株式会社メディケア・リハビリ メディケア・リハビリ訪問看護ステーション大東の正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）
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【大東市/看護師】実務未経験OK！「その人らしさ」を支える訪問看護。手厚い研修と、家族との時間も大切にできる働きやすさが自慢です◎会社説明会実施中！
＼ 訪問未経験・ブランクも歓迎 ／
看護師としての新しい一歩を、
私たちがフォローします！
★゜・。。・゜゜・。。・゜゜・。☆
*＜「独り」にさせないサポート体制で、地域に根差したスペシャリストへ＞*
「訪問看護は興味があるけれど、一人での判断が不安…」
そんな思いをお持ちの方もご安心ください。私たちのステーションでは、スタッフの半数以上が未経験からスタートしています。
「まずは職場の雰囲気を見てみたい」という方のために、カジュアルな会社説明会・オフィス見学も随時開催中です！
【メディケア・リハビリならではの「3つの安心」と働く環境】
より具体的に働くイメージを持っていただけるよう、現在の状況をお伝えします。
現場で「独りきり」にさせない、最長3ヶ月の手厚い並走
入社後3ヶ月間はバイザーが同行訪問。ひとり立ち後も、判断に迷ったら支給のiPadや社用携帯からその場で先輩・管理者にすぐ相談できます。
*幅広い層を支える環境*：高齢者の方を中心に、小児、精神科まで、地域に暮らす多様な方々を支えています。
残業は「月平均5時間」だけ！私生活と両立できる仕組み
訪問記録はiPadでその場で完結。効率的なルート作成により、残業はほとんどありません。
*産育休の復帰率は約9割*：時短勤務への切り替えなど、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。
負担を分かち合う「平等なオンコール」＆「快適な通勤」
オンコールは、現在4名のローテーション制。特定の人の負担にならないよう配慮したシフトを組んでおり、困った時は管理者がバックアップします。
*マイカー直行直帰OK！*：自家用車を持ち込める方には、車両手当（最大10,000円）を支給します。
募集内容
募集職種
仕事内容
ーー ご利用者様の「生活の質」を共に高めるパートナーとして ーー 大東市周辺のエリアにて、訪問看護業務をお任せします。 単に処置を行うだけでなく、ご利用者様やご家族が「自宅でどう過ごしたいか」という想いに寄り添い、日々の安心を共に創っていくお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・訪問看護指示書に基づく訪問看護業務 ・健康観察をはじめ、服薬管理や清潔保持、人工呼吸器管理など ・訪問業務に関連する書類作成 ★記録は会社貸与のiPadで完結！ 【ご利用者層について】 幅広い年齢層・疾患の方に対応しており、専門性を広げられる環境です。 成人・高齢者層の方：6割 難病の方：3割 小児の方：1割 ★近隣基幹病院連携室からの直接依頼もあり！ 【訪問の目安】 ・1日の訪問件数：5件前後 ・1件あたりの時間：30～60分 ★基本的にマイカー訪問のため、直行直帰OK！ ★自家用車持ち込みできる方には車両手当として最大10,000円支給！ ★訪問動線重視の効率よいスケジューリングを優先！ 【オンコール体制】 ・現在の担当人数：4名でのローテーション ＊土日祝の当番が特定の人に偏らないよう配慮 ＊困った時は管理者へ相談できるバックアップ体制あり 【主な訪問エリア】 ＊大東市 ＊四條畷市、門真市、寝屋川市、守口市、東大阪市の一部 ※基本的に住道からおおむね車で30～40分圏内です。
診療科目・
給与
給与の備考
経験やスキルを考慮して決定します！ 【給与内訳】 ・基本給 180,000円 ・業績評価手当 25,000円 ・訪問業務手当 85,000円 ・資格手当 30,000円 ・処遇改善手当 5,000円 ・オンコール待機手当 平日：2,000円/日 土日祝：4,000円/日 ・オンコール緊急呼出手当：4000円/時給（1時間未満は1時間扱い）※但し、9：00～18：00以外に限る 通勤手当実費支給 ※マイカー通勤の場合、ガソリン代支給あり（会社規定による） 車両手当：「原付50㏄以下」 2,000円 「車・自動二輪」 10,000円 ※持ち込みの場合 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 看護師平均年収 約528万円（2年目以降は600万円以上も目指せます！） 賞与 年2回（看護師平均1.2ヶ月分） ※訪問件数だけでなく、会社貢献による評価も反映しています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
