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サービス付高齢者住宅 あいの看護師/准看護師求人
看護職員・南区のサービス付き高齢者住宅でのお仕事です。
- 給与
- 正職員 月給 230,750円 〜 275,750円
- 仕事内容
- サービス付き高齢者住宅における看護業務（介護業務も含む） ・利用者様の健康管理 ・療養業務 ・医療業務 ・介護業務（誘導・配膳・排泄介助等） ・環境整備 利用者様：２５～３０名程度
- 応募要件
- 准看護師または正看護師 看護師経験必須
- 住所
- 広島県広島市南区翠4-7-37 広電１号線(宇品線) 県病院前駅から徒歩で10分 広電３号線 県病院前駅から徒歩で10分 広電５号線(皆実線) 県病院前駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
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- 給与
- 正職員 月給 204,000円 〜 234,000円
- 仕事内容
- 介護付有料老人ホームあかしあ大河における、 看護及び介護業務 ＊居室数：８４室（１Ｆ２７室、２Ｆ２８室、３Ｆ２９室） ＊ご入居者の方々が”楽しむ”暮らしを一緒に考えていき ましょう。 ＊一定の要件を満たした場合、在宅ワーク制度あり。 （行事企画書作成やシフト作成など、自宅でも可能な業務） 【変更範囲：変更なし】 雇用期間の定めなし 従事すべき業務の変更範囲：変更なし 試用期間あり 期間2ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
- 応募要件
- ✅高卒以上 ✅看護師資格または准看護師 必須
- 住所
- 広島県広島市南区南大河町12-1 広島電鉄宇品線 県病院前駅 徒歩25分 広島バス 西旭町バス停下車 徒歩7分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
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広島with訪問看護ステーションの正看護師求人
【オンコールなしOK！/年間休日162日/週休3日制可能！/残業なし/有給消化率100%/マイカー通勤OK/土日休み相談可能】 ライフステージに合わせた働き方ができる訪問看護ステーションで看護師1名募集！
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問看護業務 入社後はまず同行訪問で慣れるまでしっかりサポートするので安心してください。 ≪具体的な業務内容≫ ・バイタルチェック、病状の観察 ・食事、清拭、入浴介助、リハビリなど ・おむつ交換や褥瘡処置等の指導、医療知識の提供、療養上の悩み相談など ・褥瘡、人工肛門管理、カテーテル管理など ・がん末期のターミナルケア、ご家族へのグリーフケアなど ・1日の訪問件数：5～6件 ・訪問エリア：広島市南区/中区/東区 ・訪問方法：車・電動自転車 ・カルテ種別：電子カルテ ※オンコールなしOK！ ■訪問看護未経験の方へ 訪問看護は未経験から始められる方が大部分を占めます。これまで病院や施設で働いていた方も、安心して在宅に挑戦できるよう事業所全体でサポートいたします！ 訪問看護では、ご利用者様やそのご家族様と深く関わりながら、一人ひとりに寄り添ったケアを提供することで、在宅での生活を支えるお手伝いができます。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度見学や面接でお話を聞きにいらしてください。心よりお待ちしております！
- 応募要件
- 正看護師 臨床経験3年以上
- 住所
- 広島県広島市南区旭1-1-20 南区役所前駅から徒歩18分 車で5分
- 特徴
- スピード返信1日の流れ採用担当メッセージ訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問看護 愛の看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）
スライドギャラリー
未経験歓迎！ 訪問看護師 日勤常勤募集 オンコール無し
・訪問看護ステーションでの勤務
・医師の指示による医療処置
・療養上のお世話、病状の観察、床ずれ予防等
日勤常勤募集☆訪問看護☆オンコール無し☆土日祝休み☆残業なし☆マイカーOK☆制服支給あり☆訪問看護経験不問☆
募集内容
募集職種
仕事内容
広島市南区を中心とした訪問看護業務 ・訪問看護ステーションでの勤務 ・医師の指示による医療処置 ・療養上のお世話、病状の観察、床ずれ予防等
診療科目・
給与
給与の備考
・基本給：180,000円～180,000円 ・資格手当：30,000円～30,000円 ・職務手当：30,000円～50,000円 ・経験手当：10,000円～30,000円 ・特別手当：10,000円～30,000円 ※皆勤手当10,000円 ・固定残業代なし ・通勤手当：実費 月額10,000円（上限） ・昇給なし ・賞与あり 年2回 賞与月数 計2ヶ月分（前年度実績） ・試用期間あり 1ヶ月（時間給1,500円）
想定年収
- 【看護師/1年】
