ガイア訪問看護ステーション　新宿の看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

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月給284,100円〜 362,300円

最終更新日:2026/07/24

【新宿区曙橋】訪問看護未経験の方も歓迎♪ 約8割のスタッフが訪問看護未経験からスタート☆ 研修制度や子育て制度も充実♪ ＜シフト制勤務＆年間休日120日以上◎＞

≫≫≫アピールポイント≪≪≪

東京・神奈川に15拠点、社員数約200名の企業です。

訪問看護では、1回のケアが30~90分となり、介入期間も長く、一人ひとりの利用者様に
じっくりと関わることができます。

ガイアメディケアでは利用者様ファーストの考え方を大切にしており、質の高い医療を
届ける地域に根ざしたステーション運営を目指しております。

当社では、スタッフの約8割が訪問看護未経験からスタートしています。
訪問看護が初めての方でも安心の教育体制があります！
入社後も定期オンライン研修やOJT制度など様々な教育制度も充実しています。

利用者様へのケアを大切にすることはもちろん、社員も大切にしていますので、現場に
集中できるよう、働き方を本部でサポートする仕組みが整っています。

オンラインでのカジュアル面談も可能ですので、是非お気軽にお問い合わせください！

募集内容

募集職種

看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

終末期医療・ターミナルケア

訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般オンコール対応　緊急出動対応書類作成業務社内外連絡業務担当者会議参加スタッフミーティング、検討会への参加など ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ 【1日の流れ（例）】 9:00 出社・朝礼 9:30 午前の訪問業務　（60分訪問　2件） 12:00 昼休み（訪問の合間にご自分のタイミングで休憩を取ります） 13:00 午後の訪問業務　（60分訪問　3件） 17:00 帰社、書類業務・ミーティングなど 18:00 終業、帰宅 ※退社後（18時～翌9時迄）は当番制のオンコールがあります。 ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション

給与

【正職員】月給284,100円〜362,300円

給与の備考

⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ 【雇用形態】正社員 ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ #月給（基本給+業績給+定額残業手当＝給与欄記載額）＋歩合給【給与例】336,600円～462,300円　［上記給与内訳］基本給＋業績給（固定）：263,700円～336,300円固定残業代：20,400円～26,000円歩合給　　：52,500円～100,000円（1コマ60分の訪問を月70～85コマ訪問の場合） ※想定年収：404～555万円（月70～85コマの場合の歩合給を含む) ※月給は前職までの経験を考慮 ※昇給年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず10時間分支給。　超過分は別途支給［別途支給手当］通勤手当（上限25,000円/月）オンコール手当、緊急出動手当、訪問看護ベースアップ評価料など各種手当［給与の支払い］当月末締め、当月25日支払い ※手当などは月末締め翌月25日支払い［その他］試用期間あり（3ヶ月／期間内条件変更なし） #★★★《モデル給与》★★★ 【入社時】　臨床経験3年、訪問看護経験なし　　　　　月70コマ訪問、オンコール担当月7回（平日5回、休日2回）　・想定月収：367,000円　内訳：基本給254,500円＋業績給＋歩合給＋オンコール手当＋訪問看護ベースアップ評価料　　　　　※定額残業手当10時間分含む = 想定年収：4,406,000円 ↓ 【入社2年目】月85コマ訪問、オンコール担当月7回（平日5回、休日2回）　　・想定月収：441,000円　　内訳：基本給281,500円＋業績給＋歩合給＋オンコール手当＋訪問看護ベースアップ評価料　　　　　※定額残業手当10時間分含む = 想定年収：5,296,000円

待遇

社会保険完備交通費支給退職金あり年収500万円以上可能緊急訪問時の手当・代休ありスマホ・タブレット貸与あり電動アシスト自転車・バイク・車貸与ハラスメント相談窓口あり

⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ 【待遇・福利厚生】社会保険（厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険）リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日付与）育児、介護、慶弔休暇制度　（規定による　育児休業制度取得後、復帰実績あり）外部研修補助費制度ウォーターサーバー設置ユニフォーム貸与スマホ・タブレット貸与訪問時使用社用車あり（都内：電動自転車、神奈川県：軽自動車）雨具購入補助ベネフィット・ワン利用可退職金制度定年年齢　65歳

教育体制・研修

研修制度あり

未経験の方でも安心してご就業いただけるよう、入社時の手厚い研修をご用意しております！＜入職者向け＞入職時研修（入職から2日間、本社にて研修を受講。訪問看護業務にかかる一通りの内容を学習できます★）現場配属後の同行訪問によるOJT研修入職後1年後まで、毎月フォローアップ面談と研修＜スキルアップ＞訪問看護活動報告会社内研修症例検討会＜支援制度＞外部研修費補助制度（社外研修への参加費や書籍購入費を会社負担）医療専門書、訪問看護専門誌やリハビリテーション専門誌の無料貸出

勤務時間

日勤のみ可

⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ 原則　9：00～18：00（休憩60分）オンコール当番などで出勤する場合があり

休日

土日祝休み育児支援あり年間休日120日以上

【休日】　原則：土日、祝日・年末年始（12/30～1/3）　　　　　※但し、オンコール当番や訪問業務で出勤することがある。　　　　　※平日休み、土日勤務希望　相談可能

長期休暇・特別休暇

有給休暇　※法定日数を付与。　初年度については、入社月に応じた所定の日数を付与する。　翌年度以降は毎年4月1日を付与日とする。リフレッシュ休暇（3日間）慶弔休暇産前・産後休業育児休業介護休業

応募要件

ブランク可 40代活躍 WEB面接可

＜必須条件＞正看護師の資格保有者臨床経験2年以上オンコール対応可能土日祝対応協力可能

歓迎要件

・訪問看護経験者・病棟経験の条件を満たせば、訪問看護未経験でも歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考：採用担当より提出書類のご案内と入職希望時期などをお伺いする連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは2週間～1ヶ月ほどになります。 ※基本入職時期は毎月1日付となります ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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