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- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 訪問看護の管理者候補を募集 ・看護スタッフの育成、管理（シフト調整等） ・利用者様への訪問看護案内、契約、ご家族対応 ・関係事業所との連携 ・訪問看護業務全般 変更範囲：変更無し ＊レセプト請求業務は医療事務にて対応しています 見学随時受付中！まずはお話からでも大歓迎です！
- 応募要件
- 正看護師
- 住所
- 静岡県静岡市葵区瀬名川1丁目32番1号 JR東海道本線(熱海～浜松) 草薙駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る株式会社アレミティ 生活介護るりあん【2024年12月オープン】の看護師求人
年間休日120日☆ただいま準社員の看護師を募集しています
- 給与
- 正職員 月給 245,000円
- 仕事内容
- 看護業務（重度心身障害者の医療的ケア） 支援業務（活動・食事・排泄・移乗・入浴・吸引・胃ろう 呼吸器・気切管理・酸素管理・経管栄養など） ※準社員としての雇用です ※看護師業務がない場合は支援業務も行っていただきます 業務の変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） ～59歳（定年制度のため） 学歴不問
- 住所
- 静岡県静岡市葵区田町３丁目１４−１ 静岡鉄道静岡清水線 新静岡駅から車で10分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり新規オープン
特徴が同じ求人
城西クリニックの看護師/准看護師求人（正職員）
年間休日120日／賞与あり／在宅医療が学べる！先輩看護師によるOJTあり！ 訪問診療に帯同する看護師を募集中／車通勤可能_静岡市葵区
- 給与
- 正職員 月給 235,000円 〜 325,000円
- 仕事内容
- 訪問診療・往診を行う医師に帯同して診療をサポートする業務をして頂きます。 ◎訪問診療の補助 └運転業務（車種：シエンタ、アクア、ミラ） └電子カルテの入力 └バイタルチェック └医療処置 └ご家族対応 ◎多職種連携の窓口業務 ◎新規患者の受け入れ調整 ◎退院時カンファレンスの参加 ◎初診までの各種準備 ◎日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理、補充業務 ◎場合により訪問看護 ◎訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート 【患者様情報】 ・訪問エリア：16Km圏内（静岡市葵区、駿河区） ・患者様数：520名 ・居宅と施設の比率：居宅35％、施設65％ ・主な疾患：がん末期、神経難病、認知症 ・主な年齢層：70代～90代 【オンコール情報】 ※対応免除も相談可 ・待機時間：月～土曜日⇒18:00～翌9:00（15時間） 日曜日⇒9:00～翌9:00（24時間） ・待機手当：月～土曜日⇒5,000円 日曜日⇒10,000円 ・出動手当：出動1回につき5,000円 ・待機頻度：月1～8回程度 ・コール回数：1回の待機につき0～4回程度 ・コールが鳴るケース：転倒、熱発、不穏、その他事務的な連絡 ・出動頻度：1回の待機につき0～2回程度 ・出動となるケース：看取り、急変時（救急搬送の要否の判断がつかない場合） ・待機場所：自宅 ＜出動時の対応フロー＞ ▼社用車を自宅へ持ち帰る ▼コールが鳴る ▼医師へ連絡、相談 ▼医師を迎えに行く ▼患者様宅到着 ▼対応 ▼医師を自宅へ送る ▼帰宅
- 応募要件
- 看護師もしくは准看護師資格をお持ちの方 普通自動車免許をお持ちの方 ※運転業務があるためペーパードライバー不可 2年以上の実務経験をお持ちの方 ※訪問診療未経験歓迎 パソコン、スマートフォンの操作に慣れている方
- 住所
- 静岡県静岡市葵区新富町5丁目7-6 ※マイカー通勤可能 バス（しずてつジャストライン） ・西部循環線で「田町4丁目」か「田町5丁目」停留所で下車、徒歩約2分。 ・本通を通過するバスで「本通八丁目 ラペック静岡」停留所で下車、徒歩約7分。 タクシー ・静岡駅から約10分。
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり診療所・クリニック
まごころの家番町の看護師/准看護師求人（正職員）
スライドギャラリー
【個別ケア重視】その人らしくを大切にした看護ケアをお届けしませんか？日勤のみ◎育児サポート制度◎インセンティブ手当&勉強会手当あり
その人らしくを大切にした看護ケア
私たちは、お客様お一人おひとりの個性や生活スタイルを尊重し、その方に合ったケアを提供しています。その人らしさを大切にするために、生活の中でやりたいことや興味のあることを尊重し、それを実現するための支援を行います。
また、それぞれの健康状態や生活習慣をよく理解し、個々のニーズに合わせた看護を行い、無理なく自立を促すケアを心掛けています。
ES（従業員満足度）を重視した取り組み
- 法人への提案アンケートで意見を反映
- 職員の声から生まれた福利厚生制度
- 勤続表彰や誕生日プレゼントで感謝を表現
- 資格取得支援＆キャリアアップの応援体制
- サークル活動補助や勉強会での学びの場提供
こんな方にピッタリ！
- 看護師としての資格や経験を活かして、地域密着型のケアをしたい方
- お客様一人ひとりに寄り添ったケアを大切にする方
- 日勤のみの勤務で、プライベートとの両立を大切にしたい方
施設見学随時受付中！
「どんな施設か気になる」「雰囲気を見てみたい」という方も大歓迎です。まずはお気軽にお問い合わせください！
募集内容
募集職種
仕事内容
