デイサービス らく楽花園の看護師/准看護師求人(正職員)

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デイサービス らく楽花園の看護師/准看護師求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円
  • 月給 210,000円

最終更新:2020/06/18

【高松市花園町】ブランクのある方もOK!◎利用者様が安心して生活をするためのお手伝いをしませんか?

高松市内に有料老人ホームや小規模・GH・通所・訪問介護事業所などを複数展開している、らく楽福祉会グループ。当デイサービスでは、利用者様が住み慣れた地でいつまでも元気でいるためのきめ細やかなケアを行っています。思いやりを第一とした福祉の精神を大切にし、利用者様の望む生き方を尊重したサービスを提供。利用者様やご家族、地域の方から信頼され、必要とされ続ける事業所を目指しています。

いつでも、笑顔で働ける職場づくりに力を入れている当事業所。スタッフ同士で協力し合いながら、日々の業務に取り組んでいます。ブランクのある方もきちんと指導し、バックアップしますので安心して仕事が出来ますよ。パートの方は週2~3日から勤務可能ですので、あなたのライフバランスに合わせて働けます。

1対1のケアを大切にしている当事業所。そのため、利用者様の立場に立った対応を心がけることの出来る方が必要です。また、人と接することが好きなコミュニケーション能力のある方も歓迎します。利用者様が安心して健やかな日々を過ごしていただけるよう、私たちと一緒に最高のサービスを提供していきませんか?あなたからのご応募をお待ちしています。

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

看護師業務全般
「デイサービスらく楽花園」(定員50名)で利用者の方の看護業務及び介護業務を行う。
グループリビングらく楽花園の施設の1階のデイサービスです。
・ご利用者の方々の健康管理・服薬管理・個別機能訓練の計画実行などを行います。

☆ご利用者が安心して、楽しみながら充実した時間をお過ごしいただけるように支援、援助します。

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 210,000円
給与の備考

■正社員
給与内訳
・基本給 20万円
・業務手当 1万円
 合計 21万円
・資格=准看または正看

【その他手当】
・皆勤手当 5,000円/月
・通勤手当 上限1万円(規程により支給)
賞与あり
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
※給与は経験や能力を考慮し決定
※試用期間3ヶ月同条件


■パート
時給1,050円~1,400円
昇給あり
※給与は経験や能力を考慮し決定
※試用期間3ヶ月同条件

待遇

社会保険完備
マイカー通勤可
再雇用あり
※パートの加入保険は勤務日数による

勤務時間
休日

シフト制
年間休日105日
ローテーションによる休日 週休2日制
※パートの勤務時間・曜日は応相談

応募要件

正看護師または准看護師
※ブランクのある方可
パート勤務者は月130時間以上勤務できる方

歓迎要件

実務経験者優遇・キャリアアップしたい方歓迎します。

選考プロセス

ジョブメドレー→当社連絡→面接・履歴書(施設ホーム長)

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円

写真

事業所情報

法人・施設名
アクセス

香川県高松市花園町1丁目-1-5

高松琴平電鉄長尾線 瓦町駅 徒歩7分

設立年月日 2014年07月01日
施設・サービス形態
  • 通所介護・デイサービス
  • 訪問介護
  • 住宅型有料老人ホーム
営業時間

日勤 8:30~17:30
    8:00~17:00
 ローテーションによる勤務

休業日

なし、ローテーションによる休日

利用者定員数

現在50名

施設規模

デイサービスらく楽花園 利用定員最高90名 現状60名
グループリビングらく楽花園 入居定員95名

スタッフ構成

管理者兼生活相談員 1名
生活相談員兼介護職員 3名
看護職員兼機能訓練指導員 5名
介護職員 21名(正9名・P12名)

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

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