訪問看護リハビリステーションたすきの看護師/准看護師求人（正職員）

訪問件数毎にインセンティブ制度(訪問手当)を導入しています。
理由として、朝と夕では疲労度が変わります。
その際、職員のパフォーマンスが低下することを防ぎ、利用者様へ還元できるように忙しければ、給料があがる仕組みにしたらいいのではないかと考え、インセンティブ制度を作りました。

また、新規事業（有料老人ホーム）を開始予定です。
そのため、正看護師または准看護師を急募いたします。
開始に至るまでは既存の訪問看護で、在宅生活を一緒に応援できる仲間を募集します。
新規事業が開始となると、在宅をフォローしつつ、施設訪問を中心にしていただく予定です。
希望によって、在宅中心、施設内中心を選べるように考えております。


来てよかったと本気で思ってもらえるように様々な工夫をしています。
職員の満足度が高まることで、ご利用者にも満足していただけるサービスが提供できると考えています。
そのため、職員還元には他社よりもかなり力を入れています。
ぜひとも、ご連絡をお待ちしております。

訪問看護に興味はあるけど、一人で訪問しないといけない、怖い、難しいと思われる方
ぜひとも一度ご連絡ください。
もちろん当社でなくとも結構です。訪問看護はそれ以上にやりがいを感じてもらえます。
夜勤のある生活には戻れない、思ったよりも一人ではなく、すぐにフォローしてもらえるといった実際の声が働き始めてよく聞かれます。

※各種保険は労働条件により加入いたします。