【正看護師・賞与3.9ヶ月】駅チカ3分×残業ほぼなし。月給26.9万円~+手厚い諸手当。地域全体の健康をデザインする、保健師的役割の「看護師」募集!
1. 【地域最高水準の還元】賞与3.9ヶ月分+充実の諸手当
基本給に資格手当・特殊業務手当を合わせ、月給26.9万円~のスタート。さらに、年2回の賞与は合計3.9ヶ月分の実績があり、看護師としての専門性がしっかりと収入に直結します。扶養手当(配偶者1万円~)や住居手当も完備。
安定した経営基盤のもと、将来を見据えて長く活躍したい方に最適な環境です。
2. 【駅徒歩3分×残業月平均3h】オンオフの切り替えが明確な働き方
京成志津駅から徒歩3分という好立地に加え、残業はほとんど発生しません。4週8休のシフト制ですが、毎月希望を聞きながら休日を決定するため、土日休みの相談も可能です。
「看護の仕事は続けたいけれど、夜勤や不規則な生活は卒業したい」という方にぴったりの、身体に優しいワークスタイルです。
3. 【看護師としての新たな挑戦】病院から「地域全体」の健康管理へ
包括支援センターでの看護師の役割は、個別の健康相談から、認知症施策の推進、介護予防講座の企画まで多岐にわたります。病気を治すだけでなく、「どうすれば地域の方々が健やかに暮らし続けられるか」を多職種と連携してデザインする。
一歩進んだコミュニティナースとしてのやりがいと、地域福祉の要としての醍醐味を実感できます。
4. 【安心のバックアップ】経験不問。法人があなたの成長を支えます
包括支援センターでの経験がない方や、ブランクがある方も大歓迎です。法人の研修制度や資格取得費用補助(最大10万円)が充実しており、実務を通じたスキルアップを全力で応援します。
65歳定年(再雇用67歳まで)と長く活躍できる土壌があり、産業医によるメンタルフォロー体制も万全。心身ともに健やかに、専門職としてのキャリアを積み上げられます。
募集内容
募集職種
仕事内容
❀業務内容 ・高齢者から相談を受け、必要な制度・機関につなぐ ・高齢者の権利擁護 ・ケアマネジャー支援 ・地域課題を解決するための地域ケア会議開催 ・在宅医療、介護の連携推進 ・認知症施策の推進 ・生活支援サービスの基盤整備 ・介護予防講座、運動拠点の開発などを通じた介護予防支援 ・社用車での用務(免許のある方)
給与
給与の備考
❀給与内訳 ・基本給 239,800円~273,900円 ・資格手当 20,000円 ・特殊業務手当 10,000円 ・扶養手当 配偶者10,000円/月 子1人目4,000円/月 子2人目4,000円/月 子3人目2,000円/月 ・住居手当 10,000円/月(条件あり) ・通勤手当 上限あり 26,000円/月 ❀賞与・昇給 ・昇給あり 実績3,000円~4,500円/1月あたり ・賞与あり 実績年2回 計3.9ヶ月分 ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月(同条件)
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金共済加入 退職金制度あり(勤続1年以上) 定年制あり(一律65歳) 再雇用制度あり(67歳まで) 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) マイカー通勤可(駐車場あり) 制服貸与(無償) 研修制度あり 資格取得費用補助あり(法人が業務に資すると認めた資格について、その取得費用を100,000円まで補助) ❀メンタルフォロー ・ストレスチェック、産業医との面談(希望者のみ)、上司との定期的な面談など、ストレスなく働ける体制を構築しています。 ・両立支援あり(育児、介護、病気等の事情を抱えている方は相談の上、勤務内容や勤務時間の配慮を行います) ・復職制度あり
教育体制・研修
長期休暇・特別休暇
有給休暇(6ヶ月経過後10日) 育児休業取得実績あり
歓迎要件
普通自動車免許(AT限定可)あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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