いなほの訪問看護ステーションの看護師/准看護師求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円
  • 月給 288,600円 〜 323,300円

最終更新:2024/04/16

「いなほ」が選ばれる理由は働きやすさにあり◎訪問看護ステーションも”燃え尽きずに輝き続けるライフワークバランス”を実現します!私たちの法人で一緒に働きませんか?【面接前の見学歓迎!】【年間休日120日】【長期休暇年2回】【提携スポーツジム無料】【借上社宅・引越補助】【訪看未経験歓迎】【残業ほぼなし】【業績に応じた手当支給】【W退職金システム】【空調ベスト・アイスベスト貸与】

【面接前の見学歓迎】【年間休日120日】【長期休暇年2回】
【提携スポーツジム無料】【借上社宅・引越補助】
【訪看未経験歓迎】【残業ほぼなし】【業績に応じた手当支給】
【W退職金システム】【充実の福利厚生】【空調ベスト・アイスベスト貸与】

 ”忙しくても、忙しくなくても給料が変わらない”という従来の日本的な給与形態ではなく、納得度の高い業績変動型給与体系です。
 生活の基盤となる月給と、チームとしての事業所の業績に応じて処遇でスタッフに還元する賃金形態としています。
 看護の花形”訪問看護”で療養が必要な地域の方の”おうちで過ごしたい”を叶えます。

スタッフが働きやすく”輝き続ける”訪問看護ステーション、一緒に作りませんか?
快適な職場環境です!事務所も広く、スマホ、自動車(前後ドラレコ、カーナビ付、ミュージックプレイヤー接続可、禁煙車)、電動自転車、更衣室・休憩室(LGBTQに配慮した設計、レンジ、冷蔵庫、食器、ソファー、オーディオ)、必要条件も揃い、まさかのマッサージチェア最上位モデルが完備されています!
ユニフォームには、ポケッタブルパーカーとブロックテックパーカーもあります。訪問看護用のバックも用意、自動車には長靴とカッパを常備、ハラスメント対策として警備会社が駆けつけるGPS緊急通報装置も支給しています。暑さ対策としては、空調ベストにアイスベストまで完備!


「選ばれる法人」で働くということ。

「理想の特養老人ホーム全国58施設」(週刊現代2018年度調査)に埼玉県で唯一選ばれた特別養護老人ホームいなほの里を運営しています。自立支援ケアをメインとして利用者さまのサポートに取り組む一方で、認知症カフェを併設し、地域との交流の場としても活用されているとても活気あるホームです。

訪問介護(高齢・障がい)、ショートステイ、居宅介護支援、調剤薬局、福祉用具、有料老人ホーム、そして看護小規模多機能、訪問看護ステーション、定期巡回随時対応型訪問介護看護と順調に事業を増やしてきました。

社会福祉法人白岡白寿会が複数の事業を開始していけるのはなぜでしょうか。その背景にはスタッフが快適に、楽しく、積極的に仕事に取り組めるさまざまな取り組みがあります。

選ばれる法人で働くということ。それはスタッフたちが主体となって新しいことに取り組む活気のある職場で働くということ。きっとあなたもこの法人ならではの、楽しさ・やりがいと出会えるはず。看護スタッフとしてやりがいのある日々を過ごしてみたいという方はぜひご応募ください。あなたとお会いできる日を楽しみにしています。

職員からも「選んでよかった」と思われる職場を目指して。

じっくりと長く活躍してもらい、そこで培ってきた経験・知識を日々のサービスやスタッフの育成に役立てていただく流れこそが、法人のサービス向上につながると私たちは考えています。そこで取り組んだのは「選んでよかった」と思われる職場づくりです。

システム化を進めて業務効率を改善し、残業となりにくい環境をつくっていったほか、リフレッシュ休暇制度や、有給休暇を5日連続取得で奨励金が支給される制度を導入し、プライベートと仕事のメリハリがつけられる職場を実現しました。

