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- 給与
- 正職員 月給 165,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- ・在園児の身体測定 ・急な体調不良または怪我による対応。 ・病児保育の看護業務。 ・医療的ケア児の看護及び保育業務 【対象年齢】在園児 生後6か月～2歳児まで ※久万・薊野は、病児保育対応型のため小学3年生まで対応していただく可能性があります。 ※令和8年1月1日以降の入職となります。
- 応募要件
- 看護師、または准看護師
- 住所
- 高知県高知市中久万49-12 エントランスパークビル1F JR土讃線 入明駅から徒歩で10分 JR土讃線 円行寺口駅から徒歩で14分 JR土讃線 高知駅から徒歩で24分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るえん訪問看護ステーション高知瀬戸の管理者、看護スタッフ求人
NEW⭐高知市瀬戸南町⭐】2023年12月オープン✨年間休日120日✅状況に応じて直行直帰OK⭕️研修制度あり✨慣れるまでは手厚くサポートします♪管理者、看護スタッフを募集中❗
- 給与
- 正職員 月給 295,000円 〜
- 仕事内容
- 【看護スタッフ】 バイタルチェック 服薬管理 受診時の付き添い 看護記録の作成 簡単な処置 緊急対応 看護師以外の職員に対する指導、助言 オンコール対応 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数6～7件/日（1日の訪問時間は4時間程度） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れについて＞ 8:30 出社、ミーティング（直行可能） 9:00 利用者さま宅へ訪問（2時間） ※移動手段は車 ※チーム制で担当を持っています 12:00 昼休み事業所 ※11:00～14:00の間で休憩（30分単位で取得OK） 13:00 利用者さま宅へ訪問（2時間） 16:30 訪問支援の記録、スタッフへの申し送り、カンファレンス、翌日の訪問準備 17:30 退社 【管理者】 スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 訪問看護計画書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※ICT導入 ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数0～3件程度/日（0～60件程度/月） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れについて＞ 8:30 出社、ミーティング 9:00 利用者さま宅へ訪問（午前2件） ※移動手段は車 ※訪問の合間に書類業務 ※休みのスタッフのフォローあり 12:00 昼休み 13:00 利用者さま宅へ訪問（午後1件）※移動の合間に居宅など連絡 15:30 担当者会議参加 16:30 事業所へ戻り、看護師ミーティング、書類作成・整理、シフト作成・修正など 17:30 退社
- 応募要件
- 正看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴不問 未経験OK
- 住所
- 高知県高知市瀬戸南町1-19-2 桟橋線 桟橋通五丁目駅から車で7分
- 特徴
- 訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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昇給賞与あり☆医療療養病院で勤務していただく看護師を募集しています
- 給与
- 正職員 月給 215,000円 〜 265,000円
- 仕事内容
- 病棟での看護業務全般 ＱＯＬ・ＡＤＬ向上を目的とした他職種協働による看護業務 業務の変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師 経験不問 18歳～59歳（深夜勤務があるため、また定年制度のため） ※夜勤（月4回程度）できる方を希望します、回数は相談に応じます ※日勤のみもご経験内容により検討・相談に応じます 学歴 高校以上
- 住所
- 高知県高知市横浜東町10-1 横浜バス停留所から徒歩4分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
アルコデイトレセンター瀬戸の看護師/准看護師求人（正職員）
スライドギャラリー
【高知市瀬戸南町】託児所・保育補助あり◎社内ICT化で業務負担減＆DX化も進めています！充実した研修制度＆福利厚生／昇給・賞与あり／アットホームな雰囲気の施設で、一緒にお仕事をしませんか？
＼地域密着型通所介護 アルコデイトレ センター瀬戸とは／