- ・入職1年目 350万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・加入保険：雇用 労災 健康 厚生 ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ・勤務延長あり（上限65歳まで） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・マイカー通勤可（駐車場あり・５０００円/月）
勤務時間
(1)8時30分～17時30分 休憩：60分 残業ほぼなし
休日
・週休2日制（土、日、祝日、その他） ・年間休日：120日
長期休暇・特別休暇
・有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・育児休暇取得実績あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
訪問看護 愛の職員の声
介護職/ヘルパー(介護職員)
経験年数：3年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
・職場見学に行った際、私が気になっていたことを丁寧に教えてくれた ・施設の室内に入ると雰囲気が良く、暖かみを感じた ・小規模な施設なので、利用者様が少なく、手厚い介護が出来ると思ったから ・職場の雰囲気が良かったから ・これまでの職場が大規模な施設だったため、利用者様との関わりが希薄で、毎日がやっつけ仕事の様で、もっと利用者様と関りを持ちたい、とアットホーム感のある施設を探して・・・こちらの施設の面接を受けました。面接時の職員さんの笑顔と活き活きとした様子が好印象でした ・携帯電話の職業紹介で見つけました。面接時から職場の雰囲気の感じが良く、ここで働いてみたい、と思い決めました ・小規模な施設に興味があり、勉強になると思ったから ・利用者様、一人ひとりと関わることができると思ったから ・施設見学の時、利用者様が穏やかな表情をされていたのが印象的だったから
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
・理想とする、手厚い介護が出来る点 ・職員同士の連携とコミュニケーションが良い点 ・職員同士、よく話し合いができているので、細かいところまで気が付き、改善ができる点 ・利用者様との距離が近く、毎日笑顔が見れるのは幸せです ・利用者様、お一人お一人とゆったり関われる、信頼関係も築ける、職員も利用者様も笑顔が良く見られ、働きやすいな、と感じます ・利用者様と向き合え、上司には気にかけていただき、自分自身の成長を感じられる点 ・職員間で仕事の振り分けがあり、負担が少ない点
職場の魅力について教えてください
小規模な空間のため、職員間の距離も近く、コミュニケーションを取りながら仕事ができます 「利用者本位」 が施設の理念のため、利用者様を一番に考え、大切にしている点 ほとんどの利用者様が、程度の差はあれ認知症（物忘れ）があります。 そのような方への安心感を与える穏やかな対応や、自尊心を考慮した話し方。 私たちの「正しい」と認知症の方の「正しい」は違います。 認知症の方の「正しい」物事の見方を知り、認知症の方に寄り添う日常を学び、理解することができます。 もちろん、オムツ交換や入浴介助など、身体介助を学び、理解する事もできます。 小規模な施設なので、利用者様個人に寄り添った手厚い介護に興味のある方、ぜひ一度見学にいらしてください。 職員一同、お待ちしております。
訪問看護 愛の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
川田 健太郎
弊社では、介護の仕事はチームワークで行うものと認識しております。 そのため、職員同士の情報共有を大切に考えています。 報告・連絡・相談はもちろんのこと、利用者さんの些細な気になることや、 「もっとこうしたら生活の充実度が上がるのでは」といった提案を歓迎しております。 職員の提案を上に上げていく「ボトムアップ型」の組織を目指しています。
柔軟な働き方の提唱をしています。 正職員はもちろんのこと、日勤のみ、夜勤専従、午前のみや午後のみのパートタイム職員等、生活に合わせた働き方ができる職場です。 資格手当を手厚く配慮しております。 へ２級（初任者研修）の方には資格手当として１万円/月の支給。 介護福祉士の方には資格手当として2万円/月の支給。 資格取得のための休日の配慮等、出来る限りのサポートをしています。 長く働いていただけると、給与も上がり生活基盤の安定も築きやすくなっていきます。 そのためには職員同士や利用者さんとの信頼関係の構築が必須です。 職員同士のコミュニケーションは絶対条件です。 また、個別対応にて利用者さんの希望、要望をかなえていくことにより、 日々の充実感が増していき、それと共に介護拒否が少なくなっていく事例を何例も経験しております。 職員も利用者さんも老後に対して「安心して迎えられる」日常を目指しています。 そんな日常を一緒に創造していただける職員さんを募集いたします。 介護未経験でも長いブランクがあっても安心してください。 １ヶ月程度はマンツーマンにて助言、指導いたします。
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