また、ありがとうカード表彰やアイデア提案制度、婚活支援などの当法人ならではの制度も多数導入。あなたの考えたユニークな制度も導入されるチャンスだってあります!福利厚生で各事業所マッサージチェア完備、提携スポーツジム無料、法人所有車両の貸し出し(低燃費の軽自動車、お洒落な外車、オープンカーやキャンピングカー)まで無料で借りることができる驚きの法人です。

教育面では、各種研修やセミナー参加費補助、学習推進のための補助制度を導入。働きながらスキルアップしたい方や、将来的には管理職を目指したいという上昇志向をお持ちの方も充実した日々を過ごせるはずです。新しい知識や技能の習得と見識を広げるためWワークも社内規定により可能です。

短日正職員制度(週4日1日8時間勤務)もあるので、出産や育児、介護といったライフステージの変化にも柔軟に対応可能。スタッフ一人ひとりがその人らしく活躍し続けられる環境となっています。だからこそ、職場内の雰囲気も良好で働きやすさはバツグン!あなたもここで、楽しく仕事に取り組んでみませんか?

☆2つの退職金制度に同時加入可能☆
・社会福祉施設職員等退職手当共済制度(国)
・埼玉県社会福祉事業共助会退職共済金事業給付制度(県)

☆ハイパーメディカルプラス フルタイムオプション付き(AIG損保加入)☆
業務中・業務外を問わず、すべてのケガを補償
さらに病気による入院も補償
万が一、ガンになった場合は通院による治療費も補償
(注)上記いずれの場合も、保険金を受け取ることができない場合などがあります。
(注)補償対象の制限及び補償額に上限があります。
※全額法人負担で、職員を「ケガ」「病気」「がん」のリスクから守る保険に加入しています。

☆提携スポーツジム無料☆
令和5年6月より、正規、非正規問わず提携スポーツジムが24時間無料で使えます。
トレーニングマシン各種、シャワールーム、タンニングマシン、駐車場完備。
※タンニングマシンは自己負担です。

【就業にあたり引越しを伴う方へ】
(1)単身者向け借上社宅制度あり
※JR白岡駅から2km以内の賃貸物件を選んでいただき、初期費用は法人負担で契約、毎月25000円まで法人が家賃補助。
(2)引越し費用は10万円まで法人負担。
(3)福利厚生として法人所有車両の無料貸出あり。(社名掲載無し、NBOXなど。キャンピングカーもあります。)

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

訪問看護業務全般
介護保険・医療保険
対応疾患:がん、循環器障害、認知症、精神疾患など 
対応サービス:健康状態の観察、医療的ケア、日常生活の支援、入退院の支援、リハビリテーションなど
(留意)
小児対応については地域のニーズに合わせて検討していきます。

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 288,600円 〜 323,300円
給与の備考

月給及び年収は正看護師(オンコール手当、月7回分含む)の場合を記載しています。

年収:440万円程度~

給与内訳
・基本給 216,100円~
・資格手当 正看護師30,000円
・訪問看護業務手当 25,000円(危険手当に相当するもの)
・オンコール手当17,500円(月7回の場合で計算)

通勤手当:上限15,000円
家賃補助:世帯主の場合のみ10,000円

賞与:年2回
業績給:あり
※賞与プラス業績給がボーナスに相当します。基本給の4.4ヶ月をベースとし、人事考課により決定します。事業所スタッフ全体の1日の平均訪問件数により、各職員にさらに上乗せして還元していきます。


10年勤続褒賞
※当法人の正規職員として勤続10年を経過した年の12月に10万円支給

■モデル収入
正看護師 経験15年
1日の平均訪問件数4.0件以上の場合
月給:31万7800円
(基本給22万5300円+資格給3万円+オンコール手当2.8万円+訪問看護業務手当4万円+住宅手当1万円+交通費1万円)
年収:511万0920円(賞与プラス業績手当で年間計1,144,320円で計算)
※前年度の事業所の業績により、決算賞与もあり。

