PDハウス港南台/株式会社サンウェルズ看護師/准看護師求人(契約職員

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PDハウス港南台/株式会社サンウェルズ訪問看護管理者候補(看護師/准看護師)求人(契約職員

月給396,300478,800

最終更新日:

【2023年4月オープン予定】PDハウス港南台(横浜市港南区港南台)訪問看護管理者(主任)/正社員登用あり/月給39万6300円~47万8800円/年間休日120日/上場企業

【2023年4月オープン予定】

『おかげさまで東証グロースへ上場いたしました。』

パーキンソン病専門施設「PDハウス」のご紹介です

PDハウスは介護業界でも新しい取組みであるパーキンソン病専門の介護施設となります。
従来の受入れ対象の広い施設ではなく疾患を一つに絞り、専門的なケアの実践によりQOL向上を目指す施設となっております。
入居された方々が「PDハウスに入ってよかった」「想いが叶った」等の声が直に聞こえる、そんな施設を作ってまいります。

PDハウスの特徴

1. パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修)
  PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供
2. 神経内科専門の医師による訪問診療
  パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。神経内科専門の医師が訪問診療を行い継続的な治療を提供
3. 看取りまで対応24時間の看護体制
  看護師が24時間365日複数名常駐による手厚い人員体制

PDハウスで働く魅力

  • 待遇改善推進中!給与にこだわる社風◎
  • 休日増加!年間休日120日♪
  • 新規出店が多くキャリアアップのスピードが早い!
  • 新しい施設ばかりなので人間関係が作りやすい環境です♪
  • 入居者様より多くのスタッフを配置し、夜勤人数も充実☆
  • 対応する疾患は一つなのでより深いケアを目指せる
  • 順天堂大学との共同研究で専門スキルを向上!
  • 24時間看護師常駐で夜勤帯も安心☆
  • 独自の研修プログラムで入社時の不安も解消◎

◆インタビュー記事はコチラ

PDハウスで働くスタッフの声をお届けします!
https://job-medley.com/tips/detail/15437/

OJTプログラムであなたの業務習得をサポート

PDハウス独自の新入社員研修がありますのでパーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方でもご安心ください♪
OJTプログラム一例:入社オリエンテーション、PDハウス概論、入居の流れ、訪問介護(看護)業務等…

PDハウス港南台/株式会社サンウェルズの紹介動画

募集内容

募集職種

訪問看護管理者候補(看護師/准看護師)

仕事内容

・看護管理者候補として看護師のマネジメント業務 ・営業、集客 ・算定、売上管理 ・看護職員の入職後サポート ・往診医等外部との連携 ・看護記録 ・訪問看護指示書の管理 ・レセプト管理 ※試用期間中は現場業務・訪問看護管理者業務にあたっていただきます。 雇用期間の定め:入社3ヶ月間(有期雇用) ※3ヶ月後に正社員登用の可能性あり。

診療科目・サービス形態

給与

【契約職員】 月給396,300円478,800円

給与の備考

■訪問看護管理者年収例 年収630万~730万(弊社規定あり、業績・評価により変動あり) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし。試用期間終了後、正社員登用の可能性あり) ※候補から正式な管理者になった場合、給与にプラス2万円となります。 ※ご経験によりの給与のご相談可能

待遇

昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 退職金制度 社内資格制度(手当あり) 交通費支給(会社規程による) 車通勤可(駐車場代支給 会社規程による) 家族手当(配偶者10000円/月、第一子8000円/月、第二子6000円/月、3人目以降4000 円/月 ※扶養家族のみ ※子は20歳まで) 日祝出勤手当(1,000円/日) 年末年始手当(3,000円/日 会社規程による) 資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月) 慶弔見舞金支給(会社規程による) 永年勤続表彰制度あり 友達(リファラル)紹介制度あり ベネフィットステーション加入(福利厚生サービス) 制服・エプロン貸与(施設洗濯可)

教育体制・研修

資格取得支援制度あり

勤務時間

9:00~18:00 休憩60分 ※オンコール対応の可能性あり(1回につき手当:3,000円)

休日

週休2日シフト制 年間休日120日

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇 慶弔休暇 産休・育休休暇取得制度 看護休暇取得制度 介護休業取得制度

応募要件

正看護師必須 現場経験7年以上必須 リーダー経験2年以上必須

歓迎要件

[優遇] 訪問看護管理者の経験 看護師長・リーダー経験 訪問看護師3年以上 上記いずれかをお持ちの方は優遇致します。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 面接日程の調整 ↓ [3] 面接・適性テスト ↓ [4] 書類提出(弊社フォーマットあり) ↓ [5] 二次面接 ↓ [6] 内定 ↓ [7] 入職手続きを進めてください

事業所情報

アクセス

神奈川県横浜市港南区港南台九丁目29番23号

大きな地図を見る

JR根岸線「港南台駅」徒歩11分

設立年月日

2023年4月

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
住宅型有料老人ホーム

利用者定員数

60名

施設規模

居室 60室

PDハウス港南台/株式会社サンウェルズの職員の声

看護師/准看護師

経験年数:7

更新日:

入職したきっかけを教えてください

訪問診療中心のクリニックで働きはじめ、病院の外の世界を知った頃、医師が現場スタッフに出す指示が実行されていない場面に出会いました。現場の重要性を実感していたところ、サンウェルズの施設にも訪問する機会があり、スタッフの明るさ・元気さに驚いて、このアットホームな施設で働きたいと思いました。訪問看護師として働くにはまだ早いという思いはあったのですが、私の経験を活かしつつ成長し続けられる現場だと想い、転職を決めました。

1日の流れ

出勤・朝礼

・出勤、朝礼参加し前夜間帯の職員より申し送りを受けます。 朝礼に出ていない職員へ必要事項の申し送りを行います。

訪問看護スタート

・施設内の利用者様の居室へ1〜2名体制で訪問します。 訪問内容は様々ですが、バイタルサイン測定/パーキンソン症状の観察/排泄介助 /居室内の環境調整/2次的合併症予防等を行います。 ・訪問時間は、基本的に1利用者様に対し30分枠となっています。

休憩

・施設内の休憩スペースで休憩を取ります。

訪問看護引き続き

・午前中と同様に、利用者様の居室に訪問し、バイタルサイン測定/パーキンソン症状の観察/排泄介助 /居室内の環境調整/2次的合併症予防等を行います。 ・ナースコール対応や服薬管理や調整、入居者様のカンファレンス等への参加なども行います。

申し送り

・夕礼に参加し今夜間帯の職員へ申し送りを行います。 ・ケアの改善点や居室環境などについても話し合います。

退勤

・申し送りや記録などを終え、退勤になります。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

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求人内容について質問をすることはできますか?

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