ルナハート千里丘の街の看護師/准看護師求人（正職員）

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アプリシェイト吹田【2026年03月16日オープン】の夜勤専従看護師求人
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オープニングスタッフ募集！！★夜勤専従大募集★有料老人ホーム内の訪問看護で空いた時間を有効活用しませんか！？アプリシェイト吹田【吹田市岸部北】
給与
パート・バイト時給 3,500円〜
仕事内容
有料老人ホーム内の訪問看護バイタルチェック・痰の吸引・点滴・褥瘡処置などをお願いします。＜１日の業務の流れ＞ 18時00分：日勤者からの引継ぎ 18時30分：各お部屋にて利用者様のケア 20時00分：眠前薬の服用 21時00分：巡回 22時00分：休憩 0時00分：巡回緊急コール対応 3時00分：巡回緊急コール対応 4時00分：休憩緊急コール対応 6時00分：巡回 7時00分：各お部屋にて利用者様のケア 8時30分：日勤者への引継ぎ 9時00分：業務終了お疲れ様でした。 ★入居者様のお部屋を回り、個別にケアを行っていただきます。＜業務内容＞・バイタルサイン測定・褥瘡の処置・点滴・痰吸引・胃ろう管理・バルーン・ストマ管理・その他指示による医療処置・記録・計画書作成など
応募要件
要看護師資格 ※経験3年以上の方)尚可
住所
大阪府吹田市岸部北2丁目21ｰ19
JR岸辺駅　徒歩15分
特徴
訪問看護ステーション
未経験可
車通勤可
年間休日120日以上
交通費支給
年齢不問
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CLASWELL吹田【2026年05月01日オープン】の看護師/准看護師求人
【吹田：看護職】オープニングスタッフ／看護師／正社員／昇給・賞与あり／年間休日114日／勤務時間相談可／住宅型有料老人ホーム（ホスピス）
給与
正職員月給 345,000円〜 430,000円
仕事内容
・施設内での訪問看護業務（療養上のケア、病状の観察、医療処置、ターミナルケアなど）・医療機器の管理
応募要件
【経験】看護師または准看護師としての実務経験3年以上 ※ブランク可【資格】正看護師もしくは准看護師
住所
大阪府吹田市岸部中３丁目２２−５
岸辺駅より徒歩10分
特徴
職場の環境
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年収500万円以上可能
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ReHOPE 吹田の正看護師求人
吹田市岸部南/看護師/正社員/残業月5時間程度/賞与年2回/昇給制度あり
給与
正職員月給 341,300円〜 381,300円
仕事内容
好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。具体的には…ホスピス型住宅内の訪問看護。 ★居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。決められた訪問ルートに沿って訪問します。居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 ※施設状況によっては、介護業務に当たっていただくこともございます。【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 ※お一人に対して1日3回程度訪問します【看護記録】 iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています）カナミックまたはiBowを使用【スケジュールの例】（日勤） 9:00　勤務開始、申し送り 9:30　訪問開始（交代でお昼休憩11:30～、12:30～）午後の訪問 17:00　申し送り、記録の整理 18:00　勤務終了（夜勤） 17:00　勤務開始、申し送り 17:30　訪問開始 0:30　休憩（90分） 2:00　訪問 9:00　申し送り、記録整理 9:30　勤務終了 ※残業が少ない職場です。全社平均月5時間（前年度実績） ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。従事すべき業務の変更の範囲：変更なし就業の場所の変更の範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
応募要件
正看護師臨床経験3年以上ある方
住所
大阪府吹田市岸部南２丁目２６-３
京都線岸辺駅から徒歩で6分阪急京都本線正雀駅から徒歩で9分
特徴
職員の声
1日の流れ
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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ルナハート千里丘の街の看護師/准看護師求人（正職員）

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月給260,000円〜

最終更新日:2023/01/13

【吹田市新芦屋上】】※夜勤・オンコール無！※あなたが今すぐできるサポートでご入居者様が笑顔になるシゴト

【！平成27年7月給与大幅改定！　チャーム・ケアはスタッフの待遇改善に真剣☆】
チャーム・ケア・コーポレーションは、近畿圏・首都圏を中心に有料老人ホームを運営している会社。
圧倒的なホスピタリティと他社にはない取り組みをプラスして、ご入居者様に快適な空間をお届けしている私たち。
例えば「チャームツアー（ご入居者様向けの旅行）」の開催や「アートギャラリーホーム」もその一環。
現場の声を柔軟に吸い上げる体制が、【チャームだからこそできるチャレンジ】に繋がっているのです。
ご入居者様やご家族の満足度が高いから、入居率は、なんと「95％」をキープ。
ご要望に応えるかたちで、複数ホームの新規オープンも決定しました。
これからも、チャーム・ケア・コーポレーションはどんどん成長いたします。

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

ホームにご入居される高齢者の方々の日常健康管理 ■業務内容例・主治医指示による処置・ご入居者様の健康相談対応・医療機関との連絡・調整　 ※ブランクのある方でもOK ※接遇マナー重視