試用期間3か月
※試用期間中の賃金は年齢と経験を考慮し本採用時と同条件とします。

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

☆2つの退職金制度に同時加入可能☆
・社会福祉施設職員等退職手当共済制度(国)
・埼玉県社会福祉事業共助会退職共済金事業給付制度(県)

☆ハイパーメディカルプラス フルタイムオプション付き(AIG損保加入)☆
業務中・業務外を問わず、すべてのケガを補償
さらに病気による入院も補償
万が一、ガンになった場合は通院による治療費も補償
(注)上記いずれの場合も、保険金を受け取ることができない場合などがあります。
(注)補償対象の制限及び補償額に上限があります。
※全額法人負担で、職員を「ケガ」「病気」「がん」のリスクから守る保険に加入しています。

☆提携スポーツジム無料☆
令和5年6月より、正規、非正規問わず提携スポーツジムが24時間無料で使えます。
トレーニングマシン各種、シャワールーム、タンニングマシン、駐車場完備。
※タンニングマシンは自己負担です。

福利厚生 ベネフィット・ワン
65歳定年(70歳まで再雇用制度あり)
婚活支援(恋たま)
各種研修
セミナー参加費補助
介護支援専門員、社会福祉士等の国家資格取得者には祝い金制度あり
車通勤可
制服貸与 (洗濯は自己対応)
寮・社宅・住宅手当あり(単身者向け借上社宅制度あり)
U・Iターン支援あり

社会福祉法人白岡白寿会では、
ダイバーシティー&インクルージョンの一環であるLGBTに関する取組を積極的に行っているALLY(アライ)企業です。
2022年、2023年に D&I AWARD ベストワークプレイスの認定。
※D&I AWARD運営事務局、D&I AWARD 2022、2023レポートをご参照ください。
2019年、2020年、2021年、2022年に work with Pride「PRIDE指標」GOLDの認定。
※PRIDE指標運営委員会 PRIDE指標2019、2020、2021、2022レポートをご参照ください。

【借上社宅の利用開始可能時期について】

新卒(高卒、専門卒、大卒で卒業後に直入社の場合のみ)
入社2週間前から利用可能

中途A(直近の5年間の介護・医療での常勤勤続が3年以上)
入社2週間前から利用可能

中途B(直近の3年間の介護・医療での常勤勤続が3年未2年以上の勤務先がある)
試用期間終了後から利用可能

中途C(直近の3年間の介護・医療での常勤勤続が2年未1年以上の勤務先がある)
入社から6ヶ月経過後から利用可能

上記以外
入社から12ヶ月経過後から利用可能


F A Q
【入社時から借上社宅を利用できない場合は?】
ウィークリーマンションの活用をお勧めします。ウィークリーマンション等は家具家電付きが多く、ご自身が白岡白寿会で長く働こうという意思が固まってから、借上社宅へ引っ越しの際に家具家電を揃えるという流れをお勧めします。

【すぐに借上社宅が利用できる方とそうでない方に別れているのはなぜですか?】
借上社宅については、入居後1年以内に退職された場合には初期費用をお支払いいただいております。そのため、転職歴等から1年以内の退職の可能性を客観的に判断して、借上社宅利用開始の時期を決定しております。

【ペットも一緒に借上社宅で暮らしたいのですが?】
借上社宅については、賃貸物件を法人が借り上げております。そのため各物件のオーナーや管理会社の規定によります。なお、ペット可の物件は選択肢が少なくなります。

【家族と一緒に住んだり、同棲したり、友人と住んだりすることはできますか?】
借上社宅については、単身者を対象としているため、家族と住んだり、同棲したり、友人と住んだりすることはできません。

【借上社宅はどこに借りてもいいのですか?】
 借上社宅は配属先の事業所から2km以内の場所のみ対象となります。配属先の事業所が変更となった場合はこの限りではありません。