アルコの考える3つの元気の素「あたま」「からだ」「こころ」のリハビリを1つの施設で実施できるよう取り組んでいます◎アルコのデイサービスは原則半日型で、リハビリテーションを行います。一般的な遊戯的レクリエーションの概念とは違う、自律と自立を目的としたリハビリテーションを提供します。
具体的には認知症リハビリテーション協会が推薦するプログラムで脳の活性化を図り認知症の予防を行い、
それと並行してNPO法人パワーリハビリテーション研究会が提唱しているパワーリハビリテーションを通じて、高齢者の行動変容を促し、その人らしくある時聞をご自宅で過ごしていただけるよう支援いたします。
また、心身への効用が医学的に実証されている、笑いとヨガの呼吸法を組み合わせた 「ただ笑うだけ」の画期的なエクササイズ、ラフター・ヨガ（笑いヨガ） を行い、高齢者が 心身共に元気 になるよう支援いたします。
この3つをデイサービスの時間内に行うことによって、さらなる相乗効果が予想されます。
＜アピールポイント※働くスタッフにとってのメリット＞
- 基本給は経験考慮あり！
- マイカー通勤：駐車場負担なし
- 退職金共済は中退共に加入しています！（勤続3年以上）
- 職員の子供さんを当社のふくのたね保育園でお預かり可能！保育料は会社が補助します。
- 全介護職員に根拠に基づいた介護の標準化研修を導入（バラバラの介護、声の大きい職員に従う介護を防止し、ケアの統一を目指しています！）
- パワーリハビリを正しく指導できるよう、入職後に研修を受けていただきます
- 笑いヨガの研修も随時実施中
- 認知症リハビリテーションプログラムが実施できるよう研修を受けていただきます
- 認知症ケアシスター養成研修実施中（利用者様への介護に留まらず、地域マネジメントができる人材育成をしています◎）
- 能力を評価した賃金体系（年功序列ではありません。全員にキャリアアップのチャンスあり！）
- 資格取得、キャリア形成を法人が応援（支援制度あり）
- 障害児者の利用受け入れスタート予定（介護保険対象者のみでなく、様々な利用者様への対応ができるマルチな人材を育成します！）
- ICT、DX化 進行中
＜運営方針＞
「自分の愛する家族に勧められるサービスを」➤「自分の子をあずけたい」「自分の親をあずけたい」と心から思える事業所をつくります。
「サービスの第一歩は職員の笑顔から」
➤笑顔を阻害する陰口・ひそひそ話・噂話は禁止、いじめをしたら退職です。
「サービスの二歩目は丁寧な言葉遣い」
➤タメ口は禁止です。利用者様は家族ではなく、自分たちは支援の専門家ですから。
「最期は尊厳ある看取りを」
➤人々の「生き抜く力」と「死に逝く力」を支援し、
「傍らで見守る力」＋「共感する力」を育みます。
この方針に賛同していただける方、大歓迎！
ぜひあなたの力を当社で発揮してもらえると嬉しいです！
募集内容
募集職種
仕事内容
※デイサービスにおける看護業務全般 ・利用者のバイタルチェック ・急変時の対応 ※パワーリハビリステーション（マシンを使ったリハビリ）、学習療法（脳の活性化のリハビリ）業務 ※口腔機能向上支援業務 ※計画書作成（介護ソフトを利用した入力業務）、評価業務 ※可能ならば送迎業務（AT社用車）を行っていただきます。 ※法人内通所介護で兼務いただきます（例）午前アルコあるこ、午後アルコ瀬戸 パワーリハビリの専門研修があります。 キャリア段位研修があります。
診療科目・
給与
給与の備考
※経験や資格等を考慮して決定いたします。 ＜内訳＞ 基本給：160,000円～240000円 資格手当：10,000円 固定残業代：なし ＜年収例＞ 年収約236万円～348万円 ※経験や資格等を考慮して決定いたします。 ＜別途支給手当＞ ・通勤手当：月上限5,000円まで ※距離と出勤日数により算出、片道2キロ以上で支給 ＜その他＞ ・昇給 年1回 500円 ～ 60,000円（前年度実績） ・賞与 年2回 2ヶ月分（前年度実績） ・試用期間 3ヶ月（期間中、条件に変動無し）
待遇
教育体制・研修
勤務時間
8:00～17:00（休憩：60分） 8:30～17:30（休憩：60分）
休日
年間休日107日 土日休み 週休2日制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇（12月30日～翌年1月3日） 慶弔休暇 介護休業 育児休業 （取得実績の有り） 介護休暇 育児休暇
歓迎要件
・看護師の経験がある方 ・普通自動車運転免許 あれば尚可 ・笑顔を絶やさない人 ・自己研鑽する人 ・利用者様の尊厳を守る人 ・気持ちよく「はい！」が言える人 ・仲間を大事にする人 ・不満や不安を業務改善の提案として建設的に話せる人
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2012年1月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
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