特別養護老人ホーム　やすらぎ園の看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

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月給242,500円〜 331,400円

最終更新日:2026/02/03

☆安心の７名体制☆夜勤なし、プリセプター制度、フォローアップ制度もあります◎

入園者様に家庭的な雰囲気の中で生活を支援しております。高齢者、ご家族の方から「ありがとう」と言っていただけるお仕事です。

特別養護老人ホーム　やすらぎ園の紹介動画

募集内容

募集職種

看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

＊入園者様の健康管理や処置、服薬管理、感染予防、病院受診、入退院先の医師・病棟看護師との連携や、終末期の入園者様の医療的観察などが主な業務になります＊オンコール当番月４～５回（事前の急変時の対応体制を整えておりますので、深夜帯の出勤はほとんどございません。主に電話での対応となり実際にオンコール当番の看護師が施設まで出向くことはほとんどなく、ごく稀であっても年に１回程度です）

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービスグループホーム特別養護老人ホームショートステイ介護施設

給与

【正職員】月給242,500円〜331,400円

給与の備考

・基本給：214,500円～292,400円・職能手当：10,000円～21,000円・資格手当：8,000円・処遇改善支援金：10,000円 ※＊基本給は職務経歴を換算して決まります。　＊その他該当職員個別支給手当　・扶養手当（世帯主に限る）　・住宅手当（世帯主に限る）　・役付手当・固定残業代なし・通勤手当：実費月額16,100円（上限）・昇給あり昇給率　1月あたり 1.00％～ 3.00％（前年度実績）・賞与あり年2回賞与月数　計 4ヶ月分（前年度実績）・試用期間あり６ヶ月（同条件）・職務給制度あり・処遇改善支援金年度末にも支給

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当

・加入保険：雇用　労災　健康　厚生・退職金共済加入・退職金制度あり（勤続1年以上）・定年制あり（一律60歳）・再雇用制度あり・勤務延長あり・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※感染予防対策のため、共有の旧屋外喫煙場所は廃止し、個別の喫煙場所に変更しています。・マイカー通勤可（駐車場あり）

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

日勤のみ可残業ほぼなし

・交替制（シフト制）・(1)8時00分～17時00分・(2)9時00分～18時00分・休憩：60分・残業：月平均1時間

休日

4週8休以上育児支援あり

・週休2日制・週休二日制　・子どもの学校、幼稚園、保育園行事のときは休みがとれるようシフトを組んでおります・年間休日：107日

長期休暇・特別休暇

・有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日・育児休暇取得実績あり

応募要件

ブランク可年齢不問学歴不問 40代活躍 50代活躍

・年齢制限あり（59歳以下） ※定年が６０歳のため・学歴不問・正看護師・普通自動車運転免許必須（AT限定可）

歓迎要件

・看護師業務のご経験・UIJターン歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

法人・施設名

特別養護老人ホーム　やすらぎ園

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募集職種

アクセス

車通勤可

福岡県鞍手郡鞍手町木月1826番地1 やすらぎ園

大きな地図を見る

鞍手駅から車で5分中間市役所、遠賀川駅、宗像グローバルアリーナより車で各１０分

設立年月日

1980年4月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

特別養護老人ホーム、通所介護・デイサービス、グループホーム、ショートステイ、居宅介護支援事業所

営業時間

24時間365日、シフト制にて入園者様の生活を支援しております。

休業日

なし

利用者定員数

100名

施設規模

1人部屋　100室　15.66平方メートル

スタッフ構成

介護支援専門員　常勤（専従）1名介護職員　常勤（専従）39名　非常勤（専従）15名機能訓練指導員　常勤（専従）1名生活相談員　常勤（専従）2名医師　非常勤（専従）1名看護職員　常勤（専従）7名　管理栄養士　常勤（専従）1名管理士　常勤（専従）1名調理員　常勤（専従）3名　非常勤（専従） 8名事務員　常勤（専従）4名　非常勤(専従) 2名その他従業者　常勤（非専従）2名　非常勤（専従）5名

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特別養護老人ホーム　やすらぎ園の職員の声

介護職/ヘルパー

経験年数：10年以上

更新日：2025/09/17

入職したきっかけを教えてください

　はじめから特養でいろいろ勉強したいと思っていました。地元ではありませんが、近くで馴染みがあり、通いやすいと思ったのも理由の一つです。施設の規模が大きく、そこも安心感につながりました。実際に面接に来て園内を見学させてもらった時に、職員と利用者様との距離が近く、雰囲気がとても良かったので、自分もその中で働けたらな、と思いました。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

　先輩が丁寧に教えてくれる、というところです。正規スタッフやパートスタッフ関係なく、分からない事は何度聞いても嫌な顔をせず、面倒がらずに教えてくれます。教えてくれた事が上手くできるようになったり、それに対して利用者様が喜んでくれたりすると、少しつらい事があってもまた頑張ろう、と思えます。スタッフ同士も、体調の悪い人への気遣いや優しさがあったり、悩んでいる人の話やときにぐちも聞いてあげたりしていることで、頼ったり頼られたりできる関係性ができ、働きやすさにつながっていると思います。

職場の魅力について教えてください

　いろんなスタッフがいる中で、それぞれがお互いを受け入れて協力していこう、と努力しているところ。たまには意見がぶつかるときもありますが、それは大事にしている部分が少し違っているだけで、利用者様の事を一生懸命に考えている部分は同じ。違う考えや意見は自分の視野が広がることにつながることもあり良いことだと思うし、それを出し合ってみんなで利用者様にとって良いケアができればいいと思います。　ここは看取りケアにも力を入れていて、他ではあまり経験できないような利用者様に寄り添った、ご家族様の気持ちに寄り添った質の高いケアをいつも追求しています。この職場は利用者様と長い時間を一緒に過ごしていく中で、よりたくさん笑顔になってもらいたいし、そのために同僚、上司や他職種と協力し、助け合っていくことができる環境だと思います。

職場の環境

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特別養護老人ホーム　やすらぎ園の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

小西史展

社会福祉法人直鞍会やすらぎ園施設長介護職員、生活相談員、総務を経て、平成２７年４月より施設長に就任

高齢者の方々、ご家族の方々から「ありがとう」と言っていただける介護の仕事は本当にやりがいのある仕事だと思っております。大変なこともある仕事ですが、長年スタッフ一同と多くの研修会や委員会活動を重ね、高齢者の方々に安心して過ごしていただけるよう努めてきたことや、近年では業務の効率化やチームワークを大切にすることで働きやすさを求めていくなど、様々な工夫と努力を積み重ねてまいりました。令和７年７月７日には約２５年ぶりに全職種の募集を一旦終了、求人ゼロを達成することもできました。笑顔で支え合い長く働ける安心の環境作り、「やすらぎ園に来てよかったな」と思ってもらえる職場作りに、今後も力を入れて取り組んでまいります。