セントケア訪問看護ステーション仙台正看護師(看護師/准看護師)求人(正職員

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月給329,000339,000

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セントケア訪問看護ステーション仙台(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

【仙台市泉区みずほ台】ICT化推進中!業務効率化でケアに集中できる時間を作ります。

確かな実績とノウハウがあるグループです

1983年に設立されたセントケアグループは、介護を必要とされている方のサポートを始めて40年以上。トータルな介護サービスを全国規模で展開し、「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標としています。そのために、きめ細やかで質の高いサービスを提供しつづけ、お客様から信用と信頼をいただける企業を目指しています。

「セントケア訪問看護ステーション仙台」でスタッフを募集中です

  • 正職員の正看護師を募集しています。全国で500ヶ所以上の拠点を持つセントケアグループで、地域の方々に喜ばれるお仕事にチャレンジしませんか?
  • どなたでも安心して働けるよう、社内での研修制度を充実させています。経験が浅い方はもちろん、経験豊富な方も専門性を高めていけますよ。

セントケアグループの一員として、利用者様やご家族様の想いに寄り添ったケアを提供していきませんか?スタッフ一同、ご応募お待ちしております!
◎職場見学ののち後日面接も可!お気軽にお問い合わせください。

募集内容

募集職種

正看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

ICT化推進中!業務効率化でケアに集中できる時間を作ります。 ・専用アプリで多職種との連携でお客様の情報共有もスピーディ! ・記録も専用システムへ入力、タブレット端末を使用して訪問先で入力も可 ※パソコン、専用システム、タブレット端末使用あり 全身状態観察、点滴・内服管理、排便管理、尿カテーテル管理 酸素管理、褥瘡処置、入浴などの清潔ケア、ターミナルケア等  ※社有車あり、日勤のみ ◎夜勤なし(オンコール対応あり) ◎1人1台の携帯電話貸与 ◎プリセプター制度で教育、研修体制を強化 ◎73%の訪看スタッフがセントケアにて訪問看護デビュー! (セントケアグループ訪問看護部門 アンケートより) ご自宅を訪問することによってひとりのお客様のケアに集中でき 『一人ひとりに寄り添った看護』が実現できます。 病院や施設ではできなかったその人らしい生活を支える看護ができるのが魅力です。 訪問看護は専門性と人間性の両方が活かされるフィールドです。 在宅医療にご興味をお持ちの方にオススメです! ■同行研修あり 初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します お客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるため、どんなに経験豊富な方でもおこないます 特に未経験の方には不安がなくなるまで同行しますので、ご安心ください ◎就業場所の変更範囲:会社の定める事業所(相談可) ◎仕事内容の変更範囲:変更なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給329,000円339,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 152,000円~162,000円 ・職種手当 103,000円 ・資格手当 30,000円 ・地域手当 4,000円 ・固定残業代 40,000円(時間外18時間相当) ※固定残業代は時間外の有無にかかわらず支給。上記金額を超える時間外が発生した場合は追加支給します オンコール手当  平日  1,500~3,200円/日          土日祝  2,000~4,200円/日 賞与 年2回・計2.2ヶ月分(実績) 昇給 月あたり2,000円~4,000円(実績) ※年1回のの社内評価による昇給制度 土日祝手当:100~200円※対象時間 ※試用期間3ヶ月(同条件)

待遇

◎待遇 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり(勤続年数3年以上) ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳  ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで) 介護、看護休暇 妊産婦検診(有給) スタッフ紹介制度 健康診断(入社時含め全額会社負担) インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度(確定拠出年金制度) 敷地内禁煙 Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可) ■研修制度あり ・採用時研修 ・虐待防止、事故対策研修 ・情報管理、業務管理体制研修 ・全サービス定例研修 ・サービス別研修 ・専門研修 ・マネジメント研修 ・資格取得支援研修

勤務時間

8:30~17:30(休憩60分) 時間外 平均10時間/月 ※勤務時間等ご相談ください (例:9:00~出勤や17:00退勤 など)

休日

週休2日制シフト制 会社カレンダーによる 希望休考慮 年間休日112日

長期休暇・特別休暇

産前・産後休暇 育児休業(取得実績あり) 介護休業(取得実績あり) 有給休暇10日(6ヶ月経過後付与)

応募要件

正看護師 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) ~68歳(定年制による) 未経験可 学歴不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

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事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

宮城県仙台市泉区みずほ台10-4 ロージェみずほ台107号室

仙台市営地下鉄南北線 八乙女駅から徒歩で7分 仙台市営地下鉄南北線 泉中央駅から徒歩で21分 仙台市営地下鉄南北線 黒松駅から徒歩で23分

設立年月日

2010年8月15日

施設・サービス形態

営業時間

営業時間 8:30~17:30 利用可能時間 9:00~17:00

休業日

年末年始

スタッフ構成

看護師 13名 理学療法士 2名 作業療法士 2名 言語聴覚士 1名 事務員 2名

訪問エリア・訪問先

宮城県仙台市泉区、青葉区、富谷市

交通手段

自動車、地下鉄

利用者の特徴

※2020年12月実績 ●利用者の人数 157名(男性87名、女性70名) 要支援1 8名 要支援2 6名 要介護1 20名 要介護2 30名 要介護3 9名 要介護4 22名 要介護5 29名 10歳代 1名 20歳代 3名 30歳代 4名 40歳代 3名 50歳代 10名 60歳代 22名 70歳代 39名 80歳代 46名 90歳以上 29名

対応疾患・サービス

健康状態の観察 血圧・体温・脈拍などのチェック 病気や障害の状態の観察 上記に基づく健康状態の変化を予測した看護 治療継続のための看護 医療機器やカテーテル(管)の管理 床ずれや創傷の処置 その他、主治医の指示による処置 お薬についての相談 在宅でのリハビリテーション 自立支援のための生活リハビリテーション 生活環境の整備、福祉用具の利用相談 日常生活の看護 食生活・排泄・清潔・睡眠のケア 生活の中で今できていることを続けるためのケア 介護方法のアドバイス 認知症看護 生活リズムの調整 認知症状への介護の相談・工夫のアドバイス ターミナルケア 症状緩和 心理面の支援 ご家族への支援 自宅での看取り 多職種との連携 主治医やケアマネージャー、その他関係者との連絡調整 ご家族等への介護支援 介護方法のアドバイス 不安や心配ごとについてのご相談

加算対応

緊急時訪問看護の実施 特別管理加算(Ⅰ) 特別管理加算(Ⅱ) ターミナルケア加算(予防を除く) 退院時共同指導加算

職場の環境

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