【ICT化推進中!業務効率化でケアに集中できる時間を作ります】職場見学ののち後日面接も可能!お気軽にお問い合わせください
地域での暮らしを支えています
わたしたちは要介護状態になった方でも、住み慣れたご自宅や地域での生活を続けられるように、利用者様やご家族様のお気持ちに寄り添い、ニーズに合わせたサービスを提供できるよう支援を行っています。地域に根差した法人として、社会貢献を目指してスタッフ一同日々の業務に取り組んでいます。子育てとの両立も可能です
- 職員が子育てやプライベートと両立しながら働きやすいように、希望休の考慮や時短勤務の制度を整えています。
- 研修制度が充実しており、資格取得支援制度もございますので、働きながらのスキルアップも可能です。
【セントケアとは?】
セントケア・グループは1983年3月に設立し創立から40年以上。現在東証プライム市場に上場し、拠点数は全国に北海道から九州まで550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。
募集内容
募集職種
仕事内容
ICT化推進中!業務効率化でケアに集中できる時間を作ります。 ・専用アプリで多職種との連携でお客様の情報共有もスピーディ! ・記録も専用システムへ入力、タブレット端末を使用して訪問先で入力も可 ※パソコン、専用システム、タブレット端末使用あり 全身状態観察、点滴・内服管理、排便管理、尿カテーテル管理 酸素管理、褥瘡処置、入浴などの清潔ケア、ターミナルケア等 ※社有車あり、日勤のみ ◎夜勤なし(オンコール対応あり) ◎1人1台の携帯貸与 ◎プリセプター制度で教育、研修体制を強化 ◎73%の訪看スタッフがセントケアにて訪問看護デビュー! (セントケアグループ訪問看護部門 アンケートより) ご自宅を訪問することによってひとりのお客様のケアに集中でき 『一人ひとりに寄り添った看護』が実現できます。 病院や施設ではできなかったその人らしい生活を支える看護ができるのが魅力です。 訪問看護は専門性と人間性の両方が活かされるフィールドです。在宅医療にご興味をお持ちの方にオススメです! 訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるためどんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様のケアに入る前 は必ず同行研修を実施します。特に未経験の方には不安がなくなるまでじっくり同行研修を実施しますのでご安心下さい。 ◎就業場所の変更範囲:変更なし ◎仕事内容の変更範囲:変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給:.329,000円~339,000円 ・基本給 152,000~162,000円 ・職種手当 103,000円 ・資格手当 30,000円 ・地域手当 4,000円 ・固定残業代 40,000円(18時間相当分) ※残業の有無に関わらず支給 18時間を超えた場合は追加支給となる オンコール手当 平日 1,500円~3,200円/日 土日祝 2,000円~4,200円/日 土曜日・祝日手当 +100円/時 日曜日手当 +200円/時 昇給あり 実績 年1回2000円~4,000円/月(社内評価による) 賞与あり 実績 年2回計2.2か月分 ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
待遇
◎待遇 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり(勤続年数3年以上) ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで) 介護、看護休暇 妊産婦検診(有給) スタッフ紹介制度 健康診断(入社時含め全額会社負担) インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度(確定拠出年金制度) 敷地内禁煙 Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)
勤務時間
長期休暇・特別休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 産前・産後休暇あり 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇
歓迎要件
臨床経験あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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