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セントケア仙台の訪問入浴ナース求人
【仙台市青葉区北根黒松】賞与年2回♪研修制度あり◎週休2日制☆訪問入浴看護師/准看護師として働いてみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 267,500円 〜 297,500円
- 仕事内容
- ◎健康状態の確認 バイタルチェック（体温、血圧、脈拍）など全身状態の観察 ◎入浴前後のケア 脱衣・着衣の介助、軟膏塗布、保湿ケア、湿布の貼付などの簡単な処置 入浴後の体調確認と記録 ◎ 入浴介助の補助 洗体・洗髪の補助（事業所によって異なる）、外傷や褥瘡の保護 ◎家族とのコミュニケーション 体調や医療・介護に関する相談対応など 【訪問入浴とは】 ３人１組（オペーレーター・看護師・ケアエイド）でフォローし合いながら、高齢者や障がい者のお客様宅に専用の浴槽を持参し入浴をしていただきます。 入浴中はコミュニケーションを取りながらお客様に楽しい入浴時間を過ごしていただきます。 ※高度な医療技術は必要ありません 職場見学も行っております！お気軽にお問合せ下さい！ ◎就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（相談可） ◎仕事内容の変更範囲：会社の定める業務
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 ～6８歳（定年制による） 未経験・ブランク可 学歴不問
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区北根黒松6-15 仙台市営地下鉄南北線 黒松駅から徒歩で10分 仙台市営地下鉄南北線 八乙女駅から徒歩で14分 仙台市営地下鉄南北線 旭ヶ丘駅から徒歩で18分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る地域密着型特別養護老人ホーム 抱優館南光台東の看護師/准看護師求人
目の届く規模感がちょうど良い。地域密着型特別養護老人ホームでの看護業務
- 給与
- 正職員 月給 267,600円 〜 328,500円
- 仕事内容
- 地域密着型特別養護老人ホームでの健康管理業務全般をお願いします
- 応募要件
- 看護師資格又は准看護師資格必須 ※施設での看護業務経験がない方にも丁寧にお教えします。
- 住所
- 宮城県仙台市泉区松森字後沢3-1 仙台市営地下鉄南北線 黒松駅から車で9分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 186,600円 〜 193,600円
- 仕事内容
- 園児の健康管理に関する業務を行う他、医療的ケアを必要とする子どもへの療育にも携わります。その他、怪我の処置や健康診断の実施などの役割もあります。 ＜業務内容＞ 〇園児の健康管理 〇軽微な怪我等への対応 〇医療的ケア児への対応 〇てんかん発作への対応 〇服薬管理 〇健康診断の補助 〇看護記録の作成 〇保育や行事への参加 〇会議の参加 等 ※業務の変更範囲 なし
- 応募要件
- 看護師および准看護師資格
- 住所
- 宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷5丁目22-1 JR東北本線(黒磯～利府・盛岡) 東仙台駅から車で9分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
セントケア看護小規模多機能 仙台松森の看護師/准看護師求人（正職員）
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【仙台市泉区松森字新田】ＩＣＴ化で業務効率ＵＰ！ケアに集中できる時間を作ります
確かな実績とノウハウがあるグループです
1983年に設立されたセントケアグループは、介護を必要とされている方のサポートを始めて30年以上。トータルな介護サービスを全国規模で展開し、「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標としています。そのために、きめ細やかで質の高いサービスを提供しつづけ、お客様から信用と信頼をいただける企業を目指しています。「セントケア看護小規模仙台松森」でスタッフを募集中です
- 正職員の看護師/准看護師を募集しています。全国で500ヶ所以上の拠点を持つセントケアグループで、地域の方々に喜ばれるお仕事にチャレンジしませんか？
- どなたでも安心して働けるよう、社内での研修制度を充実させています。経験が浅い方はもちろん、経験豊富な方も専門性を高めていけますよ。
セントケアグループの一員として、利用者様やご家族様の想いに寄り添ったケアを提供していきませんか？スタッフ一同、ご応募お待ちしております！
募集内容
募集職種
仕事内容
【ＩＣＴ化で業務効率ＵＰ！ケアに集中できる時間を作ります】 ・タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了！ ・お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有 ・施設内→バイタルチェック、入浴前後の状態観察、食事介助、機能訓練など ・訪問看護→バイタルチェック、服薬管理など医師の指示に基づいた医療ケアを実施 ◎訪問看護では自宅を訪問し、バイタルチェックや医師の指示に基づいたケアをお願い します。他に緊急時や夜間のオンコール対応をお願い致します。 ◎施設内ではバイタルチェック、入浴時の状態観察や入浴後の処置、機能訓練などをお願い致します。 経管栄養、食事介助対応もお願い致します。 ※訪問介護業務はございません。 他職種と連携を取りながらお客様のケアを行います。 夜勤はありませんが、宿泊業務スタッフよりお客様の状態に関しての相談や 在宅のお客様からのオンコール対応をお願い致します。 【看護小規模多機能とは】通い・泊まり・訪問の３種類の介護サービス＋「看護」 を組合わせて提供。医療と在宅の中間施設として機能しているため、医療依存度の高いお客様が多いのが特徴です。 ◎就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（相談可） ◎仕事内容の変更範囲：変更なし
診療科目・
給与
給与の備考
基本給：152,000～162,000円 職種手当：102,500円 資格手当：30,000円 地域手当：4,000円 固定残業代：40,000円※残業の有無にかかわらず支給 （時間外18時間相当、超過分は別途支給） オンコール手当 1700円/回 年末年始手当 ※試用期間3ヶ月（同条件）
待遇
昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）
勤務時間
変形労働制（1ヶ月単位） 1)8:00～17:00（休憩60分） 2)9:00～18:00（休憩60分） 3）10：00～19：00（休憩60分） ※時間はご相談下さい。 ※夜勤なし
長期休暇・特別休暇
有給/産前産後/育児/介護休暇/慶弔休暇 ※初年度有給10日付与
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2022年7月
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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