セントケア訪問看護ステーション福島中央の訪問看護師（正看護師）(看護師/准看護師)求人（パート・バイト）
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【職場見学も可能！お気軽にお問合せ下さい】◎ICT化促進中で業務効率アップ！専用アプリで情報共有もスピーディ！
地域での暮らしを支えています
わたしたちは要介護状態になった方でも、住み慣れたご自宅や地域での生活を続けられるように、利用者様やご家族様のお気持ちに寄り添い、ニーズに合わせたサービスを提供できるよう支援を行っています。地域に根差した法人として、社会貢献を目指してスタッフ一同日々の業務に取り組んでいます。子育てとの両立も可能です
- 職員が子育てやプライベートと両立しながら働きやすいように、希望休の考慮や時短勤務の制度を整えています。
- 研修制度が充実しており、資格取得支援制度もございますので、働きながらのスキルアップも可能です。
【セントケアとは？】
セントケア・グループは1983年3月に設立し創立から40年。現在東証プライム市場に上場し、拠点数は全国に北海道から九州まで550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。
募集内容
募集職種
仕事内容
ＩＣＴ化推進中！直行直帰も可能！業務効率化でケアに集中できる時間を作ります。 ・専用アプリで多職種との連携でお客様の情報共有もスピーディ！ ・記録も専用システムへ入力、タブレット端末を使用して訪問先で入力も可 ※パソコン、専用システム、タブレット端末使用あり 全身状態観察、点滴・内服管理、排便管理、尿カテーテル管理 酸素管理、褥瘡処置、入浴などの清潔ケア、ターミナルケア等 ※社有車あり、日勤のみ ◎お子さんのお迎えに間に合うまでの勤務が可能 ◎夜勤がないのでワークライフバランスが可能 ※オンコールは応相談可 ◎１人１台の携帯電話貸与 ◎プリセプター制度で教育、研修体制を強化 ◎７３％の訪看スタッフがセントケアにて訪問看護デビュー！ （セントケアグループ訪問看護部門 アンケートより） ご自宅を訪問することによってひとりのお客様のケアに集中でき 『一人ひとりに寄り添った看護』が実現できます。 病院や施設ではできなかったその人らしい生活を支える看護ができるのが魅力です。 訪問看護は専門性と人間性の両方が活かされるフィールドです。 在宅医療にご興味をお持ちの方にオススメです！ ◎就業場所の変更範囲：変更なし ◎仕事内容の変更範囲：変更なし ※オンコール・土日祝の出勤、どちらか可能な方歓迎です！
診療科目・
給与
給与の備考
◎2855円は1ケア1時間の場合の金額です。 オンコール手当 平日 1,500～3,200円／日 土日祝 2,000円～4,200円／日 土曜日・祝日手当 +100円/時 日曜日手当 +200円/時 通勤手当 実費支給 上限100,000円/月 昇給あり※年1回5～30円（社内評価による） ※週20時間以上勤務の場合：社会保険+雇用保険加入 扶養内希望の方もご相談下さい。
待遇
◎待遇 昇給あり（年1回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護、慶弔休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）
勤務時間
9：00～18：00の1日6時間～（休憩45分～60分） ※週3日～5日 36協定における特別条項あり 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経て1年間に6回程度、1ケ月60時間、1年630時間まで延長
長期休暇・特別休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 産前・産後休暇あり 育児休暇 介護休暇
歓迎要件
臨床経験３年以上あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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