診療科目・サービス形態

介護付き有料老人ホーム

給与

【正職員】月給260,000円〜

給与の備考

■正職員月給：260,000円～【月給例】※近畿圏　正看護師保あり、残業なしの場合月給26.5万円給与内訳・基本給　22.5万円・資格手当　3.5万円（正看護師）地域手当　5,000円（首都圏は2.5万円）【備考】時間外手当全額支給通勤手当支給(上限5万円迄) 賞与あり(年2回) 昇給あり（年1回） ■パート正看護師　時給1,550円准看護師　時給1,520円 ※上記金額は保有資格により変動します【備考】時間外手当全額支給通勤手当支給(上限5万円迄) 昇給あり（年1回）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金ありハラスメント相談窓口あり

みなさんが働きやすいように、福利厚生を充実させています・社会保険完備（法定通り）・定期健康診断（年2回）・制服貸与・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い・退職金制度・従業員持株会制度従業員が自社の株式を定期的・継続的に共同購入して共有し、会員の拠出額に応じた持分を配分する制度。従業員の中長期的な資産形成を支援します・資格取得支援制度介護技術の向上や自己啓発の一環として介護福祉士等の資格取得を目指される方を対象とした支援制度です・カフェテリアプラン旅行先の宿泊費用割引、フィットネス・レストラン・コンサート・映画チケットの割引など、利用したい福利厚生サービスを従業員が自由に選べる制度です

教育体制・研修

研修制度あり資格取得支援

勤務時間

日勤のみ可残業月20時間以内

■正職員シフト制（標準労働時間/8時間） 8:00～20:00の間の実働8時間 ■パートシフト制（勤務時間は応相談） ※夜勤・オンコールはありません。

休日

4週8休以上育児支援あり

【年間休日114日】・月8日～10日（シフト制）

長期休暇・特別休暇

・バースディ休暇（お誕生月は1日自由に休暇取得可能、もちろん有給です）・年次有給休暇（入社後半年経過後10日付与）、慶弔休暇・育児休暇、介護休暇

応募要件

未経験可ブランク可准看護師可新卒可即日勤務OK 主夫・主婦OK

正看護師または准看護士 ※経験・ブランクは問いません

歓迎要件

下記に該当する方は大歓迎！・人と接するお仕事が好きな方・やりがいのある仕事を通じて成長したい方・チームワークを大切にし、ご入居者様のために良いホームを作りたい方・現場経験を通じてスキルアップ、ステップアップにチャレンジしたい方

選考プロセス

[1]ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3]面接実施 ↓ [4]採用決定のご連絡 ↓ [5]入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

ルナハート千里丘の街

アクセス

車通勤可

大阪府吹田市新芦屋上3-20

大きな地図を見る

・JR「千里丘」駅より約950m（徒歩約12分）・大阪モノレール「宇野辺」駅より約1,200m（徒歩約15分）

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

介護付き有料老人ホーム

施設規模

居室数　98室

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ルナハート千里丘の街の職員の声

介護職/ヘルパー(介護リーダー)

経験年数：6年

更新日：2022/01/28

未経験からの入社とのことですが、不安はありませんでしたか？

もちろん不安はありました。でも優しい先輩方にフォローしていただけたので、すぐに不安はなくなりました。チャームケアは、一緒に働いている先輩方に何でも聞ける体制が整っているので、入社当時はとてもありがたかったです。介護のことはもちろん、社会人として働くのも初めてで分からないことだらけだったので、何でも聞くようにしていました。もちろん今も教えていただくこともありますが、後輩スタッフが増えてきたので、反対に私が質問される側になることも増えました。後輩から質問されると「頼られている」という嬉しさを感じますし、どんなことに困っているか知ることができるので、これからもどんどん聞いてきてほしいですね！私自身も、できる限り後輩スタッフが話しかけやすい雰囲気を作るよう心がけています。こまめに声をかけたり、何気ない話をふったり、自分が先輩たちにしていただいて嬉しかったことを自分もしていきたいですね。

ご入居者様と接していて嬉しいと思うことを教えてください。

やっぱり感謝のお言葉を頂けるときが何よりも嬉しいです。「いつもありがとうね」の一言は、仕事を頑張る大きな原動力になります。ご入居者様はご高齢ですし、認知症の方もいらっしゃるので、日々介護させていただいていても私たちスタッフのお名前をなかなか覚えられない方もいらっしゃるんです。そんな中、「○○さんね！思い出したわ！」と呼んでいただけることも。単純に名前を覚えていただけるだけでも嬉しいですし、感謝していただけると本当に「この仕事をやってよかった」と思えますね。仕事だからこそ、もちろん大変なこともあります。そんな中でも「ありがとう」のひとことは、本当に報われますね！

これから入社される方にメッセージをお願いします。

入社前は心配なことだらけだと思いますが、チャームケアは教育体制が整っているので安心して入ってきてほしいですね。就業前研修、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、同期と一緒に定期的な研修があります。今はWEB研修になっている部分もありますが、画面越しにでも同期と顔を合わせる機会が多いですよ。同じ立場のスタッフ同士、支え合って仕事をしていくことができます。また、どのホームにも優しい先輩がいますし、仕事を一から教えてもらうことができます。未経験からチャームケアに就職や転職されている方も多いので、みんな気持ちが分かります。ホームに配属になってからも、「この先輩を頼りたい」という方が必ず見つかりますよ。また、メンター・メンティ制度といって、新人さんに対して、固定の先輩スタッフが指導にあたる制度もあります。もちろん私がメンターとしてフォローさせていただくことがあれば、しっかりとサポートさせていただきますよ！