待遇
・試用期間：3ヶ月（期間中の労働条件に変更なし） ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給あり ・賞与あり（年2回） ・退職金制度 ・マイカー通勤可 ※マイカー通勤の場合はガソリン代支給あり（規定あり） ・直行直帰可 ・外部研修費助成 ・スマホ、タブレット貸与 ・産前産後休暇 ・育児休暇・パパ育休 ・介護休暇 ・慶弔見舞金 ・慶弔休暇 ・扶養手当 ・永年勤続表彰 ・再雇用制度 ・健康診断 ・屋内禁煙
教育体制・研修
【入社してからの流れ】 ・入社1日目：新人オリエンテーション（全事業所） ・入社2日目～2週間：営業所ごとの研修（訪問看護ステーションの役割、指示書の見方など訪問看護に関することを1から説明します。） ・入社2週間～3ヶ月：同行訪問（先輩社員が一緒に訪問し、わからない事や苦手なところを見つけて出来ることを増やしていけるようにサポートします。） 【その他】 ・ヒアリング：入社から6ヶ月後までの不安や普段聞きにくいこと、仕事についての相談を定期的に聞き改善していけるようにサポートしています。 ・ハラスメント窓口：様々なハラスメントの行為について一人で悩まなくていいように相談窓口を設けています。
休日
週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
夏季休暇（8/13～8/15） 年末年始（12/30～1/3） 年次有給休暇 産前産後休暇（復帰率約9割） 育児休暇・パパ育休（※男性社員の取得実績あり） 介護休暇 慶弔休暇
応募要件
歓迎要件
*【こういった方からの応募も歓迎！】* ・ご利用者とそのご家族に寄り添える方 ・交わる機会を大切にする方 ・失敗しても後悔せず、挫折にへこたれない方 ・迅速/丁寧に取り組める方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面接から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2017年11月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
加算対応
株式会社メディケア・リハビリ メディケア・リハビリ訪問看護ステーション大東の職員の声
看護師/准看護師(営業所長)
経験年数：6年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
前職では、病院で多くの病棟をローテーションで学び、病院系列の訪問看護を経験しました。 そこでは他職種の連携が少なく、責任感から自分の看護観だけでご利用者の支援を行ってしまい、一人で抱え込んでしまうことがありました。 しかし、メディケア・リハビリは風通しがよく、挑戦したいことに肯定的です。「どうすれば実現できるのか」を一緒に考えてくれる仲間が多くいます。 その経験から、営業所長として、今は部下たちに「一人で抱え込まないで」と伝え続け、スタッフが現場から帰ってきたくなる事業所づくりを目指しています。
今の仕事の良さは何ですか？
私自身、入院の経験がありますが、病院だとしてほしいことがあっても気を遣うところがありました。 しかし、自分の家だと気を遣わずに、「お家で過ごしたい」という方の想いを叶えることができます。 また、色んな人の人生や考え方を聞くことができるのも訪問看護の良さだと思います。 たくさんの人の話を聞いて自分に活かし、成長できる経験がメディケア・リハビリではできるんです！
一緒に働きたい方を教えてください
訪問看護はハードルが高いなんて思わなくて大丈夫です。 「人と関わるのが好き」「お家で過ごしたい人の力になりたい」 その気持ちがあれば、あとは私たちや先生、チームのみんながサポートします。 「独りじゃない」 それが、メディケア・リハビリの強みです。 完璧じゃなくていいです。 まずは利用者様の生活に興味を持つところから始めましょう。 ぜひ、私たちと一緒に「お家で過ごしたい」という利用者様の願いを叶えませんか？
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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