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同じ市区町村の求人をもっと見るメディケアレジデンス荒木の看護師/准看護師求人（正職員）
【久留米市】＼副業OK！／あなたらしい働き方、応援します
- 給与
- 正職員 月給 316,900円 〜 343,530円
- 仕事内容
- ご利用者様がその人らしい充実した日々を 過ごせるようサポートしていただきます ☆具体的には・・ ・ 状態の悪化防止や、回復に向けてのお手伝い ・主治医の指示を受け、 医療処置 ・血糖コントロール等の処置 ・健康相談に応じ日々の健康管理の お手伝い ・ナースコール対応 ・衛生面の介助や見守りなど ご利用者様がその人らしい充実した日々を過ごせるようサポートしていただきます。 当施設ではマスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等の感染症予防対策を実施しています。 コロナへの適切な体制を構築しておりますので、安心して働いていただくことができます。
- 応募要件
- ◇下記の(いずれかの)資格をお持ちの方！ ・准看護師 ・正看護師 ◇実務経験：3ヶ月以上 ◇こんな人におすすめです！ ・自分のペースで仕事をしていきたい ・高齢者との交流が好き ・いろんな立場の人と連携して仕事をしたい ・老人介護や高齢者のケア分野に興味がある ・キャリアアップをしたい
- 住所
- 福岡県久留米市荒木町荒木1972-18JR鹿児島本線(博多～八代) 荒木駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給副業OK
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン久留米【2026年11月01日オープン予定】の看護師/准看護師求人（正職員）
NEW【ソエルガーデン久留米・看護スタッフ】大東建託グループの経営基盤！/新規有料老人ホーム施設でのお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りあげませんか？◎
- 給与
- 正職員 月給 299,000円 〜 351,800円
- 仕事内容
- ■看護主任業務 スタッフマネジメント 管理者不在時の管理者代行 契約業務（訪問看護について） バイタルサイン測定 フィジカルアセスメント 感染予防、保清、介助等 医師の指示による医療処置 訪問診療時の医師への対応 個別的なケア 看護記録の記載 身体介助等 ■看護師 ソエルガーデンへの訪問看護業務 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ・身体介護等 ※訪問看護業務以外の時間は緊急コール対応など住宅業務を担っていただきます ■共通 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
- 応募要件
- ■看護師 看護師をお持ちの方 高卒以上 ※ブランクや転職回数などは問いません
- 住所
- 福岡県久留米市長門石4丁目347-1九州新幹線 久留米駅から車で6分
- 特徴
- 1日の流れ訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン久留米【2026年11月01日オープン予定】の看護管理者求人
NEW【ソエルガーデン久留米・看護管理者】大東建託グループの経営基盤！/新規有料老人ホーム施設でのお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りあげませんか？◎
- 給与
- 正職員 月給 435,500円 〜 450,500円
- 仕事内容
- ■看護管理者 ソエルガーデンに併設している訪問看護事業所での看護管理者業務 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成・管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ・行政対応 ・必要時の訪問看護業務 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
- 応募要件
- ■看護管理者 看護師をお持ちの方 訪問看護の実務経験が1年以上ある方 高卒以上 ※ブランクや転職回数などは問いません
- 住所
- 福岡県久留米市長門石4丁目347-1九州新幹線 久留米駅から車で6分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
住宅型有料老人ホーム サンカルナ久留米の看護師/准看護師求人（正職員）
スライドギャラリー
【久留米市津福本町】研修制度・キャリアパス制度が充実◎長く働ける安心の福利厚生制度♪【住宅型有料老人ホーム サンカルナ久留米】での【正職員・看護師/准看護師】のお仕事
- 希望休が通りやすく、プライベートの予定も大切にできる
- 充実した研修でスキルアップを支援
- 大手グループならではの、充実した福利厚生と安定基盤が魅力
- 経験よりも、ご利用者様を思う人柄を重視した採用方針
- 希望に沿ったシフトで働け、残業は月平均5時間程度
みなさんが働くうえで重視するのはどんなことでしょうか？
「仕事のやりがい」「給与や待遇」「ワークライフバランス」など、人によって様々だと思います。
当社では、スタッフそれぞれが「働きやすい職場」であることを大切にしてきました。サービスの質向上のためには勤務環境の改善が不可欠と考え、入居者様とスタッフ双方の「あんしん」「かいてき」「ときめき」を追求しています。