【借上社宅には、何年間住むことができますか?】
 入居後5年間を上限としています。

教育体制・研修
勤務時間

8:30~17:30
※休憩1時間
※オンコールあり

休日

年間120日(2月を除く各月9日、2月は8日)
※リフレッシュ休暇7日を含む
※希望休は3日まで

長期休暇・特別休暇

育児休暇(取得実績あり)
有給休暇 初年度10日、最大20日

応募要件

正看護師
スマホ・PC操作必須
※電子カルテ、入力はスマホ及びPCのキーボードを使用します。

歓迎要件

”おたがいさま”の精神とチームワークを大切にできる方
人を介して行うケアとICTを活用した業務を効率的に行うことができる方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

埼玉県白岡市西3丁目5-1 いなほの看護小規模多機能

白岡駅から1.8km(徒歩26分)

設立年月日 2022年04月01日
施設・サービス形態
営業時間

24時間365日
※事務受付時間9時〜18時

休業日

なし

スタッフ構成

看護小規模多機能
常勤看護師4名、非常勤看護師1名、常勤介護士11名、常勤介護支援専門員1名、常勤事務員2名、厨房スタッフ3名、リネン清掃スタッフ3名

訪問看護ステーション
常勤看護師8名(看護小規模多機能との兼務を含む)
常勤PT1名、常勤OT1名(2024年1月より)
※地域の利用者訪問専門メンバーは現在常勤4名です。2025年までに常勤5名、2030年までに常勤15名まで増員する計画です。

訪問エリア・訪問先

白岡市、蓮田市を中心

交通手段

自動車、電動自転車

利用者の特徴

高齢者事業を主とする社会福祉法人立の訪問看護ステーションです。
看護小規模多機能に併設し、法人内に特養、ショート、居宅、訪問介護、調剤薬局等あります。利用者は要介護高齢者が中心となります。

対応疾患・サービス

対応疾患:がん、循環器障害、認知症、精神疾患など 
対応サービス:健康状態の観察、医療的ケア、日常生活の支援、入退院の支援など
(留意)
小児については地域のニーズに合わせて検討していきます。

加算対応

24時間対応体制加算、サービス提供体制加算、ターミナルケア加算など

いなほの訪問看護ステーションの職員の声

看護師/准看護師の職員の画像

看護師/准看護師(訪問看護師)

経験年数:10年以上

更新日:2023/01/05

今の仕事のやりがいは何ですか?

 利用者様やご家族様から「あなたに来てもらってよかった。」「いつもありがとう。」「来てもらえるから心強い。」など、看護の提供と信頼関係の構築により、たくさんの笑顔と有り難いお言葉をいただいています。利用者様の身体状況の回復はもちろん、ご家族様や他サービスのスタッフとの協力体制のもと、安全に生活を送ることができている期間が長くなればなるほど、たくさんのやりがいを感じることができています。 すべて見る 閉じる

職場の魅力について教えてください

 訪問看護に対するイメージは、一人で自宅に訪問し、判断して行動しなければならないため、怖さを感じていました。入職したてはもちろん、新規の利用者様の初回訪問は先輩が同席してくれるので、次回からの看護の方向性や方法を理解でき、利用者様やご家族様とも打ち解けることができ、安心して訪問することができています。一人で訪問してもLINE WORKSですぐにスタッフに相談することができます。利用者様が同じ法人内のサービスを利用していると、ケアマネジャーや介護士に情報提供を訪問中に一斉に依頼でき、早々に必要な情報を手に入れることができます。情報共有も簡単に行うことができます。
 病院での病棟勤務と違い、残業が無いため、家庭・子育ての両立が心にゆとりを持って行えます。有給休暇(年5日以上消化することによって2万円の奨励金がもらえる)と別にリフレッシュ休暇(7日/年)があるため連休がとりやすく、家族行事も楽しめるし、子どもの学校行事も参加しやすいです。
  学習推進のための補助制度があり、書籍の購入や外部研修の受講費を補助してもらうことができます。自己研鑽、さらなるキャリアアップに臨むことができます。
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今後どんな人物になりたいか教えてください。

