ハッピーケア堺看護師/准看護師求人(正職員

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ハッピーケア堺訪問看護職員(看護師/准看護師)求人(正職員

月給300,000320,000

最終更新日:

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ハッピーケア堺(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

【堺市堺区昭和通】訪問看護 正社員を募集します。賞与あり!

働きやすい制度が揃っています♪

残業時間が月平均1時間!休日は月9回の内、希望休が月3日でライフワークバランス充実♪
賞与年2回 毎年昇給有り♪ 
産休育休の取得率も100%!(もちろん男性の取得実績もございます)
入社後のOJTも充実していますのでブランクのある方も安心です。
交通費実費支給(規程あり)、社食あり、車通勤応相談可能な施設多数♪(お気軽にご相談ください)

デジタル介護を導入して、職員の負担軽減に!

【睡眠管理システム】【新世代ナースコール】【見守りセンサー】【テレッサモバイル】などなど
ICT/LOTを取り入れる事で、入居者様の安心安全な暮らしと、スタッフの仕事効率化に役立てています。

人生100年時代を支える企業として

2011年の設立からわずか13年、グループ社員数約800名、施設も27拠点を超えるスケールに成長致しました。
現在では高齢者への介護サービスにとどまらず、大学との産学や子ども食堂を起点とする地域活性化事業にも取り組んでおり、幅広い事業で高齢社会を支えていきます。
健康経営優良法人2023に認定、溺水予防のスマート浴槽フロノミライがグッドデザイン賞2023を受賞するなど社内外の改革にも積極性のある企業です。


ハッピーケア堺では現在、一緒に働いていただける正職員の訪問看護職員を募集しています。
見学だけでも大歓迎ですので、ご興味をお持ちいただければジョブメドレーよりご応募のうえ、ぜひお気軽にお問い合わせください。
ご応募心よりお待ちしております!

募集内容

募集職種

訪問看護職員(看護師/准看護師)

仕事内容

高齢者向け施設を対象とした訪問看護業務 ※公共交通機関または社有車での移動 ・従事すべき業務の変更の範囲:会社内の全ての業務 ・就業の場所の変更の範囲:会社の定める事業所全て

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給300,000円320,000円

給与の備考

月給構成 ・基本給 190,000円 ・資格手当 40,000円 固定残業手当 70,000~90,000円(30.0h~40.0hの固定残業代) ※一定の役割以上の方にのみ固定残業代支給あり ※超過分は別途支給 賞与あり 昇給(年一回5,000円)(6年間に渡り) 交通費実費支給 退職金制度あり ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)

待遇

・各種社会保険・有休(法定) ・車通勤応相談 ・退職金規定あり ・インフルエンザ予防接種

教育体制・研修

・社内研修制度整備(研修センターあり) ・資格取得支援あり

勤務時間

9:00~18:00 (休憩60分)

休日

・月9日休 ・シフト制 ・希望休制度あり

応募要件

正看護師資格必須 病棟経験3年以上必須   ※准看護師資格での応募不可 64歳以下(定年年齢を上限とする為)

歓迎要件

自動車運転免許証

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

大阪府堺市堺区宿院町東4-1-1 阪南ビル301号室

大きな地図を見る

阪堺電軌阪堺線 宿院駅から徒歩で6分 阪堺電軌阪堺線 寺地町駅から徒歩で8分 阪堺電軌阪堺線 大小路駅から徒歩で12分

設立年月日

2022年4月

施設・サービス形態

営業時間

営業時間 09:00~18:00

休業日

なし

スタッフ構成

看護師 3名

訪問エリア・訪問先

大阪府 堺市、泉大津市

利用者の特徴

※2022年09月実績 ●利用者の人数 16名(男性5名、女性11名) 要介護度 ・要支援1 0名 ・要支援2 0名 ・要介護1 1名 ・要介護2 4名 ・要介護3 4名 ・要介護4 3名 ・要介護5 4名 年齢別 ・60歳代 2名 ・70歳代 3名 ・80歳代 7名 ・90歳~ 4名

対応疾患・サービス

点滴・静脈注射 膀胱留置カテーテル 在宅酸素療法(HOT) 人工肛門(ストマ)

加算対応

特別管理加算(1) 特別管理加算(2) 退院時共同指導加算

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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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