通勤手当 実費支給 上限20,000円/月(自転車通勤の場合は3,000円/月支給) 試用期間6か月あり 試用期間中1万円減額 昇給あり 【評価制度】 ①勤続年数昇給 勤続年数13か月以上に達した年の甲の会計年度の期首(10月)より毎年昇給します ②役割による昇給 職種ごとの役割が割り振られたキャリアラダーによる昇給の実施 年2回(6か月に1回)の査定にて昇給が行われます。 ③賞与査定 チーム、会社の営業利益に応じ賞与があります。

想定年収

看護師/3年
・入職1年目 440万円
・入職3年目 460万円
・入職6年目 500万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 企業年金:厚生年金基金 退職金制度あり 勤続5年以上 妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用することができる 定年制あり 一律 60歳 受動喫煙対策あり(全面禁煙) マイカー通勤可 近隣パーキング利用 近隣に認可保育園あり 慶弔給付金あり ディズニーランドコーポレートプログラム利用券配布 水族館、スーパー銭湯、映画館などで使えるレジャー施設券あり 研修制度あり ・座学に加えて現場でのOJTを重視 同行研修あり

教育体制・研修

勤務時間

勤務時間:8:30~17:30 休憩60分 ・夜間オンコール 17時30分~翌8時30分 ※残業時間は、2025/1月の時点で、1人当たり0~5時間/月です ほとんど定時で帰宅できます。

休日

週休2日制 年間休日数124日 *入社~6か月無給休暇6日、6か月以降有休10日 ※子どもの急な病気や保育所・学校行事の際に1日または時間帯で休暇を取得可(シフト調整して休みにする場合も含む・毎週好きな曜日も休めます)

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇 ※時間有給休暇制度あり 出産前休暇(2週間) 産前休暇(6週間) 産後休暇(8週間) 育児休業(1年以上勤務で最長24ヶ月)

応募要件

正看護師 ワード、エクセル操作ができる方 59歳以下(年齢制限の事由:定年年齢を上限) 経験、学歴不問 ブランクOK

歓迎要件

普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 UIJターン歓迎

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

千葉県千葉市中央区椿森1-8-6

JR総武本線 東千葉駅から徒歩で1分 千葉都市モノレール1号線 栄町駅から徒歩で7分 千葉都市モノレール2号線 千葉公園駅から徒歩で10分

設立年月日

2020年2月1日

施設・サービス形態

訪問看護、訪問リハビリ

営業時間

8:30~17:30 24時間対応体制(緊急時訪問看護体制)あり

休業日

年末年始

スタッフ構成

保健師   1名 看護師   5名 事務員   3名 理学療法士 3名 作業療法士 2名 言語聴覚士 1名 介護支援専門員 2名 

訪問エリア・訪問先

千葉市中央区、稲毛区、若葉区

対応疾患・サービス

病状の観察 家族の介護指導 身体の清潔(清拭、入浴介助など) 排泄の支援(排便の介助など) 食事・栄養の支援、指導 リハビリテーション 医療処置(カテーテル交換、点滴など) 医療機器の管理、指導 褥瘡の予防や処置、創傷処置など 服薬管理、指導 ターミナルケア 利用者及び介護者への精神的ケア 緩和ケア、糖尿病ケア、認知症ケア 脳卒中ケア、脊髄損傷、骨折、整形外科領域 回復期、慢性期リハビリ、就労支援 家屋改修アドバイス、自助具アドバイス 人工肛門、膀胱留置カテーテル、膀胱瘻、腎瘻、胃瘻 経管栄養、胃瘻 褥瘡処置、創処置、軟膏処置 点滴、注射、中心静脈栄養(IVH) 気管カニューレ、吸引、吸入、人工呼吸器、在宅酸素 インシュリン注射 腹膜透析(CAPD) 等

加算対応

緊急時訪問看護の実施 特別管理加算(Ⅰ) 特別管理加算(Ⅱ) ターミナルケア加算(予防を除く) 退院時共同指導加算

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

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