 訪問看護師1年目のため、まだ知識と経験の不足に気持ちが落ち込むこともあります。的確な指導・意見交換等のスタッフ間のコミュニケーションの下、毎日知識を増やし、経験を積むことができており、日々自分の成長を感じることができています。
 まずは訪問看護師として一人前になることが目標ですが、病棟勤務時代に退院支援看護師を行っていた時期に、ケアマネジャー資格習得のための試験勉強をしたことがあります。その時の知識が現在役に立っているため、知識量をさらに増やすために、再度資格習得を目標として勉強しようと思っています。
 スタッフ想いの法人で、スタッフも利用者と法人想いでアイデアがたくさん飛び交っています。私もそのようなスタッフになりたいです。
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看護師/准看護師の職員の画像

看護師/准看護師(訪問看護ステーション 管理者)

経験年数:10年以上

更新日:2023/01/04

今の仕事のやりがいは何ですか?

 看護師は病院やクリニック、施設など様々な職場がありますが、その中でも訪問看護はじっくりと利用者様に向きあって看護を提供することができます。
 健康レベルが様々な利用者様が、その人らしく住み慣れた地域で暮らし続けるためにはたくさんの工夫が必要です。多職種と力をあわせチームとなり生活を支えます。利用者様の生活を支えるチームの一員となれるのは責任が伴いますが、同時にやりがいも多くあります。利用者様の思いを聴いてケアをきめていくことは、病棟での看護とは違ったやりがいを感じます。おうちで過ごすことが一番の薬になる場面に立ち会えます。その時は本人、家族、スタッフみんなで喜びます。最高の瞬間です。
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一緒に働きたい方を教えてください

 訪問看護は看護を提供する場が自宅であるため、利用者様の生活の仕方を尊重した関りが必要になります。そのため予定通りケアができなかったり、あらかじめ考えていたケアの方法がとれないことがあります。そんな状況にも柔軟に対応できるおおらかな方であるといいなと思います。そして何より看護が好きな方と一緒に働きたいです。技術や知識は一緒に学んでいきましょう。 すべて見る 閉じる

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

 訪問看護未経験であっても、ゆっくりと業務になれることができるよう同行訪問を充実させ、自信のない看護技術を丁寧に指導できる体制を整えています。
 また自分の学びたい分野の学びをサポートしてくれる研修補助制度や、書籍購入補助制度があります。それぞれのキャリアプランに応じた選択がしやすい職場です。
 子育て中の看護師も多く在籍しており、急なお休みもお互い様の気持ちで助け合う風土があります。働きやすい職場環境を守るための約束として「いなほの掟」というものがあります。いなほの掟があることで人間関係で悩むことはありません。
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いなほの訪問看護ステーションの採用担当からのメッセージ

田中 美紀の画像

田中 美紀

社会福祉法人白岡白寿会の人事担当の田中です。 学生時代はカリフォルニアに住んでおりました。 私たちの法人はダイバーシティー&インクルージョンを推進し、多人種、多文化、多宗教、多世代、多様な価値観などを尊重した職場環境づくりに取り組んでいます。その一環としてLGBTQアライ企業でもあります。 応募に際して、確認したい点などは是非お問い合わせください。

「おうちで過ごしたい」を叶える、訪問看護ステーション。  2018年より法人の事業の主軸を施設系から在宅へ転換し、居宅介護支援、訪問介護(介護・障害)、看護小規模多機能、訪問看護、調剤薬局と白岡市の地域包括ケアシステム構築に必要なサービスを一つずつ増やしています。2023年には定期巡回型訪問介護看護もスタートさせます。  介護事業を中心に行っている社会福祉法人ですので、ご利用者の多くは高齢で要介護、慢性的な疾患を持つ方が多いです。病気になっても、多くの方は”住み慣れた家で暮らしたい”という思いをお持ちです。また、高齢者のみの世帯も増えております。一人でも多くの、ご本人とご家族の思いを叶えることができるように介護・医療・障がい福祉の在宅サービス、保険外の生活支援サービスを充実させていきたいと考えています。  私たち白岡白寿会の一員となり一緒に働いていただける皆様のご応募をお待ちしております。 すべて見る 閉じる

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
ご覧いただけます

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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