【小規模多機能ホームでの看護師業務】 お客様の健康管理とその方らしい生活を支える看護師としての役割を担っていただきます。 ●バイタルチェック・健康管理 お客様のバイタル、健康状態の変化を早期に把握し、適切なケアを提供します。 日常的な健康管理を通じて、お客様の安定した生活をサポートします。 ●服薬管理 お客様の薬の管理や服薬指導を行い、誤飲や誤薬のリスクを防ぎます。 必要に応じて、調整やアドバイスを行います。 ●介護スタッフへのフォロー 介護スタッフと連携し、介護業務のサポートを行います。 特に、介護スタッフが実施するレクリエーション活動のサポートや、お客様の状態に応じた適切なケア方法の支援を行います。 ●健康状態のモニタリング お客様の体調や健康状態の変化を細かく記録し、モニタリングします。 急変時には迅速に対応し、必要な医療機関への手配を行います。 ※1日の平均利用者は13～15名程度 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）
診療科目・
給与
給与の備考
■正職員 月給：257,400円～277,400円 ・基本給：165,000円 ・職務手当：65,000円～85,000円 ・地域手当：1,000円 ・処遇改善手当：26,400円 ★正看護師の方：277,400円～ 【別途支給】 ・インセンティブ手当：1,000円～15,000円 ・勉強会・ミーティング手当支給 ・通勤手当：30,000円/月（実費支給） 昇給 年1回 賞与 年2回 ※昇給・賞与は会社業績・本人能力による 試用期間3ヵ月(最長6ヵ月まで) ※試用期間中、その他の条件変更なし
待遇
【待遇】 ・社会保険完備（勤務条件による） ・交通費支給：上限30,000円（規定による） ・昇給あり（人事評価および制度による） ・勉強会・ミーティング手当支給 ・制服貸与 ・有休休暇 ・少額短期保険加入（会社負担） ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・正職員登用制度 【福利厚生】 ◆ 育児サポート両立支援制度 ・育児準備セミナー ・寝かしつけ支援デバイスのレンタル ・子育て解説動画の提供 ・専門家によるオンライン相談会 ・商品割引クーポン・特別価格販売 ・コミュニケーション支援 ◆ 自己啓発支援制度 ・オンライン英会話や料理教室など、受講料一部負担 ・業務に関連する自己啓発を申請可能（審査通過で費用一部負担） ◆ その他福利厚生 ・グランピング施設割引利用 ・資格取得補助 ・永年勤続表彰（商品券または会員制ホテル宿泊） ・誕生日プレゼント ・介護・ヘルスケア用品の社内割引 ・サークル活動助成制度（例：フットサル、キャンプなど趣味の活動を会社がサポート） 充実した待遇・福利厚生で、安心して長く働ける環境を整えています！
教育体制・研修
【未経験・ブランクのある方も安心のサポート体制】 ◆プリセプター制度 ・先輩スタッフが1対1で丁寧にサポートします！ ・シフトの確認方法や勤務シートの書き方など事務的な内容から、ケア内容までを細かく指導。 ・不安や疑問を解消しながら、安心して仕事を覚えていただけます。 【スキルアップ＆キャリア支援が充実】 ◆ 研修制度 1人ひとりの成長を支える充実の研修プログラムを用意しています。 ・まごころカレッジ・まごころトレーニング：ケアの疑問や不安を解消するリクエスト型のカリキュラム ・社内勉強会（毎月開催・任意参加）：事例検討や専門的な技術・知識の習得 ・介護技術動画「スマテク」：60種類の技術動画を好きな時に視聴可能 ・まごころ塾（初級・中級）：介護保険の基礎やチーム連携の方法を学ぶ研修 ・アセッサートレーニング：ケアスタッフの実践スキルを客観的に評価・指導するための専門研修 ◆ 資格取得支援制度（規定あり） キャリアアップに向けた資格取得を会社が全面的にサポート！ ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・認知症介護基礎研修～実践リーダー研修 ・介護支援専門員 ・福祉用具専門相談員 ・IT介護士 ◆ 自己啓発支援制度 仕事以外でも成長を応援！ ・オンライン英会話・料理教室など、受講料の一部を会社が負担 ・業務に関連する自己啓発であれば、申告＆審査を経て費用補助も可能 経験がなくても、ブランクがあっても、自信を持ってスタートできる環境があります！ スキルを磨きながら、一緒に安心のケアを届けましょう。
勤務時間
8：30～17：30 休憩：60分 オンコール対応(希望者のみ・免除可)
長期休暇・特別休暇
有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り 育児休暇取得実績あり 介護休暇取得実績あり 特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業
応募要件
選考プロセス
【STEP1】応募フォームよりご応募ください 1営業日以内に採用担当者より、お電話またはメッセージにて面談日 時等のご連絡をいたします。 ▼ 【STEP2】面接(1回)・適性検査(20分程度/自宅での実施) お互いの理解を深める場ですので、リラックスしていつものあなたでお越しください。適性検査はご自宅で実施いただきます。 ※履歴書は当日ご持参ください。 ※当日は担当部署の管理者・エリアマネージャーの2名で面接させていただきます。 ▼ 【STEP3】内定 面接後は、10日以内に採否のご連絡をいたします。 ※選考はご都合に合わせてスピーディーに行います。 ※面接日・入社日等はご相談に応じます。今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ＼施設見学実施中／ 入社後のミスマッチを無くすために、ジョブメドレーに応募後、選考前・選考中に施設見学を行っています。 お越し頂いた際は、施設や業務内容について詳しくご説明します。分からないこと、不安なことは何でもご質問ください！ ※採用後は入職手続きを進めてください
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2007年7月1日
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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