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住宅型有料老人ホーム ｇｒｏｖｅ大正【2025年11月15日オープン】の正看護師／准看護師求人
残業ほぼなし◎日勤9時スタートで働きやすい環境が整っています！
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 305,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム内での訪問看護業務 入居者様の健康管理の他、服薬管理、医師の指示に基づく処置、介護スタッフへのサポートなどをお願いします。 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- ・看護師 ・准看護師
- 住所
- 大阪府大阪市大正区三軒家西二丁目3番18号 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 大正駅から徒歩で5分 大阪環状線 大正駅から徒歩で7分 阪神なんば線 ドーム前駅から徒歩で13分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
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- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 利用者様のご自宅へ出向き看護援助を行う ※エリア：伏見、山科、下京、南区等
- 応募要件
- 正看護師 バイクまたは自動車運転免許必須 経験、年齢不問
- 住所
- 京都府京都市伏見区深草大亀谷東古御香町96-5 奈良線 ＪＲ藤森駅から徒歩で15分 京都市営地下鉄東西線 六地蔵駅から徒歩で21分 京阪宇治線 六地蔵駅から徒歩で23分
- 特徴
- スピード返信訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- ・内視鏡検査の介助・看護およびリカバリールームでの看護、問診、検査準備と片付け、ルート確保（サーフロー留置等）物品補充など ・一般外来の対応（採血、点滴、患者介助） ・簡単な検査説明（胃カメラ、大腸カメラ、ピロリ菌検査等） ・院内清掃 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- ・正看護師 ・35歳以下の方（長期勤務によるキャリア形成のため）
- 住所
- 京都府京都市伏見区深草直違橋北1丁目460-1 ツルハドラッグ 2階 京阪本線 藤森駅から徒歩で5分 京阪本線 墨染駅から徒歩で8分 奈良線 ＪＲ藤森駅から徒歩で13分
- 特徴
- 限定求人社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック
訪問看護ステーションKUONの看護師/准看護師求人（正職員）
スライドギャラリー
【京都市伏見区】令和4年8月新規オープンの訪問看護ステーション管理者募集！！
京都市伏見区に令和4年8月新規オープンの訪問看護ステーション
当事業所は、令和4年2月にオープンしたサービス付き高齢者向け住宅久遠の里関連事業所として主にサ高住の入居者様への訪問看護サービスを中心に24時間365日の医療体制を目的として設置する予定です。サ高住のみならず、近隣の在宅医療を必要とされている利用者様へも医療サービスを提供できる体制を図りたいと考えています。
そんな地域密着型な訪問看護ステーションのスタッフを募集しています。
経験が豊富な方、ブランクがある方等関係なくふるってご応募下ささい。
宜しくお願い致します。
募集内容
募集職種
仕事内容
近隣のサービス付き高齢者住宅（戸数：36床 内夫婦２部屋 最大定員数：38名）の入居者に対する訪問看護サービス全般。 ※契約者のみ。 ※近い将来、近隣一般在宅への訪問看護サービスを提供する予定。
診療科目・
給与
給与の備考
【月給ベース】 基本給 200,000円 管理手当 15,000円 （管理職の場合管理職手当として＋20,000円） ※正看護師の場合 資格手当 15,000円（准看護師 5,000円） 調整手当 20,000円（准看護師 15,000円） 固定残業手当 45,000円～（管理職は50,000円※25時間分相当） オンコール手当 10,000円／月 緊急対応手当 3,000円／回（最低2回～） 夜勤手当 5,000円／回（最低4回～） ※その他経験により給与想定額の調整はあり。 残業代別途支給 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
待遇
制服貸与あり 今後も福利厚生等に関しては法人として新たなものを創設する予定。
歓迎要件
管理職経験をお持ちの方歓迎いたします！ もちろん未経験の方やブランクある方でも大歓迎です！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2022年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
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