無理なく働きやすい職場づくりを
◎柔軟な勤務時間と少ない残業◎基本的に本人が望む時間内で働けるよう、シフトを調整しています。残業もほとんどなく、各施設とも残業時間は月平均5時間程度。これは、支配人や施設長、スタッフ同士の連携ができており、協力して仕事をしているからこそです。
◎お休みも取りやすい職場◎
希望休も通りやすいのでプライベートの予定も我慢しなくて良いのが嬉しいポイント。子育て中のスタッフも多く、学校行事などでのお休みも無理なく取得できています。
◎手厚い研修制度で不安解消◎
入社後は、会社の雰囲気に慣れていただくため、各施設の同期入社の方を集めた新人オリエンテーションを実施。入社前後でギャップが生じないようにフォローを大切にしています。
他にも、接遇研修や認知症介護研修などの実務に必要な研修や、リーダー育成研修など、社内外の研修を活用し、段階を踏んでスキルアップにつなげていただけます。
他にも各種手当や結婚祝い金をはじめとしたお祝い金、休暇制度など、西鉄という安定した母体があるからこその充実した福利厚生制度が、当社で働く大きな魅力です！
長く働ける職場であるために
当社では、スタッフがライフステージに合った働き方ができるようキャリアパス制度を設けています。介護職で入社して事務職に職種変更することも、一般職から総合職に変更することも、現場職からマネジメント職を目指すことも可能。キャリアプランの幅が広がることで、その時の自分に合った働き方を選択しながら、ライフステージが変わってもキャリアを諦めることなく長く働いていただけます。
GLTD（団体長期障害所得補償保険）にも加入でき、病気やケガで長期間働けなくなってしまった場合も安心です。
将来的には、マネジメント職に就いていただける方も増やしていきたいと考えていますので、皆が安心して長く勤められるよう今後もしっかりとバックアップしていきます。
【住宅型有料老人ホーム サンカルナ久留米】で【正職員・看護師/准看護師】として活躍しませんか？
ホテルのような高級感のある設備やサービスが特徴の当社の施設。広々とした開放感ある施設で、一人ずつに寄り添った細やかな介護サービスを提供しているため、気持ちのゆとりを持って入居者さまと接することができます。支配人や施設長、マネージャーが中心となり、職場は普段からとても和やかな雰囲気。居心地の良さを感じていただけると思います。
スタッフ一同、あなたからのご応募をお待ちしています！
住宅型有料老人ホーム サンカルナ久留米の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
入居者様の健康管理、看護介護業務、生活支援などのお仕事です 施設内での看護や介護業務、生活援助業務全般 ・健康管理 ・緊急時の対応 ・掃除、洗濯、買い物代行 ・食事、排泄介助、入浴介助 ・イベントやレクリエーションの企画、実施（ご入居者様がいきいきと楽しく過ごせるイベントやレクリエーションを企画しています！） 【異動について】 ・転居を伴わない範囲での施設異動の可能性があります。(福岡市内、その他近郊) 【ポジション変更について】 ・業務変更の範囲：会社の定める業務 ・異動や人員により業務ポジションの変更の可能性があります。
診療科目・
給与
給与の備考
■正看護師 給与内訳 ・基本給 215,000円～223,000円 ・役割等級手当 3,000円～8,000円 ・夜勤手当36,000円～（夜勤手当 9,000円/回） 給与例）※基本給＋役割等級手当＋夜勤月5回、住宅手当（条件あり）の場合 月283,000円～296,000円 ■准看護師 給与内訳 ・基本給 190,800円～198,800円 ・役割等級手当 3,000円～8,000円 ・夜勤手当36,000円～（夜勤手当 9,000円/回） 給与例）※基本給＋役割等級手当＋夜勤月5回、住宅手当（条件あり）の場合 月258,800円～271,800円 賞与 年3回（会社業績に応じて支給） 夜勤手当 9,000円/回 通勤手当 上限50,000円/月 住宅手当 20,000円（条件あり） 処遇改善加算手当/月 年末年始手当 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし） ※固定残業代なし
想定年収
- 【40代/看護師/夜勤/3年】
- ・入職3年目 460万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
・研修制度多数（接遇研修、認知症介護実践者研修、感染症予防研修、熱中症予防指導員研修、リーダー育成共同研修など） ・研修受講料負担
勤務時間
休日
シフトによる指定休日制 ・年間休日116日(特別加算休暇12日含む) ※特別加算休暇 ・毎月1日に在籍している社員に対して、毎月1日特別加算休暇を付与する。 ・特別加算休暇は、当月内のみで行使できるものとし、1ヶ月間行使しない場合は、消滅する。 ・特別加算休暇取得予定日に出勤した場合、通常の勤務と同様の取り扱いとする。（事業所の状況によっては取得できない可能性がある）
長期休暇・特別休暇
・年次有給休暇(初年10日) ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休職 ・特別休暇等
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2020年7月26日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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