株式会社メディケア・リハビリ メディケア・リハビリ訪問看護ステーション大東の作業療法士求人（正職員）
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【大東市/作業療法士】実務未経験OK！「その人らしさ」を支える訪問リハ。手厚い研修と、家族との時間も大切にできる働きやすさが自慢です◎会社説明会実施中！
＼ 訪問未経験・ブランクも歓迎 ／
療法士としての新しい一歩を、
私たちがフォローします！
★゜・。。・゜゜・。。・゜゜・。☆
*＜「独り」にさせないサポート体制で、地域に根差したスペシャリストへ＞*
「訪問リハは経験がないと難しそう…」
そんな不安をお持ちの方もご安心ください。私たちのステーションでは、スタッフの半数以上が未経験からスタートしています。
「まずは職場の雰囲気を見てみたい」という方のために、カジュアルな会社説明会・オフィス見学も随時開催中です！
【メディケア・リハビリならではの「3つの安心」と働く環境】
より具体的に働くイメージを持っていただけるよう、現在の訪問状況をお伝えします。▶現場で「独りきり」にさせない、最長3ヶ月の手厚い並走
入社後3ヶ月間はバイザーが同行訪問。ひとり立ち後も、判断に迷ったら支給のiPadや社用携帯からその場で先輩・管理者にすぐ相談できます。*幅広い層を支える環境*：高齢者の方を中心に、小児、精神科まで、地域に暮らす多様な方々を支えています。
▶残業は「ほぼなし」！私生活と両立できる仕組み
記録はiPadでその場で完結。効率的なルート作成により、無理のないスケジュール管理を徹底しているため、残業はほとんどありません。*産育休の復帰率は約9割*：時短勤務への切り替えなど、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。
▶無理のない「訪問ペース」＆「快適な通勤」
訪問は1日7件前後（1件あたり主に40分）。1回の訪問でご利用者さまとじっくり向き合うリハビリが可能です。*マイカー直行直帰OK！*：自家用車を持ち込める方には、車両手当（最大10,000円）を支給します。
募集内容
募集職種
仕事内容
ーー ご利用者の「生活の質」を共に高めるパートナーとして ーー 大東市周辺のエリアにて、訪問リハビリテーション業務をお任せします。 単に身体機能を回復させるだけでなく、ご利用者様やご家族の「これからどう過ごしたいか」という想いに寄り添い、日々の喜びを共に創っていくお仕事です。 【具体的な内容】 ・訪問看護指示書に基づくリハビリテーション ・訪問業務に関連した書類作成 【ご利用者層について】 幅広い年齢層・疾患の方に対応しており、専門性を広げられる環境です。 ▶成人・高齢者層の方：6割 ▶難病の方：3割 ▶小児の方：1割 ★近隣基幹病院連携室からの直接依頼もあり！ 【訪問の目安】 ・1日の訪問件数：7件前後 ・1件あたりの時間：主に40分 ★基本的にマイカー訪問のため、直行直帰OK！ ★自家用車持ち込みできる方には車両手当として最大10,000円支給！ ★訪問動線重視の効率よいスケジューリングを優先！ 【主な訪問エリア】 ＊大東市 ＊四條畷市、門真市、寝屋川市、守口市、東大阪市の一部 ※基本的に住道からおおむね車で30～40分圏内です。
診療科目・
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給 180,000円 ・資格手当 30,000円 ・祝日出勤手当 5,000円（祝日の有無にかかわらず支給） ・処遇改善手当 5,000円 ・業績評価手当 0～60,000円 ・固定残業代 25,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無かかわらず15時間分として支給。15時間を超える時間外労働分は労働基準法第37条に基づき支給します。 通勤手当実費支給 ※マイカー通勤の場合、ガソリン代支給あり（会社規定による） 車両手当：「原付50㏄以下」2,000円 「車・自動二輪」10,000円 ※持ち込みの場合 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 作業療法士平均年収 約472万円（2年目以降は600万円以上も目指せます！） 賞与 年2回／34～270万円（実績） ※作業療法士平均 4.9ヶ月分（8.8ヶ月分を支給した実績あり） ※訪問件数だけでなく、会社貢献による評価も反映しています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
待遇
教育体制・研修
【入社してからの流れ】 ・入社1日目：新人オリエンテーション（全事業所） ・入社2日目～2週間：営業所ごとの研修（訪問看護ステーションの役割、指示書の見方など訪問看護に関することを1から説明します。） ・入社2週間～3ヶ月：同行訪問（先輩社員が一緒に訪問し、わからない事や苦手なところを見つけて出来ることを増やしていけるようにサポートします。） 【その他】 ・ヒアリング：入社から6ヶ月後までの不安や普段聞きにくいこと、仕事についての相談を定期的に聞き改善していけるようにサポートしています。 ・ハラスメント窓口：様々なハラスメントの行為について一人で悩まなくていいように相談窓口を設けています。
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分） ※時短制度あり ※残業時間平均月10時間程度
長期休暇・特別休暇
年末年始（12/30～1/3） 年次有給休暇 産前産後休暇（復帰率約9割） 育児休暇・パパ育休（※男性社員の取得実績あり） 介護休暇 慶弔休暇
応募要件
歓迎要件
*【こういった方からの応募も歓迎！】* ・ご利用者とそのご家族に寄り添える方 ・交わる機会を大切にする方 ・失敗しても後悔せず、挫折にへこたれない方 ・迅速/丁寧に取り組める方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面接から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
設立年月日
2017年11月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
加算対応
株式会社メディケア・リハビリ メディケア・リハビリ訪問看護ステーション大東の職員の声
作業療法士(一般職員)
経験年数：3年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
前職は新卒から約10年間、回復期リハビリテーション病院に勤務していました。 病院時代は、脳卒中や骨折、廃用症候群といった決まった疾患の患者様とじっくり向き合い、 病気やリハビリについて深く専門知識を学ぶことができました。それは私の大きな財産です。 でも、病院という限られた環境のなかでリハビリを重ねるうちに、 「退院して、ご自宅に復帰されたあとの本当の生活について、私はどこまで深く考えられていただろう？」って気づいたんです。 実際の生活の場で、その人が本当に困っていることに寄り添いたい。 その想いが強くなり、在宅リハビリの世界へ飛び込みました。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
訪問スタッフは、現場へは1人で向かいます。 バイタルチェックからすべて自分で行うため、「日頃と違うところはないか」と常に慎重に関わる責任感があります。 しかし、1人で解決しなきゃいけないことは、何ひとつない環境です。 ある日、私自身が発熱してしまい、「今日訪問予定のご利用者はどうしよう…」と焦りましたが、すぐに上司に連絡して指示を仰ぎました。 迅速に上司に相談でき、チームが動いてくれたおかげで、大切なご利用者に感染を広げることなく、安全に対応することができました。 「自分が休んだら現場が回らないのでは…」と孤独になりがちな訪問の世界ですが、ここでは違います。 困ったときや体調が悪いときは、悩まずすぐに上司に連絡して指示を仰げる体制が整っています。 事務所に戻れば必ず誰かがいて、他愛のない世間話から、真面目なご利用者の相談まで気兼ねなく話せる雰囲気もあります。
一緒に働きたい方を教えてください
訪問リハビリに向いている、向いていない、というのは無いと思います。 急性期、回復期、維持期、それぞれに違ったやりがいがあります。 ただ、「何よりもその人の生活面を一番に考えていきたい」、そう思える人なら、きっと訪問の仕事にワクワクできるはずです。 私たちと一緒に、穏やかで優しい職場で、共に喜びを分かち合いませんか？
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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