介護老人保健施設オアシスの看護職員(看護師/准看護師)求人（正職員）

月給291,200円〜 433,200円

最終更新日:2026/04/02

看護科長・介護課長が新しくなり、理想の現場づくりが始まりました。30年の歴史×新しい感性で、今、一番働きやすい老健へ。

【30周年の新体制】17:30終業が守る、あなたのゆとりと「最期まで寄り添う」看護。

介護老人保健施設オアシスは、今年で30周年を迎えました。
昨年は看護科長が、今年は介護科長が新たに就任し、現場は今、新しい活気に満ち溢れています。
私たちはあえて、回転率や数字を競う「強化型」の道は選んでいません。
私たちが大切にしているのは、在宅復帰のスピードではなく、入所者様がここで過ごす「時間の質」です。
看取りまで心を込めて寄り添う。そんな、お一人おひとりの人生の最終章を支える看護を、実働7.5時間のゆとりの中で実現しています。

募集内容

募集職種

看護職員(看護師/准看護師)

仕事内容

病棟

【一般看護職】：目の前の入所者様と、じっくり向き合う「処置に追われる」のではなく、「変化に気づく」看護を大切にしています。・健康管理・処置：バイタル測定、服薬管理、褥瘡処置、吸引、インスリン注射など。・寄り添うケア：看取り期の入所者様への心のケアや、ご家族へのサポート。・多職種連携：介護科長率いる介護スタッフと密に情報共有を行い、チームで生活を支えます。・安心のサポート体制：病院からの転職やブランクがある方も、経験豊富なスタッフと看護科長が丁寧にフォローします。【主任看護師】：30周年の節目に、理想の看護チームをプロデュースしませんか？現場の看護だけでなく、看護科長と連携しながら「より良い現場づくり」を主導していただきます。・リーダー業務：現場の看護師・介護職員のまとめ役、急変時の判断・指示。・教育・育成：新人や後輩看護師への指導、相談対応。あなたの経験を次の世代に伝えてください。・組織改善： 30周年を機に始まった新しい体制の中で、業務フローの見直しや多職種連携の強化を看護科長に提案・実行。・キャリアの安定：定年70歳。腰を据えて、理想の看護組織を追求できる環境です。新任の看護科長・介護科長と共に、組織をアップデートする中心メンバーを募集します。「当たり前」を疑い、入所者様一人ひとりに寄り添うための新しいアイデアをどんどん提案してください。決定権を持つ上長が、あなたの挑戦を全力でバックアップします。【変更の範囲】・当法人の定める業務

診療科目・サービス形態

介護老人保健施設介護施設

給与

【正職員】月給291,200円〜433,200円

給与の備考

給与には資格手当・職務手当・住宅手当・通信手当、夜勤手当（5回）含む ■その他手当：家族手当（世帯主）、通勤手当、会議手当等 ■賞与：年3回（前年実績3.5ヶ月） ■昇給：年1回 ※試用期間3ヶ月（同条件） ---------------------------------------- 【月収例・想定年収】夜勤5回・世帯主の場合　正看護師： 313,200円～（想定年収4,388,400円）　准看護師： 298,200円～（想定年収4,208,400円）　※別途支給：家族手当・役職手当・通勤手当等

想定年収

【看護師（正看護師・世帯主）/4年】: ・入職1年目 510万円

【一般看護師（准看護師・世帯主）/10年】: ・入職1年目 425万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当年収500万円以上可能ハラスメント相談窓口あり

・定年70歳（雇用延長有）・社会保険完備（社会保険・労災保険・雇用保険・厚生年金）・退職金制度・医療費補助制度・インフルエンザ予防接種、健康診断・食事補助制度・制服貸与　（制服のクリーニングは業者に依頼。費用は法人負担）

勤務時間

2交替制残業ほぼなしオンコールなし・免除可緊急訪問なし残業月20時間以内

【日勤】 9:00～17:30　（休憩60分）【夜勤】16:30～翌9:30（休憩120分）

休日

4週8休以上

・年間休日：110日・有給休暇：(初年度入社6か月後に10日付与）・慶弔休暇・育児介護休暇・産前産後休暇（取得実績あり）

長期休暇・特別休暇

出産・育児休暇（実績あり）

応募要件

ブランク可准看護師可新卒可学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 60代活躍主夫・主婦OK 外国人材・留学生活躍中

・正看護師・准看護師 ※主任看護師は正看護師免許必須ブランクのある方・介護施設での勤務が初めての方も大歓迎です。

歓迎要件

これまでの経験を活かし、新しい体制づくりに積極的に関わりたい方看護・介護の垣根を超えたスムーズな連携を仕組みから考えたい方完璧なアイデアでなくて構いません。まずは『もっとこうなれば楽なのに』という現場の小さな気づきを大切にする文化です

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（主任の場合＋適性検査） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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